BE 

Bauelemente 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der pünktliche Lohn wird immer pünktlich bezahlt das ist das einzige an der Firma

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen.
- Parkplätze.
- Snackversorgung.
- Lockere Arbeitsatmosphäre. Wenn man mal ein oder sogar zwei nicht so gute Tage erwischt hat, wird einem daraus nicht ein Strick gedreht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten.
- Keine Modenisierung des IT-Systems, teilweise heruntergekommene Hallen, Modenisierung des Arbeitsplatzes lässt arg zu wünschen übrig. Da sind andere Firmen zwanzig Jahre vorraus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ansonsten sehr gute und vorallem lockere Arbeitsatmosphäre, was ich sehr schätze.

Work-Life-Balance

Deutlich zu wenig Urlaubstage, aufrunden auf mindestens 30 Tage wäre Zeitgemäß.

Kollegenzusammenhalt

Bombe. Besser geht es nicht, auch Abteilungsübergreifend einfach super Kollegen. Warum sollte man sich auch streiten, wenn man die nächsten gefühlten 100 Jahre noch zusammenarbeiten muss. Wir sitzen alle in einem Boot.

Vorgesetztenverhalten

Ein Totalausfall. Verbesserungsvorschläge werden erst gar nicht angenommen, geschweigedenn gibt es ein Mitarbeitergespräch alle paar Monate, was gut und was nicht so gut geklappt hat. Eine vernünftige Schichtübergabe gibt es ebenfalls nicht, geschweige denn das zeitige aufräumen am Arbeitsplatz. Mach mal, mach mal heißt es ständig.

Arbeitsbedingungen

Im Winter körperlich bei 23 Grad warmer und ultratrockener Heizungsluft arbeiten. (Thermometer am Arbeitsplatz) Völlig ungesund, so viel habe ich nicht im Wohnzimmer. Es entstehen Müdigkeit und teils auch Kopfschmerzen. Hier muss ganz dringend was getan werden. Die klimatischen Bedingungen in den Hallen werden oft genug von den Kollegen beanstandet, getan wird nichts - typisch.

Dazu gesellt sich das nicht vorhandensein von Arbeitssicherheit. Blockierte Notausgänge, weil absolut kein Platz mehr da ist und es generell einfach zu eng geworden ist. Eine Sache der Vorgesetzten die Mitarbeiter zu schulen und sie wieder zu sensibilisieren. Aber was nutzt die Schulung, wenn nur mal eben schnell der Arbeitssicherheitswisch unterschrieben werden soll??? Vielleicht sollte die BG im Sommer und Herbst zur Hochsaison mal unangekündigt reinschneien...... oder es muss tasächlich mal etwas passieren. Wann war noch gleich die letzte Feueralarmübung?

Kommunikation

Aua. Flurfunk trifft es am ehesten. Anstatt alle Mitarbeiter der jew. Schicht zusammenzutommeln, läuft der Meister lieber zu jeder Person einzelnd, damit es ja auch jeder später anders verstanden hat. Ziel erreicht.

Gehalt/Benefits

In Zeiten der Inflation deutlich zu niedrig. Geht man in den Urlaub, wird einem der Qualitätszuschlag abgezogen, weil man zu dem Zeitpunkt nicht anwesend war. Ab fünf Fehltagen durch Krankheit wird einem prozentual das Weihnachtsgeld gekürzt - man fördert also das erscheinen auf der Arbeit trotz Krankheit.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitseinteilung ist einem selbst überlassen. Solange man bis zum Termin fertig wird, was auch meistens klappt, ist alles in bester Ordnung. Dennoch gibt es eine zwei Klassen Gesellschaft - die, die weniger machen und die, die mehr machen. Bei denen die weniger machen, wird ein Auge zugedrückt - machen dann schon die anderen, nämlich die, die mehr machen. Bloß keine Unruhe in den Laden bringen - das würde die Vorgesetzten nämlich in Konfliktsituationen bringen und damit zu Stress, anstatt endlich mal klare Verhältnisse zu schaffen, wie es eigentlich zu laufen hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit
Die Kantinenangebote und den Brötchenwagen der täglich durch die Flure fährt
Essen wird subventioniert und ist gut
kostenloser Kaffee und Wasser
Für alle ist ein Parkplatz verfügbar
Das Gehalt kommt pünktlich
Es gibt auch tolle und nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Demotivierende Arbeitsatmosphäre
Schlechtes, unstrukturiertes, empathieloses Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Klima in den Büros im Sommer und Winter
Sehr viel Druck, der oft nicht logisch nachvollziehbar ist
Kaum kollegiales arbeiten, jeder kämpft nur für sich selbst, sehr rauher Ton

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sicher gibt es Phasen an denen man morgens aufwacht und nicht gern zur Arbeit geht, aber wenn es jeden Tag so ist, ist das ein ganz schlechtes Zeichen. Das liegt unter anderem auch an der Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr kalt und nur selten kollegial. Als neuer Mitarbeiter startet man motiviert ein ein Unternehmen, doch bei BE wird das sehr schnell im Keim erstickt. Mangelnde Struktur, kein roter Faden, blinder Aktionismus und dazu auch noch Vorgesetzte, die ihre schlechte Laune zu gern die Mitarbeitern spüren lassen.

Image

Leider leidet das Image massiv beim Kunden. Die Qualität ist derzeit ein großes Thema. Als Arbeitgeber genießt BE leider auch nicht das beste Image, siehe die anderen Punkte wie Arbeitsatmosphäre oder Gehalt/Sozialleistungen.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die auch genutzt werden können. Das ist wirklich gut. Was jedoch nicht so toll ist, sind die Arbeitzeiten (40 Stunden Woche) und recht wenig Urlaub. -- Das ist alles andere als zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Man kann nach Weiterbildung fragen und bekommt sie wenn sie in den Augen der Führungskräfte sinnvoll für das Unternehmen ist. Von allein kann man jedoch keine Weiterbildungsangebote erwarten. Schade.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im ganzen Unternehmen nach Hören-Sagen recht durchwachsen. Ich bin jedoch ganz zufrieden. Ist ein Mitarbeiter etwas länger krank, bekommt er kein Weihnachtsgeld. Ist es also besser sich krank zur Arbeit zu schleppen und eventuell andere anzustecken?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfälle aus der Produktion werden zum Teil einem Wertstoffkreislauf zugeführt. Es gibt soziales Engagement, aber recht wenig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen die zusammenarbeiten, das macht wirklich Spaß und die sind ein Lichtblick in dem sehr egoistischen, Einzelkämpfer Arbeitsumfeld bei BE. Der Regelfall ist, dass die Kollegen die Ellenbogen ausfahren, sich nur sehr selten helfen und wenn auch nur ein ganz bisschen von den üblichen Aufgaben abweicht, wird direkt die Tür zugeschlagen (bildlich gesprochen).

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen mit gemacht. Das Einzige ist, dass jüngere Kollegen ältere vielleicht nicht mehr ganz so ernst nehmen, weil sie eben nicht alle modernen Medien und Prozesse kennen. Hier sehe ich jedoch keinen kritischen Handlungsbedarf.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr kalt, wenig kommunikativ. Es wird sehr viel Druck ausgeübt und nicht geschaut was ist wirklich realisierbar. Wie es den Mitarbeitern geht ist absolut nicht wichtig. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren und zwar sofort und schnell!
Bei anderen Kollegen wird jedoch mit anderem Maß gemessen. Man wundert sich doch sehr warum andere Arbeitsverweigerung betreiben dürfen und das völlig ok ist, oder auch gern mit Füßen auf dem Tisch am Handy tippen dürfen, ohne dass es auch nur die kleinste Konsequenz hat.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind sehr alt und in die Zeit gekommen. Hier könnte an einigen Stellen mal etwas Geld in eine Renovierung fließen. Gut sind jedoch die schönen Teeküchen in der Verwaltung.
Die Fenster sind leider sehr alt und führen im Winter und Sommer zu sehr kalten und warmen Büros. Ist für einen Fensterhersteller jetzt nicht das optimalste Aushängeschild. Auch die Kantine könnte etwas mehr als einen neuen Anstrich vertragen.
Die IT sorgt für gute technische Ausstattung. Darauf ist Verlass.
Es gibt ausreichend Parkplätze in der Nähe des Gebäudes.

Kommunikation

Der Ton ist oft sehr rauh und unfreundlich. Ein Lob zu bekommen ist quasi ein sechser im Lotto, egal wie sehr man sich abstrampelt. Mit Tadel oder einem schnippischem Kommentar hingegen wird nicht gegeizt. Der Informationsfluss seitens der Geschäftsleitung ist OK, könnte aber deutlich besser sein. Vor allem menschlicher.

Gleichberechtigung

Hauptsächlich männliche Kollegen, durchaus auch gern mal derbe Sprüche gegen Frauen. Meist aber nicht ernst gemeint. Etwas feinfühlige Menschen könnten jedoch irritiert sein. Hauptsächlich männliche Führungskräfte, das ist aber in den meisten Unternehmen so.

Interessante Aufgaben

Es würde eine ganze Menge interessanter Aufgaben geben, wenn man dafür mal Luft bekäme...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Stimmung im Büro :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mega gute Stimmung auch unter den Azubis selber und ein rücksichtsvoller Umgang.

Karrierechancen

Wer sich anstrengt und Einsatz zeigt, wird garantiert übernommen, und hat auch gute Chancen schnell mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen.

Arbeitszeiten

Durch das Gleitzeit-System hat man viele Freiheiten und die meisten Abteilungen sind auch recht entspannt, wenn man mal früher gehen muss aufgrund eines Termins oder so.

Ausbildungsvergütung

Das Gehalt ist definitiv genug im Vergleich zu anderen Azubis und es gibt auch diverse Zusatzleistungen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind unterstützend und können einem viel beibringen. Auch zu Themen der Berufsschule bekommt man bei Bedarf genug Hilfe.

Spaßfaktor

Die Stimmung ist eigentlich immer gut, natürlich gibt es mal schlechte Tage, aber selbst da hat jedes Verständnis für.

Aufgaben/Tätigkeiten

Manchmal etwas monotone Arbeit aber so ist das eben in der Ausbildung.

Variation

Man wechselt regelmäßig die Abteilung und lernt dadurch das Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln zu sehen.

Respekt

Man ist natürlich immer noch ein Azubi und man wird hin und wieder etwas auf den Arm genommen, allerdings bleibt der Umgang immer respektvoll so lange man auch respektvoll bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Abteilungen arbeiten super miteinander zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkmöglichkeiten. Es gibt zu wenige Parkplätze für alle.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Darf mehr sein, aber ist ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bröttchenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel und schwere Arbeit...
Die Zeit und Leistung die du bringen musst,
passt nicht mit dem Gehalt.
1.Arbeitsstelle nach BE....
Ich habe in Marktkauf als Neueinsteiger und ohne Berufserfahrung gleich im ersten Jahr weniger und leichter gearbeitet;
aber mehr verdient wie in BE Bauelemente.
Und Ich war 12 Jahre bei BE Bauelemente

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die war ganz gut...Aber nur unter den Mitarbeitern.
Die Führungskräfte haben viel kaputt gemacht.

Image

Kein gutes...

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche...
Im Sommer bis 12 Uhr Nachts arbeiten in der Spätschicht

Karriere/Weiterbildung

Nicht als Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Bürgergeld lohnt sich mehr...
Ich war kein Tag krank.
Habe jeden 2. Samstag gearbeitet...
Das entspricht ein Jahresgehalt mit Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und sonstigen Prämen...28.730 €

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

War eigentlich immer gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen Ihrer möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Viel und Schwere arbeit für wenig Geld

Gleichberechtigung

Produktion sind nur Männer...

Interessante Aufgaben

Nein.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Andere Azubis und Kollegen sind nett, jedoch keine Angebote für Pausen oder so

Karrierechancen

Für andere azubis Übernahme möglich, bei mir jedoch nicht laut Arbeitgeber obwohl Personal benötigt wurde

Arbeitszeiten

Zwar 40 Stunden aber gleitzeit

Ausbildungsvergütung

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Aufgaben/Tätigkeiten

Veraltete Büros, für azubis während corona keine Homeoffice Möglichkeit

Variation

In den Abteilungen nur gleiche Aufgaben, jedoch viele Abteilungen kennengelernt

Respekt

Die Kollegen sind Respektvoll jedoch nicht alle Abteilungsleiter. Wünsche werden ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lästereien ohne Ende, statt zu arbeiten

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten schlecht

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Persönlichkeit wird geschätzt und gefördert, man kann am Arbeitsplatz man selbst sein
-Homeoffice und verantwortungsvoller Umgang mit Corona
-Gerechtes Verhalten von Vorgesetzten, auch im Konflikt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es frustriert teils wenn sich kaum ein Mitarbeiter mit seinem Arbeitgeber identifizieren kann

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Variiert je nach Abteilung. Die Abteilungen welche ich in meiner Ausbildung durchlaufen durfte haben sich super Verstanden.

Karrierechancen

Wer will kann aufsteigen, es sind und werden genug Stellen frei. Der Wille ist die Voraussetzung für jeden Aufstieg.

Arbeitszeiten

Gleitzeit soweit es von der Abteilung her möglich ist. Spontan einen Tag Urlaub einreichen geht auch bei Einverständnis der Abteilung. Daran können sich andere Arbeitgeber die immer noch im "9 to 5" Rythmus arbeiten ein Beispiel dran nehmen.

Ausbildungsvergütung

Lehrjahre sind keine Herrenjahre, man muss aber nicht am Hungertot nagen. Die Vergütung liegt im guten Durchschnitt.

Die Ausbilder

Meiner Erfahrung nach ist es das Ziel der Ausbildungsbeauftragten im Unternehmen, die Azubis ideal auf Ihre Prüfungen oder Ihren späteren Werdegang vorzubereiten. Ausnahmen bestätigen hier eher die Regel.

Spaßfaktor

Wenn die Zeit ist, muss ein Späßchen auf der Arbeit mal sein.

Aufgaben/Tätigkeiten

Vielfältig. Wer viel Anfassen will wird dabei gefördert. Wer sich permanent gegen Neuerungen oder Anpassungen wehrt, hat logischerweise auch kein breit gefächertes Tätigkeitsspektrum.

Variation

Monotone Aufgaben müssen, wie in jedem anderen Unternehmen auch, erledigt werden. Die Vorgesetzten geben sich aber Mühe keine Einzelpersonen in Arbeit untergehen zu lassen.

Respekt

9/10 Mitarbeiter haben Respekt vor jedem Angestellten. Das Gefälle zwischen Verwaltung und Produktion lebt nur die Minderheit der Mitarbeiter aus. Allgemein ist der Umgang je nach Abteilung Menschlich bis hin zu familiär.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Mitarbeiter. Man kann mit den meisten sprechen und kommt so schlussendlich auch immer zu mehr Informationen, als wenn man die Menschen unter Druck setzt - leider wird das aber nicht von allen gelebt
- Die Kommunikation mit den meisten Kolleginnen und Kollegen ist super. Bis auf einzelne Ausnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Struktur
- Keine festegelegten Arbeitsaufgaben
- 2 Klassengesellschaft. Produktion und Verwaltung werden (nicht von jedem, aber von einigen) wie zwei verschiedene Spezies behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz darauf an mit wem man arbeitet.

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Papierlos..." ?

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelnt. Traurigerweise kann kein Zusammenhalt entstehen, wenn es Personen gibt die das Verhältnis sabortieren.

Vorgesetztenverhalten

Das kann man so stehen lassen

Kommunikation

Viele Probleme die durch schlechte Kommunikation entstehen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, werden für sich behalten. Oder aber kaputt kontrolliert.