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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Angenehmes Arbeitsklima und gutes Team

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und unterstützend. Herausforderungen werden in Zusammenarbeit gelöst und es herrscht ein wertschätzendes Miteinander.

Image

Gutes Images nach außen und innen.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten, die grundsätzlich eingehalten werden sollten. Eine flexiblere Gestaltung aufgrund persönlicher Umstände ist allerdings jederzeit möglich. Überstunden können ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind gewünscht und werden vom Arbeitgeber unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter und Sozialleistungen auf Anfrage möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen entweder als reine E-Autos oder mindestens Hybrid.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ist abteilungsübergreifend an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich wird viel Freiraum gewährt. Vor allem bei kritischen Themen immer ansprechbar und mit einem offenen Ohr. Gibt es Probleme, wird nach Lösungen gesucht, die für alle Seiten passen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit Klimaanlage und moderne Technik. Zusätzliche Hard- oder Software wird auf Anfrage bereitgestellt, sofern sinnvoll. Auch wenn mehrere Besprechungsräume zur Verfügung stehen, kann die Arbeit vor Ort im Großraumbüro allerdings manchmal anstrengend sein.

Kommunikation

Es wird viel miteinander geredet. Aufgrund des starken Wachstums im letzten Jahr ist die Kommunikation untereinander allerdings manchmal etwas unstrukturiert und undurchsichtig. Es wird aktuell sichtbar daran gearbeitet, das zu verbessern.

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden ziemlich ausgeglichen besetzt. Bewertung nach Leistung und Engagement.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, die sich aber aufgrund des starken Branchenfokus auch mal wiederholen können.


Umgang mit älteren Kollegen

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Tolles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es bleibt immer spannend und innovativ. Die Entwicklung in den letzten Jahren spricht für sich.

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Durch das schnelle Wachstum und die Entwicklung von Agentur in Richtung Software-Firma galt es an einigen Stellen zunächst neue Strukturen zu schaffen, die aber immer mehr in Form kommen.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ist die Vereinbarkeit des Jobs mit dem Privatleben/Familie etc. gut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt. Hier wird über individuelle Fähigkeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven gesprochen und realistische Ziele abgesteckt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche fair und nachvollziehbar. Aus Arbeitnehmersicht ist es natürlich immer etwas ausbaufähig. Es gibt die Möglichkeiten auf eine BAV und individuelle Vereinbarungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr positiv. Es wird unterstützt, wenn Unterstützung benötigt wird. Auch der Austausch mit Kollegen funktioniert trotz vieler digitaler Meetings sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrungswerte sehr geschätzt und jeder wird im Team gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Wer im Büro arbeitet hat tolle Räumlichkeiten mit Klimaanlagen und moderner Büroausstattung.
Für das Homeoffice werden Geräte gestellt, die auch regelmäßig oder bei Bedarf ersetzt werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings in den Abteilungen und abteilungsübergreifend statt. Zudem wird sich regelmäßig mit dem gesamten Team zu Meet ups, Workation etc. getroffen. Wichtige Verkündungen oder Entwicklungen werden mit allen geteilt.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis von weiblichen und männlichen Führungskräften ist ausgeglichen. Wer ambitioniert ist, gut performt und Führungsqualitäten mitbringt/erarbeitet hat Aufstiegschancen. Das Geschlecht spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig. Durch Innovation und die Zukunftsorientierung des Unternehmens, gibt es immer wieder neue Themen und Aufgaben. Dadurch kommt keine Langeweile auf.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Zukunftsorientiert, menschlich und mit vielen coolen Team-Events

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und dabei angenehm natürlich bleiben. Im Alltag ist die Zusammenarbeit sehr kollegial: Fragen werden schnell beantwortet, Wissen wird aktiv geteilt und die Abstimmung über Teamgrenzen hinweg funktioniert unkompliziert. Die Arbeitsweise ist modern, gleichzeitig entsteht in der aktuellen Wachstumsphase spürbar mehr Struktur und Professionalität, ohne den „Hands-on“-Spirit zu verlieren. Führungskräfte sind ansprechbar, geben konstruktives Feedback und lassen Freiraum für eigene Lösungen. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, gute Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben mit echter Gestaltungsmöglichkeit. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen fair; beim Gehalt/Benefits ist vieles gut, mit kleiner Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist offen und wertschätzend. Man unterstützt sich gegenseitig, kann Fragen jederzeit stellen und bekommt ehrliches, konstruktives Feedback. Trotz Wachstum bleibt der Team-Spirit spürbar – gleichzeitig werden Prozesse und Zusammenarbeit Schritt für Schritt professioneller.

Image

Das Image nach innen wie außen ist positiv: professionell, modern und gleichzeitig nahbar. Man merkt, dass Qualität und Verlässlichkeit wichtig sind, ohne den Innovationsgeist zu verlieren. Ich kann das Unternehmen im Umfeld guten Gewissens weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel, und auf private Termine wird Rücksicht genommen. Die Auslastung ist meist gut planbar; in intensiveren Phasen wird pragmatisch unterstützt und danach wieder ausgeglichen. Dadurch lässt sich Arbeit dauerhaft gesund gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt: Lernen im Alltag ist gewünscht, und man kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Entwicklungsgespräche helfen bei der Orientierung, und mit dem Wachstum entstehen mehr Perspektiven. Karrierewege werden insgesamt klarer und strukturierter.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Leistungen sind insgesamt gut und fair, mit nachvollziehbaren Rahmenbedingungen. Die Gesamtpakete sind konkurrenzfähig, und es gibt sinnvolle Benefits. Für eine perfekte Bewertung wäre bei Transparenz/Weiterentwicklung einzelner Bausteine noch etwas Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden und wird pragmatisch umgesetzt. Nachhaltige Optionen werden bei Entscheidungen mitgedacht, und soziale Themen finden Gehör. Es wirkt nicht wie „Marketing“, sondern eher wie ein realistischer Anspruch, der Schritt für Schritt ausgebaut wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark: Man hilft sich schnell und teilt Wissen proaktiv. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und lösungsorientiert. Neue Kolleg:innen werden gut integriert, und über Teamgrenzen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit zuverlässig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden sehr wertschätzend eingebunden, ihre Erfahrung zählt sichtbar. Der Austausch zwischen Generationen funktioniert gut, Wissen wird geteilt und Mentoring passiert oft ganz natürlich. Insgesamt ein respektvolles Miteinander ohne „Schubladendenken“.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind ansprechbar, fair und vertrauensvoll. Ziele und Prioritäten werden klar kommuniziert, gleichzeitig gibt es viel Freiraum für eigene Lösungen. Feedback ist regelmäßig und konstruktiv, und Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern und praxisnah: gute Ausstattung, sinnvolle Tools und ein Arbeitsumfeld, in dem man fokussiert arbeiten kann. In der Wachstumsphase werden Prozesse und Standards spürbar weiter professionalisiert, ohne unnötig bürokratisch zu werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, direkt und respektvoll. Entscheidungen und Erwartungen werden zunehmend klarer, ohne den schnellen Austausch zu verlieren. Feedback ist erwünscht und konstruktiv, Fragen werden zügig beantwortet. Über Teams hinweg klappt die Abstimmung unkompliziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Alltag gelebt: respektvoller Umgang, faire Chancen und Entscheidungen nach Leistung und Beitrag. Unterschiedliche Perspektiven werden aktiv einbezogen, und Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe – unabhängig von Rolle, Hintergrund oder persönlicher Situation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und modern, mit spürbarem Einfluss auf Produkt und Prozesse. Man bekommt Verantwortung und kann Themen aktiv mitgestalten. Eigene Ideen werden ernst genommen, und es gibt genug Raum, Neues auszuprobieren und dazuzulernen.

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