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be4work 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei be4work GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt zu viel. Wird man krank, wird man behandelt, als würde man irgendwelche Regeln verstoßen.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit anwenden

Arbeitsatmosphäre

Solang man Gesund ist, ist da alles ok, aber sobald man Krank wird (egal selbst, oder Kind Krank) dann wird man dauerhaft angerufen am Tag ob man nicht dennoch arbeiten gehen kann.

Image

Diese Firma hat ihren Ruf weg

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine

Gehalt/Benefits

Für meine Arbeit zu wenig. Früh und Spät mit Überstunden dafür im Monat knapp 1300€ Netto.

Vorgesetztenverhalten

Denken wären etwas besseres.

Gleichberechtigung

Gibt es da nicht


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalvermittler
Personalvermittler

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da es unser Ziel ist, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Wir bedauern, dass Sie den Eindruck hatten, bei Krankheit nicht ausreichend Verständnis oder Unterstützung erhalten zu haben. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf Menschlichkeit und Fairness legen und kontinuierlich daran arbeiten, uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Ihre Rückmeldung zu den Gehaltsstrukturen und der Arbeitsatmosphäre werden wir ebenfalls sorgfältig prüfen. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein angemessenes Einkommen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir laden Sie herzlich ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge ausführlicher zu besprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig, damit wir unsere Prozesse weiterentwickeln können.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.