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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei be4work die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
be4work
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
be4work
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schreckliche Geschäftsführung

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kommt drauf an wen man meint

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Katastrophe kein Gehalt bezahlt trotz Gerichtstermin

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei be4work ist sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man unterstützt sich untereinander, gerade wenn es im Tagesgeschäft einmal herausfordernd wird – was in der Personaldienstleistung ja durchaus vorkommt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Insgesamt eine klare, ehrliche und professionelle Kommunikationskultur.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt bei be4work ist besonders stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Gerade in arbeitsintensiven Phasen kann man sich aufeinander verlassen.

Es herrscht kein Ellbogen-Mentalität, sondern ein echtes Teamverständnis. Wissen wird geteilt, Erfahrungen werden weitergegeben und neue Kolleginnen und Kollegen werden gut integriert.

Standortübergreifend ist ebenfalls ein spürbarer Zusammenhalt vorhanden, was in einem bundesweit tätigen Unternehmen keine Selbstverständlichkeit ist.

Insgesamt ein sehr positives, wertschätzendes Miteinander, das die tägliche Arbeit deutlich angenehmer macht.

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