53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre bei be4work ist sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man unterstützt sich untereinander, gerade wenn es im Tagesgeschäft einmal herausfordernd wird – was in der Personaldienstleistung ja durchaus vorkommt.
be4work genießt sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden ein sehr solides und professionelles Image. Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, Qualität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
In der Personaldienstleistung gibt es naturgemäß Phasen mit höherer Arbeitsbelastung. Dennoch wird bei be4work darauf geachtet, dass Leistung und persönliche Balance im Einklang bleiben.
Flexible Absprachen sind möglich, private Termine können in der Regel unkompliziert berücksichtigt werden und es herrscht Verständnis für familiäre Verpflichtungen. Eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht zudem eine gute Strukturierung des Tages.
Wer organisiert arbeitet, kann hier eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Privatleben erreichen.
be4work bietet engagierten Mitarbeitenden sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte und Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.
be4work bietet ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungssystem. Neben einem marktgerechten Grundgehalt gibt es transparente und motivierende Bonussysteme, die individuelle Leistung honorieren.
Auch im Bereich Sozialleistungen ist das Unternehmen gut aufgestellt. Mitarbeitende profitieren unter anderem von Angeboten wie JobRad, Hansefit sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Diese Zusatzleistungen zeigen, dass neben der Leistung auch die langfristige Mitarbeiterbindung und Gesundheit eine Rolle spielen.
Insgesamt ein stimmiges Gesamtpaket aus Vergütung, Anreizsystem und Zusatzleistungen.
be4work legt Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln – sowohl im sozialen als auch im unternehmerischen Kontext. Als Personaldienstleister steht der Mensch im Mittelpunkt, was sich im respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden widerspiegelt.
Auch Nachhaltigkeit wird zunehmend berücksichtigt, beispielsweise durch digitale Prozesse zur Reduzierung von Papierverbrauch und effiziente Arbeitsstrukturen. Zudem wird auf langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen gesetzt, statt auf kurzfristige Lösungen.
Soziale Verantwortung und wirtschaftliches Handeln stehen in einem ausgewogenen Verhältnis. Insgesamt ein Unternehmen, das Verantwortung ernst nimmt und sich stetig weiterentwickelt.
Der Kollegenzusammenhalt bei be4work ist besonders stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Gerade in arbeitsintensiven Phasen kann man sich aufeinander verlassen.
Es herrscht kein Ellbogen-Mentalität, sondern ein echtes Teamverständnis. Wissen wird geteilt, Erfahrungen werden weitergegeben und neue Kolleginnen und Kollegen werden gut integriert.
Standortübergreifend ist ebenfalls ein spürbarer Zusammenhalt vorhanden, was in einem bundesweit tätigen Unternehmen keine Selbstverständlichkeit ist.
Insgesamt ein sehr positives, wertschätzendes Miteinander, das die tägliche Arbeit deutlich angenehmer macht.
Der Austausch zwischen jüngeren und erfahreneren Mitarbeitenden funktioniert sehr gut und wird als gegenseitige Bereicherung wahrgenommen. Wissenstransfer findet auf Augenhöhe statt – ohne Vorbehalte oder Altersklischees.
Das Vorgesetztenverhalten bei be4work ist geprägt von Vertrauen, Klarheit und Verlässlichkeit. Ziele werden deutlich formuliert, gleichzeitig erhält man den notwendigen Handlungsspielraum, um eigenständig zu arbeiten.
Feedback erfolgt regelmäßig und konstruktiv. Leistungen werden anerkannt, Herausforderungen gemeinsam besprochen und lösungsorientiert angegangen.
Besonders positiv ist die Erreichbarkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – sowohl für Erfolge als auch für schwierige Situationen.
Insgesamt ein professioneller Führungsstil auf Augenhöhe.
Die Arbeitsbedingungen bei be4work sind modern und professionell gestaltet. Die technische Ausstattung ist zeitgemäß, Arbeitsplätze sind funktional eingerichtet und die digitalen Prozesse unterstützen das tägliche Arbeiten spürbar.
Insgesamt eine klare, ehrliche und professionelle Kommunikationskultur.
Bei be4work wird Gleichberechtigung selbstverständlich gelebt. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten basieren auf Leistung, Engagement und Kompetenz – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Die Aufgaben bei be4work sind abwechslungsreich und vielseitig. Durch die unterschiedlichen Branchen, Kundenstrukturen und Projekte wird es nie eintönig. Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv Lösungen mitzugestalten.
Besonders spannend ist die Kombination aus operativem Tagesgeschäft und strategischen Themen. Neben der klassischen Disposition oder Kundenbetreuung gibt es immer wieder Projekte, bei denen man Prozesse weiterentwickeln oder neue Ansätze einbringen kann.
Wer gerne unternehmerisch denkt und Verantwortung übernimmt, findet hier anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit Entwicklungspotenzial.
Regelmäßige Weiterbildungen
(Be-)Förderung von motivieren und engagierten Mitarbeitern.
Zu viel Papierkram für die Umwelt
Erreichbarkeit, schnelle Zusendung von Unterlagen für Ämter usw
Das der Auftraggeber in diesem Fall Mercedes immer recht hat bei allen was falsch gemacht wurde Seiten Mercedes sei es Einfahrt in die Halle oder pünktliche Erledigung vom Auftrag
Es gab Fälle bei den Kollegen wo ich sagen müsste das war schon vom AG hinterhältig wie Aussagen zur eigner Gunsten gemacht worden
Lässt sich garnicht blicken lässt andere für sich erledigen
Jederzeit erreichbar
Pünktliche Bezahlung immer ein offenes Ohr
Nichts
Gibt zu viel. Wird man krank, wird man behandelt, als würde man irgendwelche Regeln verstoßen.
Menschlichkeit anwenden
Solang man Gesund ist, ist da alles ok, aber sobald man Krank wird (egal selbst, oder Kind Krank) dann wird man dauerhaft angerufen am Tag ob man nicht dennoch arbeiten gehen kann.
Diese Firma hat ihren Ruf weg
Gibt es keine
Für meine Arbeit zu wenig. Früh und Spät mit Überstunden dafür im Monat knapp 1300€ Netto.
Denken wären etwas besseres.
Gibt es da nicht
viele leere Versprechungen!
Kein
Alles
Alles
Team
So verdient kununu Geld.