be4work 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei be4work ist sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man unterstützt sich untereinander, gerade wenn es im Tagesgeschäft einmal herausfordernd wird – was in der Personaldienstleistung ja durchaus vorkommt.

Image

be4work genießt sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden ein sehr solides und professionelles Image. Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, Qualität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

In der Personaldienstleistung gibt es naturgemäß Phasen mit höherer Arbeitsbelastung. Dennoch wird bei be4work darauf geachtet, dass Leistung und persönliche Balance im Einklang bleiben.

Flexible Absprachen sind möglich, private Termine können in der Regel unkompliziert berücksichtigt werden und es herrscht Verständnis für familiäre Verpflichtungen. Eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht zudem eine gute Strukturierung des Tages.

Wer organisiert arbeitet, kann hier eine gute Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Privatleben erreichen.

Karriere/Weiterbildung

be4work bietet engagierten Mitarbeitenden sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte und Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

be4work bietet ein attraktives und leistungsorientiertes Vergütungssystem. Neben einem marktgerechten Grundgehalt gibt es transparente und motivierende Bonussysteme, die individuelle Leistung honorieren.

Auch im Bereich Sozialleistungen ist das Unternehmen gut aufgestellt. Mitarbeitende profitieren unter anderem von Angeboten wie JobRad, Hansefit sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Diese Zusatzleistungen zeigen, dass neben der Leistung auch die langfristige Mitarbeiterbindung und Gesundheit eine Rolle spielen.

Insgesamt ein stimmiges Gesamtpaket aus Vergütung, Anreizsystem und Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

be4work legt Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln – sowohl im sozialen als auch im unternehmerischen Kontext. Als Personaldienstleister steht der Mensch im Mittelpunkt, was sich im respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden widerspiegelt.

Auch Nachhaltigkeit wird zunehmend berücksichtigt, beispielsweise durch digitale Prozesse zur Reduzierung von Papierverbrauch und effiziente Arbeitsstrukturen. Zudem wird auf langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen gesetzt, statt auf kurzfristige Lösungen.

Soziale Verantwortung und wirtschaftliches Handeln stehen in einem ausgewogenen Verhältnis. Insgesamt ein Unternehmen, das Verantwortung ernst nimmt und sich stetig weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei be4work ist besonders stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Gerade in arbeitsintensiven Phasen kann man sich aufeinander verlassen.

Es herrscht kein Ellbogen-Mentalität, sondern ein echtes Teamverständnis. Wissen wird geteilt, Erfahrungen werden weitergegeben und neue Kolleginnen und Kollegen werden gut integriert.

Standortübergreifend ist ebenfalls ein spürbarer Zusammenhalt vorhanden, was in einem bundesweit tätigen Unternehmen keine Selbstverständlichkeit ist.

Insgesamt ein sehr positives, wertschätzendes Miteinander, das die tägliche Arbeit deutlich angenehmer macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Austausch zwischen jüngeren und erfahreneren Mitarbeitenden funktioniert sehr gut und wird als gegenseitige Bereicherung wahrgenommen. Wissenstransfer findet auf Augenhöhe statt – ohne Vorbehalte oder Altersklischees.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei be4work ist geprägt von Vertrauen, Klarheit und Verlässlichkeit. Ziele werden deutlich formuliert, gleichzeitig erhält man den notwendigen Handlungsspielraum, um eigenständig zu arbeiten.

Feedback erfolgt regelmäßig und konstruktiv. Leistungen werden anerkannt, Herausforderungen gemeinsam besprochen und lösungsorientiert angegangen.

Besonders positiv ist die Erreichbarkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – sowohl für Erfolge als auch für schwierige Situationen.

Insgesamt ein professioneller Führungsstil auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Insgesamt eine klare, ehrliche und professionelle Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Bei be4work wird Gleichberechtigung selbstverständlich gelebt. Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten basieren auf Leistung, Engagement und Kompetenz – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei be4work sind abwechslungsreich und vielseitig. Durch die unterschiedlichen Branchen, Kundenstrukturen und Projekte wird es nie eintönig. Man hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv Lösungen mitzugestalten.

Besonders spannend ist die Kombination aus operativem Tagesgeschäft und strategischen Themen. Neben der klassischen Disposition oder Kundenbetreuung gibt es immer wieder Projekte, bei denen man Prozesse weiterentwickeln oder neue Ansätze einbringen kann.

Wer gerne unternehmerisch denkt und Verantwortung übernimmt, findet hier anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit Entwicklungspotenzial.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem gesagt wenn man gute Arbeit macht

Image

Soweit ich weiß sind alle hellauf begeistert

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten, für Termine können aber ausnahmen gemacht werden und mit dem Urlaub gab es bisher noch keine Probleme

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht mit Sicherheit aber ich bin mit meinem Bildungsstand bisher noch recht zufrieden

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden, mehr ist natürlich immer besser, aber der Arbeitgeber muss sich einen ja auch leisten können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen, hab noch nicht wirklich drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Mir ist bisher jeder sehr sympathisch

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen, davon hab ich bisher nicht wirklich was mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Hab den Chef bisher nur einmal kurz im vorbeigehen gesehen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es bleibt hier und da mal etwas auf der Strecke aber nichts was wenns bemerkt wird nicht schnell gelöst werden kann

Gleichberechtigung

Ich wurde trotz einjähriger Abwesenheit im Berufsfeld sehr gut wieder aufgenommen, quasi als wär ich nie raus gewesen

Interessante Aufgaben

Das lässt sich alles schon irgendwie durch nettes fragen regeln und genug zutun gabs bisher auch immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

auch für private Probleme gibt es ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

momentan habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

sehr gut

Image

gut

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Perfekt, besser geht nicht

Karriere/Weiterbildung

Beste Aufstiegschancen

Vorgesetztenverhalten

Meinen Vorgesetzen würde ich niemals tauschen wollen!

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Gute Leistung wird belohnt

Verbesserungsvorschläge

Team Meetings niederlassungsübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist hervorragend

Image

Aktuell wird sehr an dem Image gearbeitet. Es ist noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Job

Image

Leider ist vieles Fassade.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konfliktklärungen bzw. bei Problemen kommt man nicht zu Wort, da sich die Führung selbst gerne reden hört und somit selbst an dem Klima nichts ändern möchte.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung besteht aus einer großen Fassade, die man jedoch mit emotionaler Intelligenz durchbrechen und verstehen kann.

Interessante Aufgaben

Es besteht keine Klare Aufteilung und Abläufe werden desöfteren anders dargestellt, als diese noch gestern gehandhabt wurden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vernünftige Arbeit

Verbesserungsvorschläge

höherer Lohn

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Arbeitsplätze, an denen ich gearbeitet habe, waren in Ordnung.

Image

Unter den Kollegen herrscht weitgehend Konsens darüber, dass be4work genügend Arbeit vermittelt. Das ist wohl nicht bei jeder Zeitarbeitsfirma so.
Die meisten Arbeiten, die ich gemacht habe waren auch wirklich nur kurzfristig angefallen, sodass die Zeitarbeit in dieser Hinsicht legitim ist.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte es nur als kurzfristige Möglichkeit ansehen, Geld zu verdienen. Dafür ist es ja ZEITarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen waren freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell ist der Anspruch an die älteren Kollegen geringer, als an die jungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte keinen Streit mit Vorgesetzten, also war es wohl in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn man nicht gut genug ist, bekommt man eine andere passendere Aufgabe. Die Mitarbeiter rufen nur zu den üblichen Bürozeiten an.

Interessante Aufgaben

Qualitätsprüfung ist nicht unbedingt spannend, aber es macht nicht kaputt. Oder wie mein Vorgesetzter einmal sagte: "90 % der Performance besteht darin, morgens um 8 Uhr auf der Matte zu stehen."

Gut am Arbeitgeber finde ich

die gute Ambiente und das soziale Miteinander

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsplatz befindet sich in einer angenehmen Ambiente

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist sehr strukturiert und daher hat man gute Möglichkeiten die Freizeit zu organisieren, für persönliche Belange hat man ebenso genug Freiraum.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat bei Fragen ein offenes Ohr und hilft den Zusammenhalt zu stärken sowie beizubehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Gute Umgang mit älteren Menschen ist selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefetage sowie Führungskräfte geht sehr gut mit den Angestellten um, man kommt daher sehr gerne zur Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist hervorragend, kurze Feedbacks erleichtern den Arbeitsfluss und Meetings finden regelmäßig statt.

Interessante Aufgaben

Eigene Aufgabenfelder sind gut zu schaffen, anzumerken ist allerdings, dass durch den Zusammenhalt alle Aufgaben gut zu schaffen sind, denn jeder greift jeden unter die Arme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bis vor 2 Wochen fand ich gar nix mehr gut. Aber ich bin sehr überrascht mit wieviel "in sich gehen" man sich Gedanken macht und der Firma einen "Hau-Ruck" verpasst.
Bitte bitte haltet das alles ein, dann kann es nur gut werden. Den Rest müssen wir in den Niederlassungen erledigen, völlig klar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man arbeitet an den wichtigsten Themen!

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr das einhaltet wie vorgestellt und mehr als 2/3 eintrifft, dann habt ihr in diesem Jahr schon sehr viel mehr richtig gemacht als bisher

Arbeitsatmosphäre

Kick Off 2019 für den internen Bereich war sensationell. Das erste mal in 3 Jahren war es mit Sinn und Verstand, mit Motivation und auch Einforderung von Leistung.
Es scheint das die richtigen Leute nun den richtigen Weg einschlagen

Image

schwer zu sagen, das liegt ja auch an uns in den Niederlassungen

Work-Life-Balance

Flex Arbeitszeiten nun eingeführt. Super Sache. Mehr WLB kann man aber in der Branche auch nicht bekommen

Karriere/Weiterbildung

Niederlassungsbediengt, kann man nicht pauschal einordnen

Kollegenzusammenhalt

War TOP, ist TOP und wird auch TOP bleiben

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir einige von, finde ich super

Vorgesetztenverhalten

abwarten, Neuordnung mancher Positionen verspricht viel Gutes.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gucken wir, bisher gab es keine oder nur "Druck", aber ich bin positiv das sich einiges ändert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, dafür aber auch gute Ansätze wie Dienstwagen und Bonus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing unter Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Beim Mitarbeiter auch mal nachfragen wie es ihm im Kundenbetrieb geht

Arbeitsbedingungen