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Bewertung

Alles in allem nicht so die Sahne auf der torte

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ahrensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man relativ früh wieder Feierabend hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck aus der oberen Chefetage. Passiert gerne mal das der hohe chef kommt und Sachen raushaut wie: Durchhalten trotz Verletzung, wieviel pics man gemacht hat und dauern nachhaken ob man die piczahl nicht noch erhöhen kann.
Überhaupt der Umgang miteinander

Verbesserungsvorschläge

Mit Mitarbeitern ehrlich umgehen.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt ist jeder unzufrieden

Image

Das war mal. Lang ist es her das die Leute in der Schlange standen

Work-Life-Balance

35 std woche, nur eine Schicht. Das top

Karriere/Weiterbildung

Nicht das ich wüsste

Gehalt/Benefits

Irgendwie haustarif mit ig metall. An sich nicht schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es wenigstens

Kollegenzusammenhalt

Motto ist : trau lieber niemanden

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt ein vor als ob man die älteren gerne loswerden möchte

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Gürtellinie. Denken ohne die läuft nicht. Wenn not am mann dann muss der Chef mit ran aber nicht so bei bea. Da darf man zwei Positionen gleichzeitig machen und daneben wird fleißig geredet

Arbeitsbedingungen

Teilweise Arbeitsmaterial aus den 1980 Jahren. Es wird überall ds gespart wo es nicht sein muss. Teils keine Materialien zum professionellen arbeiten vorhanden, improvisieren ist Teil des jobs

Kommunikation

Kommt drauf an mit wem man da spricht.

Gleichberechtigung

Im körperlich arbeitenden Bereichen sind Damen rar gesät. Ansonsten werden natürlich hinter der Hand gewisse Andeutungen schon gemacht.

Interessante Aufgaben

Lager halt immer der gleiche Ablauf.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & CulturePeople & Culture

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen zu teilen.
Es freut uns, dass Du die 35 Stunden-Woche und die Arbeitszeiten als positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst – insbesondere zu Führungsverhalten, Umgang miteinander und Arbeitsbedingungen.

Der von Dir beschriebene Umgangston sowie Aussagen im Zusammenhang mit Leistungsdruck und Gesundheit entsprechen nicht unserem Anspruch an Führung und Zusammenarbeit. Respekt, Fairness und ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität. Um genau hier klar Orientierung zu geben, haben wir kürzlich einen verbindlichen Verhaltenskodex eingeführt, in dem ein respektvoller Umgang miteinander eine zentrale Rolle spielt. Damit schaffen wir eine gemeinsame Grundlage für Zusammenarbeit und Führung, an der wir uns im Arbeitsalltag messen lassen.

Auch Deine Hinweise zu Arbeitsmaterialien, Prozessen und der allgemeinen Arbeitsorganisation in der Logistik nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, Abläufe und Ausstattung schrittweise zu verbessern, um den Arbeitsalltag effizienter und sicherer zu gestalten.

Die von Dir angesprochenen Themen rund um Zusammenarbeit und Vertrauen im Team sind für uns ebenfalls wichtige Handlungsfelder. Eine offene und respektvolle Kultur ist Voraussetzung für ein gutes Arbeitsumfeld – hier sehen wir Verbesserungsbedarf und gehen diesen aktiv an.

Dass Du insgesamt eine so kritische Wahrnehmung hast, bedauern wir sehr. Dein Feedback hilft uns jedoch, konkrete Ansatzpunkte zu erkennen und notwendige Veränderungen voranzutreiben. Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Dein Team People & Culture

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.