Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWir sind Systemanbieter für magazinierte Nägel, Klammern und Schrauben sowie den dazugehörigen Geräten und weisen über 110 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet auf. Mit den drei Marken BeA, KMR und autotec möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Ergebnis bieten. Daher haben wir bei der BeA Group unsere Marken speziell auf die Anforderungen der Märkte abgestimmt. Dies gilt nicht nur für unsere Geräte, sondern auch für sämtliche Befestigungsmittel.
Unser Qualitätsversprechen heißt "Made in Germany"
Wir haben uns in der BeA Group ganz bewusst für eine Fertigung in Deutschland entschieden. Nur so können wir über die gesamte Fertigungstiefe unseren hohen Ansprüchen gerecht werden. Das Ziel dabei ist, die Prozesse unserer Kunden zu optimieren und Ihnen dadurch einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen oder ihnen einfach die Arbeit zu erleichtern.
Mit unseren mehr als 500 Mitarbeitenden in unseren drei Niederlassungen und elf Töchtergesellschaften sind wir für unsere Kunden in mehr als 40 Ländern tätig.
Mit unseren drei Marken bedienen wir drei Märkte.
Mit der Marke „Autotec“ sind wir der führende Anbieter von automatisierten Befestigungslösungen für Produktionsanlagen und Robotersysteme in der holzverarbeitenden Industrie in Europa.
Unter der Marke „BeA“ beliefern wir hauptsächlich unsere Industriekunden mit handgeführten Klammer und Nagelgeräten für den industriellen Holzbau, die Möbelfertigung, die Reparatur von Paletten und den Bau von Transportverpackungen aus Holz und holzähnlichen Werkstoffen.
Die Produkte unserer Marke „KMR“ haben wir speziell für das Handwerk und den nicht-industriellen Holzbau entwickelt und optimiert.
Bei uns stehen stets die neusten Entwicklungen und Anforderungen im Fokus, wenn wir unsere Geräte und Befestigungsmittel konstruieren. Dazu gehören neben sich ändernden Arbeitsbedingungen auch neue Technologien für die Nutzung innovativer Werkstoffe. Besonders wichtig ist uns die Automatisierungstechnik. Wir kooperieren weltweit mit den führenden Herstellern von Brückenanlagen und Robotertechnik, um unseren geschätzten Kunden stets die beste Lösung für eine nachhaltige und zuverlässige Befestigung zu bieten.
Wir möchten nicht nur die Entwicklung unserer Geräte und Befestigungsmittel fördern, sondern auch die unserer Arbeitskräfte. Die Mitarbeitende haben durch Aus- und Weiterbildung die Möglichkeit ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Wissen weiter auszubauen. Gleichwohl sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Personalentwicklung. Durch diese Investitionen möchten wir die beruflichen Perspektiven der Mitarbeitenden ausbauen und das zukünftige Wachstum unseres Unternehmens sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenBeA - ein starkes Team. Werden auch Sie Teil der BeA Group!
Sie haben Lust mit uns die Zukunft der BeA zu gestalten? Unabhängig davon, ob Sie Praktikant, Auszubindende, Berufseinsteiger oder Professional sind- als Arbeitnehmer dürfen Sie bei der BeA mitgestalten. Eine offene und ehrliche Unternehmenskultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe ist das Erfolgsgeheimnis der BeA. Ein angenehmes Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft und Teamzusammenhalt werden in unserem Unternehmen gelebt. Die Zusammenarbeit zwischen langjährigen Mitarbeitenden und neuen Kollegen verläuft bei BeA Hand in Hand und fördert die kreative Arbeit.
Sie dürfen sich von Anfang an auf verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte freuen. Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung und geben Ihnen Freiräume bei der Einbringung und Umsetzung der eigenen Ideen. Wir freuen uns auf kreative Köpfe mit dem Wunsch Veränderungen und Verbesserungen für die Zukunft herbeizuführen, um unseren Kunden Lösungen auf höchstem Niveau zu bieten.
Unsere Fachrichtungen und gesuchte Qualifikationen sind vielfältig. Zu unseren Bereichen zählen die Kundenbetreuung im Innen- und Außendienst, der Einkauf, die Logistik der Ware innerhalb unserer Logistikzentren sowie die strategischen und administrativen Abteilungen in unserem Headquarter in Ahrensburg.
Wir suchen beispielsweise:
Auszubildende (m/w/d): Wir bieten jungen Leuten eine Berufsausbildung in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens an. Eine Kombination aus betrieblicher Ausbildung und dem Besuch der Berufsschule vertiefen die fachlichen Kenntnisse im jeweiligen Beruf. Folgende Ausbildungsberufe bilden wir aus
Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte in verschiedenen Bereichen des Unternehmens werden auf unserem Karriereportal ausgeschrieben. Wir suchen Arbeitskräfte im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Besuchen Sie gerne unser Karriereportal: https://karriere.bea-group.com/ .
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BeA GmbH.
Sie haben allgemeine Fragen zur Bewerbung? Dann melden Sie sich einfach unter bewerbung@bea-group.com oder unter der folgenden Telefonnummer +49 4102 78 145.
Unsere Recruiting/Employer Branding Spezialistin Milana Wagner wird Ihnen Ihre Fragen beantworten.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Diversität und Chancengleichheit steht für uns an oberster Stelle. Ob ein Quereinstieg möglich ist, hängt oftmals von dem Bereich und dem Vorwissen der Bewerbenden ab. Wir würden Ihnen empfehlen eine Bewerbung bei uns einzureichen und Ihr Glück zu versuchen. Wir prüfen dann deine Bewerbung gerne auch abteilungsübergreifend.
In welcher Sprache Sie Ihre Bewerbung verfassen, ist grundsätzlich Ihnen überlassen. Die Sprache hat keinen Einfluss auf den Bewerbungsprozess. Nutzen Sie bitte die Sprache mit der Sie sich am wohlsten fühlen und in der Sie sich authentisch vorstellen können.
Um eine qualifizierte Einschätzung Ihrer Bewerbung vornehmen zu können, benötigen wir einen aussagekräftigen Lebenslauf und qualifizierte Zeugnisse. Sie können die Unterlagen als pdf hochladen. Ein Anschreiben benötigen wir in der Regel nicht. Teilen Sie uns jedoch gerne Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Wir bemühen uns unser Stellenportal tagesaktuell zu halten. Alle Stellenangebote, die Sie online finden, sind daher auch noch vakant. Sollten Sie dennoch Fragen haben, dann melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eine Absage kann unterschiedliche Ursachen haben. Wir erhalten auf ausgeschriebene Vakanzen eine Vielzahl an Bewerbungen und manchmal entscheiden Details über eine mögliche Einstellung. Sie können sich gerne bei uns melden und wir würden Sie zielführend zu einer erneuten Bewerbung bei uns beraten. Die Bewerbung soll schließlich erfolgreich sein.
Headquarter Ahrensburg: Bogenstraße 43-45, 22926 Ahrensburg.
Die Anschriften und Kontaktdaten unserer Töchtergesellschaften und Niederlassungen finden Sie hier:
Was zum Arbeiten benötigt wird, wird angeschafft (z.B. gute Büroausstattung, Beleuchtung, ergonomische Stühle etc.) Kurze Hierarchie, gutes Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten
Teilweise überholte Strukturen, die nur schwer aufgebrochen werden können, "Das-war-schon-immer so"-Denke in vielen Bereichen, Verbesserungsvorschläge finden kaum Gehör.
Teils sehr ungerechte Mitarbeiterbehandlung
Investitionen in das Gebäude wären sinnvoll
Mehr auf Ihre Angestellten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von BeA ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
35Std woche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BeA ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine klaren Strukturen oder langfristige Vision.
