30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wird von Jahr zu Jahr schlimmer, da sich die Führung vor Problemen weggeduckt statt sie anzugehen. Das frustriert die Mitarbeiter über alle Abteilungen hinweg.
Intern wird verkauft, die Firma sein noch ein wichtiger Spieler auf dem Markt. Hört man sich um, wird man mittlerweile als zu teuer und unzuverlässig wahrgenommen. Der hype ist vorbei.
Ist ok. Einige Angestellte machen nur so viel wie nötig und andere müssen diese Lockerheit dann auffangen.
Nicht vorhanden.
Unterdurchschnittlich und besonders bei einigen langjährigen Mitarbeitern maximal unfair. Gehalt wird nach Ego verteilt, nicht nach guter Arbeit.
Man versucht's aber spielt für viele keine große Rolle.
In verschiedenen Grüppchen gut. Mittlerweile eint man sich durch die Unzufriedenheit.
Gibt nur wenige, diese werden nicht speziell behandelt.
Kaum Führungsqualitäten und Erfahrungen vorhanden. Man bedient sich immer intern. Einige geben sich wirklich Mühe, einige andere kümmern sich nicht.
Unsauber und chaotisch. Einige Angestellte versuchen Ordnung zu halten, während anderen es egal ist. Guter Umgang mit Home Office!
Einige Kollegen legen sehr viel wert drauf, einige Führungskräfte beherrschen nicht mal die Grundsätze.
Man gibt sich Mühe, dieses Thema in die Arbeit zu integrieren.
Mit genügend Überzeugungsarbeit kann man sich die Arbeit schön einteilen.
Den freundschaftlichen Ton, tolle Kollegen*innen, die Möglichkeiten sich kreativ einzubringen, Qualitätsarbeit wie Game Two und einige Leuchtturm-Projekte.
Kommunikation, Bezahlung, Umweltbewusstsein, fehlende Ausgewogenheit/Gleichstellung, langsames Agieren, das Verhalten einiger Mitarbeiter gegenüber Kollegen (das ist aber nicht RBTV spezifisch).
An der internen und externen Kommunikation arbeiten. Die Größe des Senders überdenken, gerade was Mitarbeiter*innenanzahl betrifft. Die Bezahlung muss sich zwingend verbessern, Weiterbildungen sind kein nettes On-Top sondern zwingend notwendig, gerade wenn man intern befördert oder sich plötzlich neue Möglichkeiten am Markt ergeben, auf die reagiert werden sollte.
Locker, sehr freundschaftlich sogar. Allerdings gibt es viele Grüppchen und neue Kollegen*innen haben es oft nicht so leicht ins Team zu finden.
Mit der Zeit sind Mitbewerber*innen deutlich größer und mit höherer Reichweite versehen. Das Pilotprojekt-Gefühl, die Reputation leiden mit der Zeit, weil doch viele Trends verschlafen werden.
Hat sich durch Homeofficing verbessert, ist aber in Stressphasen in einigen Abteilungen immer noch überarbeitsungswürdig. Gerade
Nicht vorhanden, also so gar nicht.
Branchenunüblich. Zum Teil schon unverschämt. Es gibt wohl ein paar Ausnahmen, die lauter und schneller sind als andere. Selbst langjährige Mitarbeiter*innen sitzen noch auf ihrem Anfangslohn fest.
Absolut und 0,0% vorhanden. (Es gibt natürlich Mitarbeiter*innen, die es versuchen, aber als Leitsatz nicht vorhanden - und wird dementsprechend auch nicht vorgelebt)
Der ist natürlich stark, wie bei so vielen Firmen, deren Mitarbeiter*innen unzufrieden sind.
Bei einigen Abteilungsleitern*innen weiß man nicht genau, warum sie diese Position bekleiden bzw. was eigentlich ihre Aufgabe im Unternehmen ist.
Oft sind die Arbeitsplätze nicht wirklich zeitgemäß ausgestattet oder man wartet sehr lang, bis es neue Arbeitsmaterialien gibt.
Es wird leider viel zu wenig miteinander gesprochen, eher spricht man übereinander, wovon man sich selbst irgendwann auch anstecken lässt. Leider ist die Kommunikation sehr mangelhaft, die zwei Sterne sind wohlwollend vergeben.
Teamzusammenhalt und den Umgang mit Kollegen. Und der Spaß an der Arbeit.
Nichts schlechtes aufgefallen.
Die Müllproduktion sollte verringert werden, wenn es möglich ist.
Bisher ist die Arbeitsatmosphäre entspannt.
Ich glaube, das ist ganz gut.
An die Arbeitszeiten muss man sich gewöhnen, aber das klappt schnell.
Wird individuell entschieden, daher schwierig einzuschätzen. Die Möglichkeit besteht aber grundsätzlich für jeden einzelnen.
Da kann noch etwas nachgebessert werden, aber das überall so.
Sozialbewusstsein top, bei der Umwelt gibt es aber Abzüge. Da ist noch Nachholbedarf, aber aufgrund der ständig änderten Bedingungen, schwierig umzusetzen.
Hilfe bekommt man immer, wenn man sie denn benötigt.
Was lange währt, wird endlich gut. ;)
Bisher immer nett und fair.
Ganz gut, aber Luft nach oben ist immer.
Kommunikation findet über alle verfügbaren Kanäle statt, sodass sie auch jeder erreicht und nichts verpasst.
Bis jetzt nichts negatives erlebt.
Wenn man Spaß an seinem Job hat, dann sind die Aufgaben auch interessant. Auf jedenfall ist es abwechslungsreich und es wird einem nicht langweilig.
Ein tolles Team, sehr hilfsbereit und freundlich! Außerdem lernt man vor allem durch die eigenverantwortliche Arbeit sehr viel, fühlt sich dabei aber nie wirklich alleine gelassen. Dazu kommen noch flexible und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte.
Falls es möglich sein sollte: etwas mehr auf die interne Kommunikation achten.
Selbst an stressigen Tagen herrscht hier eine lockere und vor allem aber familiäre Atmosphäre.
Ein tolles Team mit einem starken Zusammenhalt!
Die Kommunikation ist leider manchmal etwas chaotisch. Aber gerade in Zeiten von Corona ist das nicht ganz so einfach, wenn viele Menschen an einem Projekt arbeiten. An sich hat aber immer alles funktioniert und man wusste über betreffende Sachen immer Bescheid.
Das Gehalt für das Praktikum war meiner Meinung nach in Ordnung. Es ist nicht sehr viel und unabhängig vom bisherigen beruflichen Werdegang aber es gibt auch Arbeitgeber, die nichts bezahlen. Daher war ich mit der Bezahlung auf jeden Fall zufrieden.
Vielfältige Aufgaben mit immer neuen Inhalten. Dazu wird sehr darauf geachtet, auch unter eigener Verantwortung (natürlich mit Hilfe) Aufgaben zu übernehmen.
Transparenz, familiär, schöne Büros, gute Lage, Arbeit macht Spaß, innovativ, offen für Neues, man hat viel Verantwortung und arbeitet selbstständig
Gehalt, Frauenquote, chaotisch, technische Ausstattung
Bessere und fairer Gehälter (erst Gehälter erhöhen, dann weiter mehr Leute einstellen), bessere technische Ausrüstung (gerade PCs und Laptops), Klimaanlage, interne Kommunikation verbessern, mehr Frauen in der Führungsebene, weniger Sexismus, Verhältnis zwischen den Abteilungen verbessern
Es herrscht überwiegend eine gute Stimmung im Unternehmen.
Manche Leute machen entspannt ihre 40-Stunden Woche, ein Großteil aber macht Überstunden ohne Ende. Vielen fällt es schwer, Privates und Arbeit zu trennen.
Für neue Stellen wird häufig erst extern gesucht, anstatt in den eigenen Reihen zu schauen. Auch Weiterbildungen und Workshops werden nicht angeboten.
Selten habe ich so schlechte und vor allem unfaire Gehaltsbedingungen kennen gelernt. Wer am lautesten schreit, bekommt auch am meisten.
Man ist sehr kollegial und loyal.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Die Technik ist zum Teil nicht auf aktuellem Stand. Im Sommer ist es im Büro viel zu heiß. Es ist häufig relativ dreckig.
Die interne Kommunikation klappt leider nicht immer gut. Die Leute aus verschiedenen Abteilungen reden oft zu wenig miteinander.
Frauen gegenüber kommen doch relativ oft blöde Sprüche. Es fällt scheinbar auch schwerer sich als weibliche neue Mitarbeiterin zu integrieren als männliche.
Ein sehr spezifisches Know How im Influencer Bereich und alles was mit neuen Medien zutun hat. Ebenfalls ist ein Unternehmen, dass ehr auf die Mitarbeiter achtet und auf sie eingeht.
gibt es nicht!
Ein Traumjob für jeden Videospiel-verrückten und TV-Enthusiast. Nur zu empfehlen.
So verdient kununu Geld.