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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Beans Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beans Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beans Entertainment
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Teamgefühl und freundlichen Miteinander auf Augenhöhe, bei dem alle das selbe Ziel verfolgen, auch in stressigen Situationen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da viele Abteilungen übergreifend miteinander arbeiten, wird darauf geachtet, dass die Kommunikation stetig hinterfragt und angepasst wird. Generell gibt es eine gute und solide Kommunikationsstruktur. An manchen Stellen dennoch ausbaufähig, zB in Bezug auf die genutzten Tools.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kolleg:innenzusammenhalt ist bei den Beans wirklich einzigartig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die diversen Jobs und Abteilungen bringen unterschiedliche Flexibilität in der Work-Life-Balance mit, generell nehme ich dabei wahr, das auf die Wünsche der Mitarbeitenden Rücksicht genommen wird.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede vorgesetzte Person hat ihren eigenen Stil. Ich kann nur aus meiner Perspektive sagen, dass ich das Vorgesetztenverhalten als professionell, humorvoll und stets im Sinne der Mitarbeitenden empfunden habe.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Beans ist nahezu alles möglich. Man kann bei Produktion mitwirken und sich die eigene Arbeit mit neuen Aufgaben interessanter gestalten, weshalb der Job abwechslungsreich bleibt.