Beans 

Entertainment 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den familiären und humorvollen Umgang miteinander, wodurch ein starkes Teamgefühl herrscht. Es gibt stets die Möglichkeit sich bei allen Belangen einzubringen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Balanceakt sowohl Trends einzubinden, als auch der bestehenden Community das zu bieten, was sie sich wünscht. Ich würde daher empfehlen, weiterhin Dinge auszuprobieren und nicht zu stark auf vergangene Jahre zu blicken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem starken Teamgefühl und freundlichen Miteinander auf Augenhöhe, bei dem alle das selbe Ziel verfolgen, auch in stressigen Situationen.

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Die Beans sind ein toller Arbeitgeber, bei dem ein gutes Miteinander mit an höchster Stelle steht. Projekte werden mit Leidenschaft erarbeitet und das ist auch nach außen hin spürbar.

Work-Life-Balance

Die diversen Jobs und Abteilungen bringen unterschiedliche Flexibilität in der Work-Life-Balance mit, generell nehme ich dabei wahr, das auf die Wünsche der Mitarbeitenden Rücksicht genommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und eine Weiterbildung ist möglich.

Gehalt/Benefits

Es gibt diverse Benefits die über den klassischen Obstkorb hinaus gehen, wie Firmenevents, Goodies, Rabatte und vieles mehr. Generell sind die Gehälter von der wirtschaftlichen Lage abhängig, wobei in den Austausch gegangen und geschaut wird, was möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Verantwortung für Mensch und Natur übernommen. Nachhaltigkeit wird mitbedacht und im möglichen Rahmen umweltfreundlich umgesetzt. Mit starkem Teamgeist setzen sich die Beans für ein gleichberechtigtes Miteinander in der Gesellschaft ein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kolleg:innenzusammenhalt ist bei den Beans wirklich einzigartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind genauso wie jüngere, Teil des Teams und werden in Bezug auf ihre Kompetenzen und Arbeit geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Jede vorgesetzte Person hat ihren eigenen Stil. Ich kann nur aus meiner Perspektive sagen, dass ich das Vorgesetztenverhalten als professionell, humorvoll und stets im Sinne der Mitarbeitenden empfunden habe.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich innerhalb der Abteilungen. Es ist für die Firma wichtig innerhalb jedes Teams, die individuellen Arbeitsbedingungen einzuhalten und bei Bedarf zu Gunsten der Mitarbeitenden zu justieren.

Kommunikation

Da viele Abteilungen übergreifend miteinander arbeiten, wird darauf geachtet, dass die Kommunikation stetig hinterfragt und angepasst wird. Generell gibt es eine gute und solide Kommunikationsstruktur. An manchen Stellen dennoch ausbaufähig, zB in Bezug auf die genutzten Tools.

Gleichberechtigung

Es wird auf die Personen und deren Fähigkeiten und Kompetenzen geschaut. Diversität und Gleichstellung sind der Firma sehr wichtig. Frauen haben Führungspositionen inne, wenn auch noch weniger als Männer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Menschen, die dort arbeiten, haben das Herz am rechten Fleck. Tolle, aufgeschlossene und freundliche Kolleg:innen, mit denen es Spaß macht an den Produktionen zu arbeiten. Man lacht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensleitung. Wirtschaftliche Schwierigkeiten hin oder her: teilweise ist man mit Sicht ins Verderben gerannt und die Mitarbeiter müssen es ausbaden. Sie es durch viel Mehrarbeit oder den Verlust des Jobs. Jahrelang hieß es immer wieder man sei auf einem guten Weg, nur um dann eine riesige Kündigungswelle loszutreten.

Verbesserungsvorschläge

1. Entweder Transparenz wirklich leben oder nicht so tun, als wäre man transparent.
2. Faire(!) Gehaltsstrukturen schaffen, die nachvollziehbar und transparent sind.
3. Mitarbeiter sind das höchste Gut. Das muss die Firmenleitung mal verstehen. Es werden die Menschen leider einfach durch zu viel Arbeit bei schlechter, unfairer Bezahlung verheizt.

Arbeitsatmosphäre

Die Laune ist auf Grund der schlechten wirtschaftlichen Lage des Unternehmens eher mäßig gut. Es wird in allen Bereichen an Arbeitskräften gespart, außer im Social Media Bereich. Während dort 3-4 Personen für einen Kanal arbeiten, haben produktionsrelevante Abteilungen (bspw. Producing) effektiv gerade mal zwei Leute.

Das sehr gute Kolleg:innen teilweise über Monate mit psychischen Erkrankungen (Burnout, Depression) krank gemeldet sind ist leider kein Einzelfall..

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Bei Kunden und Presse bestimmt gut. In der Zielgruppe und den Communities wird es immer schlechter auf Grund unpassender und sehr aufdringlicher Werbedeals und auch schlechter gewordenem Content.

Work-Life-Balance

Die Medienbranche ist nichts zum Chillen. Produktionen am Wochenende und am Abend bringt die Branche einfach mit sich. Darüber hinaus nehmen sich viele aber trotzdem raus Kolleg:innen im Urlaub, am Wochenende oder im Feierabend anzurufen. Das ist für mich ein Punkt, der grenzüberscheitend ist.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Weder gibt es intern ein Angebot, noch eine finanzielle Unterstützung oder so.

Gehalt/Benefits

Das ist der mit Abstand schlimmste Aspekt bei RBTV. Etliche Leute steigen dort mit 2.000,- EUR brutto(!) ein. Trotz Studium! Selbst wenn es regelmäßige Gehaltsverhandlungen geben würde, wäre das nichts, da selbst eine 40%-ige Erhöhung immer noch bedeuten würde, dass man richtig schlecht verdient. Und wir reden über einen Job in Hamburg.

Als wäre das nicht genug, gibt es dann auch noch unfassbar große Gehaltsunterschiede innerhalb der Firma. Während manche Leute 30k im Jahr verdienen, bekommen andere 65 - 70k. Dabei rede ich nicht von dem Unterschied zwischen einem gerade Ausgelernten und einem Boardmitglied oder einem Manager und einem Handwerker. Diese Unterschiede existieren auf vergleichbaren Ebenen.

Die Härte ist aber: Mir wurde sogar in der Vorbereitung auf Gehaltsgespräche von einem guten(!) Kollegen gesagt, er solle nicht mehr über sein Gehalt reden, als ich mir Orientierung verschaffen wollte. Die Leute werden also mundtot gemacht, wenn man diese Ungleichbehandlung bekämpfen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich definitiv seine Freunde dort suchen. Das Team besteht aus vielen sympathischen und tollen Personen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleicher Umgang wie mit allen anderen Mitarbeitern. Sowohl im positiven als auch im negativen Sinne. Auch langjährige Mitarbeiter:innen wurden einfach gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zwar eine gewisse "Freiheit", Vertrauensarbeitszeit und ein "per du" "Freundschaftsverhältnis" etc. vorgelebt, aber das muss alles 5-fach zurück gezahlt werden. Anrufe im Urlaub, am WE, zum Feierabend, "Du musst da und hier einspringen" sind Normalität. Auch um jeden Cent Gehalt muss man kämpfen.

Arbeitsbedingungen

Man spart am Arbeitsmaterial. Viele haben veraltete Laptops, es gibt keine ergonomischen Stühle, Tische oder ähnliches fürs Home Office, obwohl der Laden ständig Kooperationen mit eben solchen Herstellern macht. Es gibt auch kein Arbeitshandy etc.

Kommunikation

Über für Mitarbeiter relevante Informationen wird immer nur im Elfenbeinturm diskutiert. Beispielsweise wurde die Kurzarbeit in Folgen der Coronakrise einfach angekündigt, ohne zu informieren, dass wir wirtschaftlich so schlecht stehen oder, dass das überhaupt gerade besprochen wird.

Die Härte war aber die große Kündigungswelle im letzten Jahr: etliche Kolleg:innen haben aus dem Nichts eine Einladung für ein Personalgespräch bekommen, wodurch natürlich riesige Fragezeichen und Sorgen entstanden sind. Diese wurden jedoch alle mit einem "das besprechen wir dann" vertröstet. Im Gespräch selbst wurden dann die Kündigungen ausgesprochen - aus dem Nichts heraus!!

Das wäre in vielen Konzernen sicher normal aber RBTVs Chefetage schreibt sich immer auf die Fahne, so offen zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

RBTV bewegt sich politisch sehr progressiv. Es bietet hervorragenden Raum für Minderheiten jeglicher Art.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

In normalen Zeiten ist die Arbeitsathmossphäre sehr gut. Wenn es allerdings zu engen Timings und stressigen Situationen kommt, merkt man das einigen Führungskräften an. Außerdem ist die Unsicherheit in der Medienbranche auch hier gegeben.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gibt es flexible Arbeitszeiten und in den meisten Abteilungen kann man diese nach Absprache mit dem Abteilungsleiter auch sehr flexibel gestalten. Allerdings gibt es durch das Live-Programm, Aufzeichnungen und Events oft Arbeit an Feiertagen oder am Wochenende. Dies wird zwar extra bezahlt, fühlt sich aber dennoch oft unnötig an.

Kollegenzusammenhalt

Das ist der eigentliche Grund warum man bei RBTV arbeiten sollte. Die Menschen sind fantastisch, es gibt viel Zusammenhalt und Mitarbeiterevents sind meist immer spaßig. Dazu kommt das unglaubliche Produktionsteam die nahezu alles möglich machen. Leider gibt es Cliquenbildung aber das ist wohl normal in einer Firma dieser Größe.

Vorgesetztenverhalten

Das Management scheint größtenteils mit ihren Aufgaben überfordert zu sein. Es gibt keine klare Perspektive für die Weiterentwicklung des Unternehmens. Stattdessen gibt es ein stetes Gegeneinander um Ressourcen zwischen den verschiedenen Untermarken des Unternehmens. Vorgesetzte geben sich zwar alle Mühe, aber in Stresssituationen gibt es immer wieder Ausfälle. Außerdem scheint alles nach dem Motto "Wer am lautesten schreit bekommt was er/sie möchte" zu laufen.

Kommunikation

Es wird gefühlt immer nur von Woche zu Woche geplant. Das Motto "We cross that Bridge when we come to it" hängt im Büro der Geschäftsleitung und so scheint das ganze Unternehmen zu funktionieren. Das führt zu Unsicherheit unter den Mitarbeitenden, unnötigen Überstunden und unklaren Prioritäten. Gerade das mittlere Management scheint dort komplett überfordert zu sein.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen haben es mit der Flut an Männern schwer. Da muss dringend nachgebessert werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum, viele Möglichkeiten sich auszuprobieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Struktur, wenig Förderung von oben und zum Teil toxisches Verhalten, wenn es stressig wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit, mehr Rücksicht, mehr Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Schwankt sehr. Ziemlich freundschaftlich, wenn es gerade entspannt ist. Generell sind die meisten ziemlich offen und nett. Aber wenn man Pech hat und der Stress gerade groß ist wird der Ton schnell unfreundlich und hart.

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In der Gamesbranche gut - Da kennt fast jeder die Marke RBTV. Aber es gab einige Shitstorms seit der Gründung und eine kritische Community, die solche Fehler auch immer klar benennt. Darunter leidet das Image

Work-Life-Balance

Die gibt es nicht - Arbeiten an Wochenenden, Feiertagen, mehrere Zwölfstunden-Tage in einer Woche sind keine Ausnahme. Gerade bei größeren Events ist das eher die Regel. Unterstützung dabei die Arbeitszeit abzubauen oder Aufgaben anders zu verteilen gibt es nicht. Vorgesetzte oder Kollegen leben diese schlechte Work-Life-Balance vor und bauen so Druck auf, selbst genauso viel zu arbeiten. Oder sie sind selbst gestresst bzw. müssen mit zu wenig Personal klarkommen und können deswegen kaum helfen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt kaum Möglichkeiten der Weiterbildung, das wird im Unternehmen wenig gefördert.

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt, je nach Stelle schwankt das etwas. Volos, Auszubildende und Team-Neulinge werden schlecht bezahlt, das war bei mir so und bei den meisten anderen, bei denen ich das Gehalt mitbekommen habe.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt schon einen gewissen Zusammenhalt, aber es hängt auch viel von persönlichen Freundschaften ab. Wer nicht gemocht wird, der bekommt kaum support, egal worum es geht. Wer sich mit allen gut versteht, der kann sich eigentlich immer darauf verlassen, dass die anderen hinter ihm stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen und Kolleginnen wird fair umgegangen, die sind genauso Teil des Teams, wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, zumindest in meinem Job war das einer der Gründe zu gehen. Vorgesetzte haben kaum Zeit, interessieren sich wenig für die Probleme und sind selbst sehr gestresst - da gibt es dann kaum Möglichkeiten, über Probleme konstruktiv zu reden.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil spannende Aufgaben und ein soziales Team sind ein Plus. Unterdurchschnittliche Bezahlung, gerade für Volos, Azubis und neue Mitarbeiter, und viele Überstunden sind das große Minus.

Kommunikation

Ein Schwachpunkt, der schon immer ein Problem im Unternehmen war. Sowohl intern aber vor allem auch in der Kommunikation nach außen gibt es regelmäßig Shitstorms.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Wert, der zu den Unternehmenszielen gehört. Geschlechter-Gleichberechtigung wird so gut es geht gepusht. In der Games-Branche gibt es oft Männerüberschuss, aber Rocket Beans hat viele weibliche Mitarbeiterinnen, die vor und hinter der Kamera wichtige Jobs machen.

Leider sind sexistische und teilweise auch rassistische Jokes / Bemerkungen trotzdem Teil des Unternehmens, sowohl von einigen Moderatoren on Air als auch in der Redaktion selbst. Ob das dann ironisch gemeint war oder nicht spielt eigentlich kaum eine Rolle, das wird meistens erst dann aufgearbeitet, wenn es Druck von Außen gibt. Das geht nicht vom gesamten Team aus, im Gegenteil: ein Großteil von RBTV vertritt diese Werte überhaupt nicht. Aber das reicht scheinbar nicht, damit solche Dinge nicht doch immer wieder vorkommen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

auch in schwierigeren Zeiten bleibt die Stimmung gut und es wird zielorientiert gearbeitet.

Image

RBTV und ehemalige Mitarbeiter genießen in der Branche großes Ansehen. Ex Mitarbeiter sind meistens danach beruflich sehr erfolgreich.

Work-Life-Balance

Es wird penibel darauf geachtet, dass die Mitarbeiter Urlaub nehmen und Überstundenausgleich genommen wird. Termine beim Arzt, Klempner etc. ist alles kein Problem. Hier wird seeeehr viel Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

hierzu kann ich noch nichts sagen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher mau, da braucht man sich keinen Illusionen hingeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt sehr stark ausgeprägt, besonders auf Individualebene. Manche Themen scheinen es aber noch nicht vollends in das Firmengefüge geschafft zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Es werden Fehler gemacht, aber das ist überhaupt kein Problem. Sie werden in Zusammenarbeit gelöst.
Wertschätzung und Lobe für Kolleg:innen und für Vorgesetzte werden auch gerne vor voller Manschaft ausgesprochen. Aber auch gerne im kleineren Rahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll und dabei immer inkludierend

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher keinerlei schlechte Erfahrungen mit Geschäftsführern, direkten Vorgesetzten oder anderen C-Level Mitarbeitern gemacht. Jeder ist ansprechbar und es gibt keinen Hahnenkampf.

Arbeitsbedingungen

Ich hab alles, was ich benötige.

Kommunikation

Kommunikation intern und extern werden extrem hoch priorisiert.

Gleichberechtigung

Hoher Anteil an Frauen und verhältnismäßige angebrachter Anteil an Minderheiten

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Wird von Jahr zu Jahr schlimmer, da sich die Führung vor Problemen weggeduckt statt sie anzugehen. Das frustriert die Mitarbeiter über alle Abteilungen hinweg.

Image

Intern wird verkauft, die Firma sein noch ein wichtiger Spieler auf dem Markt. Hört man sich um, wird man mittlerweile als zu teuer und unzuverlässig wahrgenommen. Der hype ist vorbei.

Work-Life-Balance

Ist ok. Einige Angestellte machen nur so viel wie nötig und andere müssen diese Lockerheit dann auffangen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich und besonders bei einigen langjährigen Mitarbeitern maximal unfair. Gehalt wird nach Ego verteilt, nicht nach guter Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht's aber spielt für viele keine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

In verschiedenen Grüppchen gut. Mittlerweile eint man sich durch die Unzufriedenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur wenige, diese werden nicht speziell behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Führungsqualitäten und Erfahrungen vorhanden. Man bedient sich immer intern. Einige geben sich wirklich Mühe, einige andere kümmern sich nicht.

Arbeitsbedingungen

Unsauber und chaotisch. Einige Angestellte versuchen Ordnung zu halten, während anderen es egal ist. Guter Umgang mit Home Office!

Kommunikation

Einige Kollegen legen sehr viel wert drauf, einige Führungskräfte beherrschen nicht mal die Grundsätze.

Gleichberechtigung

Man gibt sich Mühe, dieses Thema in die Arbeit zu integrieren.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt und den Umgang mit Kollegen. Und der Spaß an der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts schlechtes aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Die Müllproduktion sollte verringert werden, wenn es möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Bisher ist die Arbeitsatmosphäre entspannt.

Image

Ich glaube, das ist ganz gut.

Work-Life-Balance

An die Arbeitszeiten muss man sich gewöhnen, aber das klappt schnell.

Karriere/Weiterbildung

Wird individuell entschieden, daher schwierig einzuschätzen. Die Möglichkeit besteht aber grundsätzlich für jeden einzelnen.

Gehalt/Benefits

Da kann noch etwas nachgebessert werden, aber das überall so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein top, bei der Umwelt gibt es aber Abzüge. Da ist noch Nachholbedarf, aber aufgrund der ständig änderten Bedingungen, schwierig umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfe bekommt man immer, wenn man sie denn benötigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Was lange währt, wird endlich gut. ;)

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer nett und fair.

Arbeitsbedingungen

Ganz gut, aber Luft nach oben ist immer.

Kommunikation

Kommunikation findet über alle verfügbaren Kanäle statt, sodass sie auch jeder erreicht und nichts verpasst.

Gleichberechtigung

Bis jetzt nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Team, sehr hilfsbereit und freundlich! Außerdem lernt man vor allem durch die eigenverantwortliche Arbeit sehr viel, fühlt sich dabei aber nie wirklich alleine gelassen. Dazu kommen noch flexible und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte.

Verbesserungsvorschläge

Falls es möglich sein sollte: etwas mehr auf die interne Kommunikation achten.

Arbeitsatmosphäre

Selbst an stressigen Tagen herrscht hier eine lockere und vor allem aber familiäre Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team mit einem starken Zusammenhalt!

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider manchmal etwas chaotisch. Aber gerade in Zeiten von Corona ist das nicht ganz so einfach, wenn viele Menschen an einem Projekt arbeiten. An sich hat aber immer alles funktioniert und man wusste über betreffende Sachen immer Bescheid.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für das Praktikum war meiner Meinung nach in Ordnung. Es ist nicht sehr viel und unabhängig vom bisherigen beruflichen Werdegang aber es gibt auch Arbeitgeber, die nichts bezahlen. Daher war ich mit der Bezahlung auf jeden Fall zufrieden.

Interessante Aufgaben