BearingPoint 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf kununu zu hinterlassen.

Es freut uns, dass du mit deiner Beschäftigung bei BearingPoint insgesamt zufrieden bist und diese weiterempfiehlst. Das Miteinander bei BearingPoint ist uns sehr wichtig, es freut uns daher total, dass du dieses als besonders positiv hervorhebst.

Als verbesserungswürdig nennst du insbesondere das Gehalt sowie das Vorgesetztenverhalten, weshalb ich auf diese Punkte gerne etwas näher eingehen möchte.
BearingPoint zahlt marktübliche Gehälter. Um eine Vergütung nach Branchenstandards zu gewährleisten, führt der Arbeitgeber regelmäßige Recherchen dazu durch. Auch in Zukunft werden wir die Entwicklungen ganz genau im Blick behalten.

Um unser Führungszielbild „Empower to Inspire“ zu fördern, durchlaufen unsere Führungskräfte unterschiedliche Leadership Trainings. Selbstverständlich hat jede Führungskraft dennoch einen individuellen Stil, weshalb sich unterschiedliche Führungsstile nie ganz ausschließen lassen. Wenn du über dieses Thema noch einmal vertraulich sprechen möchtest, melde dich gerne bei mir (nadine.zimmermann@bearingpoint.com) oder einer Person deines Vertrauens aus dem People Team.

Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und wir schätzen dieses. Wir prüfen deine Verbesserungsvorschläge daher intern gerne noch einmal genauer.

Alles Gute weiterhin und viele Grüße
Nadine

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf dieser Plattform zu verfassen.

Es freut uns, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt so positiv in Erinnerung behalten hast. Beides ist uns bei BearingPoint extrem wichtig, denn es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und sich als ein Team verstehen.

Nicht so zufrieden scheinst du mit der inhaltliche Ausgestaltung deiner Projekte gewesen zu sein – diese variiert in der Beratung natürlich von Projekt zu Projekt. BearingPoint bietet ein breites Spektrum an Projekten, sollte ein Projekt einmal überhaupt nicht den eigenen Vorstellungen entsprechen, besteht die Möglichkeit, mit dem eigenen Development Manager in den Dialog zu treten oder eigeninitiativ nach spannenden Projekten Ausschau zu halten.

Wie es scheint, hast du BearingPoint bereits vor einiger Zeit verlassen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute & vielleicht sieht man sich ja in Zukunft wieder einmal bei BearingPoint.

Viele Grüße
Nadine

Wow, was für eine tolle Bewertung! Wir freuen uns riesig darüber.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit BearingPoint hier zu teilen. Weiterhin viele spannende Projekte und schön, dass du bei uns bist.

Viele Grüße
Nadine

Vielen Dank für dein positives Feedback, über das wir uns natürlich sehr freuen!

Weiterhin eine gute Zeit bei BearingPoint und viele Grüße
Nadine

Vielen Dank für deine positive Bewertung auf dieser Plattform. Es freut uns, dass du mit deiner Beschäftigung bei BearingPoint so zufrieden bist und dich in deinem Team sehr wohlfühlst.

Viele Grüße
Nadine

Vielen Dank für dein positives Feedback, über das wir uns natürlich sehr freuen. Schön, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt so geschätzt hast und unseren besonderen BearingPoint Spirit damit positiv hervorhebst. #togetherwearemorethanbusiness

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen: Hier nennst du unter anderem die Gehaltsstruktur. Wir zahlen marktübliche Gehälter und werden diesen Punkt auch weiterhin ganz genau im Blick behalten.
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Trainings. Von E-Learning über Coaching bis hin zu speziellen Programmen zur Entwicklung unserer Führungskräfte - in unserem Trainingskatalog ist für alle etwas dabei. Unsere Angebote stellen wir dabei regelmäßig auf den Prüfstand.

Wir nehmen dein Feedback ernst und werden prüfen, inwiefern wir uns in den von dir genannten Punkten weiter verbessern können. Noch einmal vielen Dank für deine Anregungen und dein Engagement.

Schade, dass du BearingPoint inzwischen verlassen hast. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Nadine

Vielen, vielen Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback! Durch deine Bewertung gibst du anderen Personen einen ersten Eindruck von unserer Unternehmenskultur und teilst somit wertvolle Insights. Danke, dass du dafür so viel Zeit und Mühe investiert hast.

Dein Feedback ist für uns wichtig - es freut uns daher, dass du dieses mit uns teilst. Unser Versprechen an dich: Wir arbeiten stets daran, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Deine Verbesserungsvorschläge nehme ich daher auf und bespreche diese intern.

Weiterhin eine gute Zeit bei BearingPoint & viele Grüße
Nadine

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf dieser Plattform zu verfassen. Es freut uns, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei BearingPoint positiv bewertest und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

In einigen Punkten können wir uns als Arbeitgeber aus deiner Sicht jedoch noch verbessern. Als Gründe hierfür nennst du unter anderem das Führungsverhalten und den Wunsch, BearingPoint solle insgesamt noch mehr für die eigenen Mitarbeitenden tun. Auf Basis deiner Angaben ist es für mich schwer nachvollziehbar, was konkret dir fehlt und welche Änderungen deiner Meinung nach notwendig sind, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden. Gerne möchte ich mich dazu mit dir austauschen und freue mich, wenn du dich bei mir meldest: nadine.zimmermann@bearingpoint.com.

Bis bald & viele Grüße
Nadine

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Schön zu lesen, dass du viele Punkte positiv bewertest, wie beispielsweise den Zusammenhalt im Team, aber auch die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen sowie Entwicklungsmöglichkeiten und die Themen Wertschätzung & Gleichberechtigung.
Insgesamt macht BearingPoint viel dafür, dass sich Mitarbeitende wohl fühlen und bestmöglich auf ihrem individuellen Karrierepfad entwickeln können. Es freut uns, dass diese Bemühungen bei dir Anklang gefunden haben.

Insbesondere das Verhalten des Managements empfindest du als verbesserungswürdig. Wir arbeiten stetig daran, noch besser zu werden, weshalb dein Feedback sehr wertvoll für uns ist. Teile mir doch gerne mit, was genau du dir von der Geschäftsführung gewünscht hättest. Ich freue mich auf deine Nachricht an nadine.zimmermann@bearingpoint.com.

Schade, dass du BearingPoint inzwischen verlassen hast. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir viel Erfolg.

Viele Grüße
Nadine

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast, und dein rundum positives Feedback! Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei BearingPoint fühlst.

Viele Grüße
Juliane