Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein umfangreiches Aufgabengebiet, hoch interessant und man lernt nie aus. Es wird für jeden Mitarbeiter ein individueller Weg gefunden.
Work-Life-Balance ist vollkommen ausgewogen. Neben der Arbeit bleibt genug Freiraum für das eigene Leben. Man hat nicht das Gefühl, wie in anderen Betrieben mit der Arbeit verheiratet zu sein
Bei konstruktiven Weiterbildungsvorschlägen werden keine Steine in den Weg gelegt. Der Horizont kann erweitert werden und man erhält dort definitiv die volle Rückendeckung.
Kein Chef ist der beste Freund. Aber in diesem Unternehmen wird auf Augenhöhe geführt. Der Inhaber und Geschäftsführer setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein. Ist immer bereit eine Lösung zu finden und pflegt einen familiären Umgang. Es kommt auch zu privaten Gesprächen und man hat das Gefühl, dass man ein Teil des ganzen ist und dazu gehört.
Regelmäßig wird der aktuelle Stand von diversen Projekten kommuniziert und sich regelmäßig ausgetauscht.
Die entsprechende Arbeit wird angemessen belohnt.
Alle verstehen sich, die Kommunikation ist klar & man fühlt sich wohl.
Leider wurde das Image von unzufriedenen, ehemaligen Mitarbeitern runtergezogen. Ich arbeite sehr gerne bei der BeBa Energie und bin rundum zufrieden!
Genau wie es sein sollte.
Wer möchte, kann hier sehr weit kommen.
Sehr gutes Gehalt!
In diesem Unternehmen geht es um die Umwelt.
Alles Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett. Es ist eine lustige Truppe.
Der Vorgesetze stärkt einem den Rücken. Fleiß und Ehrgeiz wird positiv belohnt.
Klar und gut
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ein tolles Unternehmen mit Karrieremöglichkeit. Wer die BeBa Energie kennt weiß, dass diese ein Meilenstein in der Wende der Erneuerbaren Energien ist..
Ein lockeres und lustiges Betriebsklima zwischen Angestellten und auch mit der Führungsebene.
Die Rezensionen der anderen "Mitarbeiter" sind für mich komplett unverständlich. Verbitterte, ehemalige Arbeitnehmer die für das Nichtstun belohnt werden wollen. Wer seine Arbeit ordentlich und gewissenhaft erledigt hat definitiv NICHTS auszustehen. Jammern auf sehr sehr hohem Niveau.
Wird stets angeboten und gefördert
Fleißige und präzise Arbeit wird bei der Führungsebene belohnt
Erneuerbare Energien sagen alles
Ich habe nur gute Erfahrungen mit meinen Kolleginnen und Kollegen sammeln können. Natürlich kommt man mit der einen Person besser klar als mit der Anderen. Im Großen und Ganzen hatten jedoch alle Kolleginnen und Kollegen immer offenes Ohr und waren stets hilfsbereit.
Die Führungsetage möchte stets das Beste aus einem selbst rausholen und fördert und unterstützt dies voller Elan.
Eigene Arbeitsplätze, kleine aber offene und lichtdurchflutete Büroräume um die Konzentration zu fördern.
Tägliche Meetings um Planungen, Vorgehensweisen und Projekte zu besprechen.
Die verfolgten Ziele und das was in der Planung steht.
Er verlässt sich leider, ob bewusst oder unbewusst, auf die Falschen Personen. Entweder verschließt er die Augen absichtlich oder sieht es tatsächlich nicht was da in seiner Firma los ist. Ich denke das eine gewisse Naivität auch eine Rolle spielt.
Viele…aber die sind auch schon kommuniziert worden.
Schwierig, gaslighting ist vorprogrammiert und wird von der Leitung genutzt um die eigenen Fehler und Probleme abzuwälzen.
Leider sehr schlecht. Könnte besser sein, wenn der Chef die Augen öffnen würde und mal an der richtigen Stelle auf den Tisch hauen würde. Viele Dinge müssten so nicht passieren. Da ist viel Luft nach oben.
Gibt es schon…wird auch angepriesen. Im Nachgang dann aber wieder eingeschränkt. Liegt ebenfalls dann auch an Punkt 1 und 2. Alles eine Verkettung, die verantwortlichen Personen haben sich festgebissen in dem Unternehmen und verteidigen mit allen Mitteln ihre Position und ihr Vorgehen.
Wenn man etwas ändern will, was allen zugute kommt und genau den Punkt verbessert, wird das ausgehebelt, weil 2 - 3 Personen das nicht wollen. Aus den oben genannten Gründen.
Siehe oben:-)
Gehalt war ok und Karriere…naja…kleines Unternehmen mit ein paar Mitarbeitern. Also das kann man mal ausklammern.
Wird groß geschrieben und die Ziele sind auch super. Leider eben „siehe oben“
Ebenfalls schwierig. Gruppen arbeiten gegeneinander was auch mit an Punkt 1 und 2 liegt.
Ist schon ok, könnte aber etwas klarer sein und der Chef müsste vielleicht mal die Augen öffnen für das was in seinem Unternehmen schief läuft.
Siehe die oberen Punkte.
Zettelwirtschaft und Zuruf. Alles gezielt undokumentiert. So kann man immer behaupten:“hab ich dir gesagt und / oder einen Zettel hin gelegt.“ Das ist keine Kommunikation. Das ist eine Katastrophe.
Geht so…also die alten schimpfen auf die jungen und umgekehrt. Fehlende oder mangelnde Führung machen es nicht besser,nur schlimmer.
Theoretisch schon…aber es macht keinen Spaß diese auch zu fördern und umzusetzen. Man kann ein Projekt selten abschließen weil die Kommunikation und die Zettelwirtschaft alles zerkloppen. Zu viele Baustellen auf einmal.
Wenn man mal seiner Arbeit nach kommen kann, und nicht an den Baustellen vom AG Kunden, Zeit und Nerven Verliert.
Damit fangen wir gar nicht erst an.
Gibt zu viel was man Verbessern müsste, aber wenn man mit der Personalführung anfangen würde wäre das schon mal ein kleiner Anfang.
Was der AG sagt ist Gesetz, besonders seine eigenen Projekte haben Absoluten Vorrang, selbst wenn man Kunden damit vernachlässigt.
Durch die Vergangenheit Stark beschädigt.
Gibt es nicht, Privat leben auf ein Minimum begrenzen und am besten 24/7 für die Firma Arbeiten bzw. erreichbar sein.
Wird nicht gefördert.
Viel Arbeit und zu wenig Geld.
Das einzige Positive ist das die Firma mit Erneuerbaren Energien Arbeitet.
Kann auf jeden fall deutlich besser sein.
Null Sterne wären Besser.
Werkzeug gibt es so gut wie gar nicht und das was man hat ist schon meist Stark Verschlissen oder aus den 2000ern.
Wenn man doch mal was neu braucht, dauert das eine halbe Ewigkeit bis man mal neues Werkzeug bekommt.
Gibt es nicht, man macht jeden Tag das gleiche.
Wenn er einen ausnahmsweise mal seine Arbeit hat machen lassen und seine eigene Baustelle mal nicht Zeit, Nerven, Kunden und Geld gekostet hat.
Die doch ab und zu sehr kriminellen Züge, was das Finanzielle angeht. Überdurchschnittliche Aufschläge bei Kundenrechnungen und Materialien sowie teils doch sehr frei erfundene Finanzprüfungen zum Ende eines Geschäftsjahres.
Grundkurs in Sachen Personalführung und Strukturenlegung wäre definitiv zu empfehlen.
Was der AG sagt, hat Vorrang, erst Recht eigene Bauprojekte (ganz unter dem Motto "Sei dir selbst der Nächste" lebt der AG)
Durch die jahrelangen Gerüchte, ist das Image der Firma sehr kaputt
Work-Work-Balance trifft es eher, ein Privatleben ist so gut wie gar nicht vorhanden, wenn man dort arbeitet
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Zu wenig Geld für zu viel Arbeit
Da regenerative Energien, da mal ein Pluspunkt
Da fragt man sich, ob das Wort überhaupt bekannt ist
Schade, dass man nicht NULL Sterne vergeben kann
Arbeitsmittel aus den 90ern sind teilweise besser
Jeder arbeitet für sich
Immer das Gleiche, keine Abwechslung
Geahlt ist pünktlich
fehlende Führung
schliessen
wer Streit will..
Befehlston
Tägliche Überstunden
wird gepredigt, aber nicht gemacht
Cholerisch
Wer 60 Stunden arbeiten wil ist hier richtig. Überstunden an der Tagesordnung
Nur hinterm Rücken
Pünktliche Lohn Gehaltszahlung, Netter Umgang mit und unter den Kollegen.
Sommer ist leider die Hauptarbeitszeit in der Branche. Zu wenig Mitarbeiter zum bewältigen der Aufträge.
Urlaubstage anheben, mehr Schulungen anbieten. Struktur einiger Abteilungen optimieren.
Klimatisierte und moderne Büros. Nur 1 bis 2 Personen in den Büros. Fast jeder Mitarbeiter der Monteure oder Elektriker haben ein eigenes Firmenfahrzeug.
Erneuerbare Energien sind gerne gesehen.
Zu wenig Urlaub und oft Überstunden. Die Überstunden sind auf dem Zeit Konto und können ausbezahlt werden.
Ein paar mehr Schulungen würden den Mitarbeitern gut tun.
Für Handwerk sehr gut bezahlt.
Es wird am Zusammenhalt gearbeitet und einiges für getan.
Alle werden akzeptiert und geschätzt.
Zum Großteil fair.
Klimatisierte moderne Büros. Super Seminarräume. Moderne Firmenfahrzeug und gute Arbeitsmittel.
Die eine oder andere Information bleibt leider auf der Strecke. Vermutlich wegen dem hohen Arbeitsaufkommen.
Umfangreich.Es gibt viele Aufgabengebiete die interessant sind.
Autoritärer Führungsstil eines der Geschäftsführer und dabei fehlendes, fachliches Verständis. Fehlendes akademisches Herangehen an Probleme.
Weiterbildung (für alle!) ist alles!
Von jetzt auf gleich zwischen den Aufgaben springen.
Sieht nicht gut aus...
Kennen die Chefs nicht.
Will man nicht.
Das passt. Zusammen kann man überleben.
Es fehlt zu oft das fachliche Bewerten, was zu unrealistischen Forderungen/ Aufträgen führt.
Ist insgesamt ok.
Karriere-Möglichkeiten stark begrenzt.
Diese Firma "bietet alles an". Daher hat man genügen Herausforderungen beim schnellen Einarbeiten.
Vielschichtige Tätigkeiten, gute Zusammenarbeit im Team, stetiger Ausbau der Marktposition, viele Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.