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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BeBa Energie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BeBa Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BeBa Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man mal mit den richtigen Leuten zusammen arbeitet ist es auszuhalten, ansonsten jeder gegen jeden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

reine Katastrophe, es fehlen wichtige Leute für die Struktur

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter gegen Führungsebene

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es nach dem Chef geht 24/7

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider niemand mehr da mit Führungsqualität

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

PV ist interessant aber mehr wird nicht geboten auch wenn man immer viele Träume hat

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