Gesunder Mittelstand mit angenehmer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den begonnenen Prozess der Einbeziehung von Arbeitnehmern und leitenden Angestellten in wegweisende Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu wenig unternommen, durch Alter ausscheidende Kollegen frühzeitig zu ersetzten. hier besteht die Gefahr, dass Wissen und Erfahrung verlorengehen.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen kann man offen, kreativ und kollegial zusammenarbeiten. Die technische Ausstattung ist gut, wenn auch etwas inhomogen. Aktuell findet ein Umbruch in der Definition der Arbeitsbereiche statt. Durch eine bessere und vor allem im Dialog mit der Belegschaft durchgeführte Organisation der Zuständigkeiten kommt mehr Klarheit der Zuständigkeiten und Aufgaben zustande. Dies sorgt zunehmend für besseres Zusammenarbeiten zwischen den Abteilungen.
Image
Schlechter als es der Realität entspricht. Viele Bewertungen, insbesondere im Internet unterscheiden nicht zwischen der Herstellerfirma und dem, was ein Kunde damit macht. So wird ein schlechtes Erlebnis an einer Schranke im Parkhaus direkt auf den Hersteller projiziert. Das ist dasselbe wie z.B. bei Autoherstellern. Was kann der Hersteller dafür, wenn der Fahrer sich im Verkehr nicht benimmt.
Work-Life-Balance
Home-office ist möglich, Pausen sind im und um das Unternehmen möglich, Es wird Rücksicht auf persönliche Belange und Nöte genommen. . Arbeitszeitmodelle können individuell vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Für echte Karrieresprünge ist das Unternehmen zu klein.
Gehalt/Benefits
Hier ist noch Luft nach Oben. Aber das ist eine Entscheidung, die jeder selbst treffen muss. Möchte ich anonym im Konzern arbeiten und durch Gewerkschaften und Tarife viel verdienen, oder ist es besser beim Mittelständler, in dem man mit dem Chef beim Kaffee vom Wochenende redet?
Kollegenzusammenhalt
die bebarmatic zeichnet sich durch sehr starke Kundenorientierung in ihren Produkten und Projekten aus. Somit ist kein Projekt wie das Andere. Diese ständige Anforderung an Sonderlösungen geht nicht jeder Mitarbeiter gerne mit. Manchmal ist an diesen Stellen etwas Überzeugungsarbeit nötig. Letztlich ist die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung aber gut und kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und Respektiert. Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier findet in letzter Zeit ein Umdenken statt. Es wird mehr im Dialog gemeinsam gearbeitet statt verordnet. Das führt noch nicht immer zum perfekten Ergebnis, stellt aber eine deutliche Verbesserung der Wertschätzung dar.
Es werden in unregelmäßigen Abständen Infoveranstaltungen zum Stand der Firma angeboten.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf alle Vorgaben gemacht. Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Ausstattung, Dienstkleidung. Alles OK.
Kommunikation
Die Kommunikationswege im Unternehmen sind in alle Richtungen offen.
Gleichberechtigung
für mich OK, manche berichten von Problemen.
Interessante Aufgaben
Wie bereits erwähnt, begreift sich die bebarmatic als Anbieter maßgeschneiderter Lösungen. Damit ist es immer interessant mit neuen Lösungen auf die Anforderungen zu reagieren.