Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen begonnenen Prozess der Einbeziehung von Arbeitnehmern und leitenden Angestellten in wegweisende Entscheidungen.
Kein Geschnösel, kein autoritäres Gehabe. Viele verschiedene interessante Charaktere. Es geht locker zu. Humor darf auch mal derb werden :)
Der Zusammenhalt des Team
Engagiertes mittelständiges Unternehmen. Man erlebt ein hohes Maß an Motivation. Unternehmenserfolg wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt war immer pünktlich da.
Überheblichkeit. Veraltete Vorgänge und Systeme
Emotionales Verhalten in bestimmten Situationen.
Vieles, dass sich aber schon in meiner Bewertung niedergeschlagen hat.
Es wird zu wenig unternommen, durch Alter ausscheidende Kollegen frühzeitig zu ersetzten. hier besteht die Gefahr, dass Wissen und Erfahrung verlorengehen.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten!
Verantwortung gegenüber Mitarbeitern ist wichtiger als die Profilneurose der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von bebarmatic Parksysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschätzt und Respektiert. Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen.
Alle Altersgruppen sind vertreten: Studenten und Rentner die gerne immer noch hier arbeiten
Keine Hindernisse aufgrund von Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bebarmatic Parksysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für echte Karrieresprünge ist das Unternehmen zu klein.
Kaum bis gar nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
