Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den begonnenen Prozess der Einbeziehung von Arbeitnehmern und leitenden Angestellten in wegweisende Entscheidungen.
Kein Geschnösel, kein autoritäres Gehabe. Viele verschiedene interessante Charaktere. Es geht locker zu. Humor darf auch mal derb werden :)
Der Zusammenhalt des Team
Engagiertes mittelständiges Unternehmen. Man erlebt ein hohes Maß an Motivation. Unternehmenserfolg wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt war immer pünktlich da.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Emotionales Verhalten in bestimmten Situationen.
Vieles, dass sich aber schon in meiner Bewertung niedergeschlagen hat.
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu wenig unternommen, durch Alter ausscheidende Kollegen frühzeitig zu ersetzten. hier besteht die Gefahr, dass Wissen und Erfahrung verlorengehen.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten!
Verantwortung gegenüber Mitarbeitern ist wichtiger als die Profilneurose der Geschäftsführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von bebarmatic Parksysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschätzt und Respektiert. Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen.
Alle Altersgruppen sind vertreten: Studenten und Rentner die gerne immer noch hier arbeiten
Keine Hindernisse aufgrund von Alter.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bebarmatic Parksysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich möchte den Leiter IT hier aufnehmen. Ohne Ihn wäre es ein Stern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für echte Karrieresprünge ist das Unternehmen zu klein.
Kaum bis gar nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bebarmatic Parksysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet bebarmatic Parksysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bebarmatic Parksysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bebarmatic Parksysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Ohne klare Abläufe arbeiten.