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bebarmatic 
Parksysteme 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bebarmatic Parksysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bebarmatic Parksysteme
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kreisrunden Haarausfall
Bewertung lesen
Kein Geschnösel, kein autoritäres Gehabe. Viele verschiedene interessante Charaktere. Es geht locker zu. Humor darf auch mal derb werden :)
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Der Zusammenhalt des Team
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Engagiertes mittelständiges Unternehmen. Man erlebt ein hohes Maß an Motivation. Unternehmenserfolg wird auch an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt war immer pünktlich da.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Emotionales Verhalten in bestimmten Situationen.
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Vieles, dass sich aber schon in meiner Bewertung niedergeschlagen hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Laden ist verloren. Hoheit hat selbst gesagt hat das er nicht mehr richtig arbeitet sondern nur noch residieren wird als ich dort angefangen habe. Redet mehr von sich selbst als über alles andere. Vorstellungsgespräch war eine reine Vorstellung seiner Hoheit selbst.
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Mehr Kommunikation mit den Angestellten!
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Verantwortung gegenüber Mitarbeitern ist wichtiger als die Profilneurose der Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von bebarmatic Parksysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Hindernisse aufgrund von Alter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bebarmatic Parksysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer Bock hat in einem 40 Jahre alten System die liegen gebliebenen Wartungsverträge abzuarbeiten und für Fehler jeglicher Art angeschrien zu werden wird hier glücklich. Mit einer Menge an A****kriecherei kann man sich bestimmt einen guten Arbeitsplatz vorgaukeln.
1
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Kaum bis gar nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bebarmatic Parksysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet bebarmatic Parksysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden bebarmatic Parksysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei bebarmatic Parksysteme als eher traditionell.
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