Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt des Team
Emotionales Verhalten in bestimmten Situationen.
Mehr Kommunikation mit den Angestellten!
Gehalt war immer pünktlich da.
Vieles, dass sich aber schon in meiner Bewertung niedergeschlagen hat.
Verantwortung gegenüber Mitarbeitern ist wichtiger als die Profilneurose der Geschäftsführung.
Leiter IT sehr sympathisch. Leider wird er oft in der Entscheidungsfindung durch die Geschäftsführung ausgestochen oder überrumpelt
Die Ausenwirkung müsste eigentlich ein Kunde beurteilen. Da sich Mitarbeiter aber teilweise freiwillig nach kurzer Zeit einen neuen Job suchen oder gekündigt werden eher unter dem Durchschnitt.
vertrauensarbeitszeit. Es wird darauf vertraut, dass der Mitarbeiter mehr arbeitet. Oft Diskussionen bei Homeoffice oder wenn Eltern wegen Ihrer Kinder krank sein müssen.
Kaum bis gar nicht vorhanden
Gehalt ist leicht unter Durchschnitt, Aufstieg aufgrund der begrenzten Stellen eines Mittelständlers schwer.
Siehe Krankmeldung. Wenig selbstreflektierte Geschäftsführung.
Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann und Kollegen die man mit großer Vorsicht genießen sollte.
Keine Hindernisse aufgrund von Alter.
Ich möchte den Leiter IT hier aufnehmen. Ohne Ihn wäre es ein Stern.
Viel Luft nach Oben
Firmeninterne Kommunikation ist nicht gut. Projektübergaben oft zwischen Tür und Angel.
Nur schwer zu beurteilen, daher neutral
Hochgradig repetitive Tätigkeiten
Wenn sie nicht Mitarbeiter aus übereilter Vorsicht vor möglichen Umsatzeinbußen und schlechtem Jahresergebnis wegen der aktuellen Krise kündigen so wie mich kurz vor Ende der Probezeit