bebarmatic 

Parksysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den begonnenen Prozess der Einbeziehung von Arbeitnehmern und leitenden Angestellten in wegweisende Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Es wird zu wenig unternommen, durch Alter ausscheidende Kollegen frühzeitig zu ersetzten. hier besteht die Gefahr, dass Wissen und Erfahrung verlorengehen.

Arbeitsatmosphäre

In diesem Unternehmen kann man offen, kreativ und kollegial zusammenarbeiten. Die technische Ausstattung ist gut, wenn auch etwas inhomogen. Aktuell findet ein Umbruch in der Definition der Arbeitsbereiche statt. Durch eine bessere und vor allem im Dialog mit der Belegschaft durchgeführte Organisation der Zuständigkeiten kommt mehr Klarheit der Zuständigkeiten und Aufgaben zustande. Dies sorgt zunehmend für besseres Zusammenarbeiten zwischen den Abteilungen.

Image

Schlechter als es der Realität entspricht. Viele Bewertungen, insbesondere im Internet unterscheiden nicht zwischen der Herstellerfirma und dem, was ein Kunde damit macht. So wird ein schlechtes Erlebnis an einer Schranke im Parkhaus direkt auf den Hersteller projiziert. Das ist dasselbe wie z.B. bei Autoherstellern. Was kann der Hersteller dafür, wenn der Fahrer sich im Verkehr nicht benimmt.

Work-Life-Balance

Home-office ist möglich, Pausen sind im und um das Unternehmen möglich, Es wird Rücksicht auf persönliche Belange und Nöte genommen. . Arbeitszeitmodelle können individuell vereinbart werden.

Karriere/Weiterbildung

Für echte Karrieresprünge ist das Unternehmen zu klein.

Gehalt/Benefits

Hier ist noch Luft nach Oben. Aber das ist eine Entscheidung, die jeder selbst treffen muss. Möchte ich anonym im Konzern arbeiten und durch Gewerkschaften und Tarife viel verdienen, oder ist es besser beim Mittelständler, in dem man mit dem Chef beim Kaffee vom Wochenende redet?

Kollegenzusammenhalt

die bebarmatic zeichnet sich durch sehr starke Kundenorientierung in ihren Produkten und Projekten aus. Somit ist kein Projekt wie das Andere. Diese ständige Anforderung an Sonderlösungen geht nicht jeder Mitarbeiter gerne mit. Manchmal ist an diesen Stellen etwas Überzeugungsarbeit nötig. Letztlich ist die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung aber gut und kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier findet in letzter Zeit ein Umdenken statt. Es wird mehr im Dialog gemeinsam gearbeitet statt verordnet. Das führt noch nicht immer zum perfekten Ergebnis, stellt aber eine deutliche Verbesserung der Wertschätzung dar.

Es werden in unregelmäßigen Abständen Infoveranstaltungen zum Stand der Firma angeboten.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf alle Vorgaben gemacht. Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Ausstattung, Dienstkleidung. Alles OK.

Kommunikation

Die Kommunikationswege im Unternehmen sind in alle Richtungen offen.

Gleichberechtigung

für mich OK, manche berichten von Problemen.

Interessante Aufgaben

Wie bereits erwähnt, begreift sich die bebarmatic als Anbieter maßgeschneiderter Lösungen. Damit ist es immer interessant mit neuen Lösungen auf die Anforderungen zu reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super, Lob und Anerkennung werden ausgesprochen. Die Kollegen sind hilfsbereit und fair.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeiten sind gegeben. Nach Absprache Gleitzeit möglich, wichtig ist die Anwesenheit in den Kernarbeitszeiten.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist super. Außerhalb des Teams wird ebenso unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ideen sind gerne willkommen. Man ist tatkräftig bei der Entscheidungsfindung dabei. Konflikte werden fair und respektvoll geklärt. Stärken werden gesehen und eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Wichtige Informationen / Veränderungen werden vom Geschäftsführer direkt verkünder. Per Meeting oder E-mail

Interessante Aufgaben

Interessant und motivierend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblichkeit. Veraltete Vorgänge und Systeme

Arbeitsatmosphäre

unangenehm

Work-Life-Balance

Überstunden sind pflicht wenn man die Probezeit überstehen will

Umwelt-/Sozialbewusstsein

O.K.

Kollegenzusammenhalt

die Veteranen halten zusammen, ich hatte keine guten Karten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

unter aller Schublade

Arbeitsbedingungen

Angst vor Fehlern, Kritik

Kommunikation

hinter dem Rücken

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer pünktlich da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, dass sich aber schon in meiner Bewertung niedergeschlagen hat.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortung gegenüber Mitarbeitern ist wichtiger als die Profilneurose der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Leiter IT sehr sympathisch. Leider wird er oft in der Entscheidungsfindung durch die Geschäftsführung ausgestochen oder überrumpelt

Image

Die Ausenwirkung müsste eigentlich ein Kunde beurteilen. Da sich Mitarbeiter aber teilweise freiwillig nach kurzer Zeit einen neuen Job suchen oder gekündigt werden eher unter dem Durchschnitt.

Work-Life-Balance

vertrauensarbeitszeit. Es wird darauf vertraut, dass der Mitarbeiter mehr arbeitet. Oft Diskussionen bei Homeoffice oder wenn Eltern wegen Ihrer Kinder krank sein müssen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leicht unter Durchschnitt, Aufstieg aufgrund der begrenzten Stellen eines Mittelständlers schwer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Krankmeldung. Wenig selbstreflektierte Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann und Kollegen die man mit großer Vorsicht genießen sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte den Leiter IT hier aufnehmen. Ohne Ihn wäre es ein Stern.

Arbeitsbedingungen

Viel Luft nach Oben

Kommunikation

Firmeninterne Kommunikation ist nicht gut. Projektübergaben oft zwischen Tür und Angel.

Gleichberechtigung

Nur schwer zu beurteilen, daher neutral

Interessante Aufgaben

Hochgradig repetitive Tätigkeiten