61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entscheidungsfreiheit
Kann natürlich immer mehr sein, ist aber okay.
familiär, kollegial
Übernahmechance nach der Ausbildung
durch die Gleitzeig kann man sich gut mit seinen Vorgesetzten abstimmen und hier und da mal Überstunden abbauen.
könnte höher sein. Bei anderen Betrieben verdient man deutlich mehr.
Setzten sich immer für einen ein, haben ein offenes Ohr.
Durch die netten Kollegen macht das Arbeiten mehr Spaß.
Viele Kompetente Mitarbeiter, die sich viel Zeit nehmen für die Azubis, aber in manchen Abteilungen muss man viel Ablage machen und nicht alle nehmen sich die benötigte Zeit, um einem was zu erklären.
Alle 3 Monate wird die Abteilung gewechselt. Sehr vielfältig.
Ich bin jetzt seit 2 Jahren bei Beck+Heun und immer noch sehr zufrieden. Das Familienunternehmen macht viel für seine Belegschaft und hat uns in diesem schlimmen Coronajahr super unterstützt, viel Verständnis und Sicherheit gegeben. Als Dankeschön für unseren Einsatz haben alle Mitarbeiter sogar eine Coronaprämie erhalten. Ein schönes Taschengeld von 1000 Euro, was ich gut gebrauchen kann. In diesem Jahr durften wir das erste Mal das Führungsverhalten unserer Vorgesetzten bewerten. Unserem Personalchef ist dabei unsere Meinung wichtig. Finde ich super. Sorgen mache ich mir keine. Beck+Heun ist ein Unternehmen, das weiter wächst und wo ich gerne bleiben möchte.
Da Familienbetrieb Kommunikation auf Augenhöhe
Gesundheitsmanagement ist vorhanden und wird auch gerne angenommen
Kollegialer Umgang und respektvolles Untereinander
Kommunikation auf Augenhöhe
Immer ein offenes Ohr für Vorschläge!
Den Zusammenhalt, die Wertschätzung und die Eigenständigkeit in seiner Arbeit.
Die Kommunikation unter den Standort verbessern.
Man merk dass das Unternehmen Familien geführt ist und man nicht nur einen Personalnummer ist. Das Klima ist sehr kollegial und wert schöpfend. Neue Ideen werden stehts angenommen , Probleme werden angegangen und genausten analysiert um daraus zu lernen.
Durch Gleitzeit und erweiterte Arbeitszeiten ist eine ideale Tagesplanung möglich.
Man fällt von alleine die Treppe rauf, wenn man Ehrgeiz und Eifer zeig.
Das Gehalt ist sehr Sozial, außerdem gibt es Zuschläge zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie eine Leistungsprämie .
Der Standort hat durch die Umstellung auf eine papierlose Fertigung und einen papierlosen Innendienst die Drucke extrem stark reduziert. Einziges Manko, es gibt keine Mülltrennung , alles wird in einer Tonnen entsorgt.
Jeder arbeitet hart für den Erfolg des Standorts und des Unternehmens und somit sind Auseinandersetzungen schnell beseitigt und vergessen.
Wie in der Überschrift schon beschrieben : hier kann man alt werden, keiner wird fallen gelassen.
Vorgesetzte sind Experten in ihrem Feld und haben umfangreiches Wissen und nicht nur Kennzahlen vor Augen, somit ergibt sich bei jeder Frage / Idee / Problem ein konstruktives Gespräch auf Augenhöhe. Wissen und Erfahrung der Mitarbeiter werden geschätzt und als Entscheidungsgrundlage genutzt.
Am Standort Erfurt ist die Kommunikation gut und verbessert sich mit jedem weitern Projekt, standortübergreifend gibt es noch klare Defizite
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt. Hier zählt Wissen und Erfahrung.
Der Standort entwickelt sich jeden Tag weiter, somit gibt es jeden Tag neue interessante Aufgaben.
Toleranz und Flexibilität für Familien
Mir fällt nichts ein
Nichts.
Arbeitszeit mit Familie vereinbar, da flexibler Spielraum
Kommt immer auf die Einzelnen an
Immer professionell
Jeder Wunsch wird angehört. Umsetzung des Wunsches sehr oft möglich
Vielfältige Tätigkeiten
Familienunternehmen und Atmosphäre in großem Stil :)
(Einschätzung nach den ersten 4 Monaten)
Es wird einem wirklich leicht gemacht anzukommen und Teil des "Fuchsrudels" zu werden.
Ein strukturierter, im Vorfeld ausgearbeiteter Einarbeitunsplan ermöglicht einem in den ersten vier Wochen das große Unternehmen gut kennen zu lernen. Das empfand ich als sehr professionel und positiv.
Die Mitarbeiter sind sehr nett und kollegial. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams, was zusätzlich motivierend ist. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Das kann man ruhig sagen :)
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life Balance die einem neben dem Job auch Zeit für die Familie und Hobby ermöglicht.
Kostenloses Wasser für alle Mitarbeiter sowie Kaffee aus einem Automaten (gegen sehr geringe Gebühr) sind echt super und nicht überall selbstverständlich.
Der Arbeitsplatz ist modern und zeitgemäß um den Job gut auszuführen.
Das Verhältnis der Vorgesetzten habe ich bisher als sehr gut wahrgenommen.
Die Hyrachie ist wichtig und wird auch gelebt, aber der Mensch wird immer auf Augenhöhe betrachtet. Was mir persönlich sehr gut gefällt.
Bisher nichts :)
Die Übernahme der Lehrlinge ist gewährleistet. Zu weiteren Aufstiegsmöglichkeiten kann ich durch fehlenden Erfahrungswert keine Angabe machen. (Deswegen 3 von 5 Sterne)
Die Firma folgt einem Azubi-Plan, welcher jedes Jahr aufs neue individuell erstellt wird.
So ist definitiv gewährleistet, dass jeder Auszubildende ausreichende Einblicke von der Struktur und den Prozessen eines Unternehmens mitbekommt.
Ich arbeite nun schon seit einigen Monaten bei Beck+Heun in Mengerskirchen und freue mich, dass ich die richtige Entscheidung getroffen habe.
Die Kolleginnen und Kollegen haben mich schnell aufgenommen, stehen mir bei Fragen hilfreich zur Seite und unterstützen mich gerne. Der Einarbeitungsplan ist strukturiert, wird eingehalten und gibt mir eine gute Orientierung. Bis jetzt wurde alles gehalten, was ich im Vorstellungsgespräch zur Aufgabe, zur Entwicklung und zur Einarbeitung gehört habe. Die Arbeit macht Spaß und ich bin echt zufrieden.
Ich habe auch schon einige Angebote aus dem Gesundheitsprogramm wahrgenommen, die das Unternehmen für die Mitarbeiter anbietet (bspw. Lauftreff, Zuschuss im Fitnessstudio, gesunde Thementage mit Obst und Smoothies, Massagesessel…). Super.
Sehr beeindruckend fand ich die Spendenaktion für ein 5jähriges Mädchen, das an einem bösartigen Tumor erkrankt ist. Hier hat die Firmengruppe Beck+Heun mit der LEBEN HELFEN gGmbH eine Aktion im Unternehmen gestartet. Neben Bargeldspenden haben viele Mitarbeiter über die Spende von einem Teil ihrer Überstunden einen tollen Beitrag geleistet.
So verdient kununu Geld.