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GmbH
Bewertung

Viel Stress für wenig Geld

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liefert für Kunden größtenteils ein faires Preis-/Leistungsverhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Angestellten gegenüber wird so getan, als würde man schon sehr viel für sie tun, und jede Kritik wäre quasi „Gejammer auf zu hohem Niveau“, obwohl das faktisch falsch ist

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Bezahlung & mehr Mitarbeiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Druck

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn für eine ausgebildete Fachkraft finde ich bodenlos

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael WillnerProkurist

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Uns ist bewusst, dass die Arbeit in der Produktion fordernd sein kann. Deshalb achten wir darauf, dass es fair zugeht: Wir arbeiten nicht im Akkord – wenn Aufträge an einem Tag nicht fertig werden, bleiben sie liegen und werden später erledigt. Damit es nicht eintönig wird, wechseln wir mehrmals täglich die Positionen. So hat jeder Abwechslung und wird in allen Bereichen sicherer. Mit unserer modernen Technik fertigen wir die anspruchsvollsten Verglasungen – fast wie in einer Manufaktur, auf die wir gemeinsam stolz sein können.

Dass es bei Urlaub oder Krankheit auch mal enger wird, lässt sich leider nicht ganz vermeiden. Dauerhaft mehr Personal wäre nicht realistisch. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind in einer spezialisierten Werkstatt naturgemäß begrenzt. Wer aber Lust hat, Verantwortung zu übernehmen oder sich weiterzuentwickeln, den unterstützen wir gerne.

Besonders schön ist, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Umweltbewusstsein positiv hervorhebst. Für konstruktive Kritik haben wir jederzeit ein offenes Ohr – egal ob persönlich oder anonym über unser Hinweisgebersystem.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.