becker 

+ 

flöge 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Deine offene Bewertung.

Da wir bei becker + flöge vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung eine Du-Kultur pflegen, antworten wir auch hier ganz bewusst in dieser Form.

Es freut uns, dass für Dich das große Ganze bei becker + flöge stimmt, auch wenn Du gleichzeitig Verbesserungspotenzial siehst.

Deine Kritik an der Kommunikation können wir so nicht vollständig nachvollziehen. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen verschiedene Wege zur Verfügung, um Fragen, Wünsche oder auch Kritik zu platzieren – persönlich, telefonisch, per E-Mail, über unsere digitalen Kommunikationskanäle oder auf Wunsch auch anonym über unser Hinweisgebersystem. Gerade wenn Du aktuell noch Teil unseres Teams bist, möchten wir Dich ausdrücklich ermutigen, diese Möglichkeiten zu nutzen. Viele Themen lassen sich im direkten Austausch besser klären als auf einer Bewertungsplattform.

Auch Deine Einschätzung zur Vergütung nehmen wir zur Kenntnis. Unsere Gehälter orientieren sich an Qualifikation, Verantwortung und Leistung und bewegen sich nach unserer Überzeugung auf einem guten Niveau innerhalb unserer Branche. Gleichzeitig verstehen wir, dass sich die persönlichen Erwartungen an Gehalt und Zusatzleistungen unterscheiden können.

Wenn Du konkrete Wünsche, Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Nur so können wir gemeinsam an den Themen arbeiten, die Dir wichtig sind.