54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
becker + flöge GmbH Bewertungen
becker
+
flöge
GmbH
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
b+f hat keine Vorstellung von den Aufgaben, für die ich eingestellt wurde. Für b+f „ein Versuch“, für mich ein Risiko.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Onlinemarketing-Team eingebunden. Das sind supernette und offene Menschen.
Meine direkte Vorgesetzte konnte ich dagegen nie richtig einschätzen. Sie hatte ein klares Bild von dem, was sie nicht wollte und es wurde an 1.000 Kleinigkeiten rumgedoktort, bis sie zufrieden war. Sie hat mir gegenüber nie durchblicken lassen, dass es für sie nicht passt. In dieser Angelegenheit war wohl nur der Personalchef eingeweiht.
Da ich von Anfang an als Produktfotografin in einem sehr speziellen Bereich eingestellt war, obwohl ich Grafikerin bin und meine mangelnden Kenntnisse auch im Bewerbungsgespräch offen dargelegt habe, hab ich mir echt viel Mühe gegeben, den Ansprüchen gerecht zu werden und bin manches Mal an meine Grenzen gekommen. Eine Einarbeitung gab es nicht. Die Kamera wurde am ersten Arbeitstag eine Stunde lang gesucht. Dabei hatte ich auch von Anfang an viele unerledigte Aufgaben und es kamen ständig neue hinzu.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden. Urlaub war spontan möglich. Mir wurde ermöglicht, einen Teil meiner Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten (Voraussetzung für meine Zusage). Leider haben sich die Verantwortlichen sehr in der Vorstellung meiner Aufgaben verschätzt, denn ich kann nicht zuhause arbeiten, während meine größte Prio vor Ort ist, die neusten Brillengestelle zu fotografieren. (Übrigens eine sehr eintönige Aufgabe, Tausende von Brillen in den immer gleichen Ansichten auf weißem Hintergrund zu fotografieren. Das ist eine Qual für Kreative.)
Gehalt/Benefits
Ich war selbst Schuld. Ich bin zu niedrig in die Verhandlungen eingestiegen und im zweiten Gespräch wurde dann auf eine erneute Verhandlung nach der Probezeit verwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterbenefits. Umwelt und Klimaschutz spielen dort aber keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer nett. Kritik war auch sachlich. Aber bis zur letzte Minute (noch in der Probezeit) nicht durchblicken lassen, dass es nicht funktioniert. Im Kündigungsgespräch sagte meine Vorgesetzte dann gar nichts und überließ das Reden komplett dem Personalchef, der mit mir nach meiner Einstellung noch nie ein Wort gewechselt hat. Er meinte „Es war ein Versuch.“ Ja, ein Versuch, für den ich meinen sicheren Job gekündigt habe.
Arbeitsbedingungen
Fotostudio ein kleines Kabuff, das sich den Raum mit den Informatikern und dem Verpackungsmaterial teilen muss. Das Büro an sich auch eher Lager, aber okay. Ich konnte mich allerdings aufgrund des dauernd laufenden Radios oft nur schwer konzentrieren. Wenn ich etwas gesagt hab, wurde es aber leiser gestellt.
Kommunikation
Die Chats über Microsoft Teams, dazu laufend neue Aufgaben in Teams, dazu Aufgaben per Mail, dazu Aufgaben, die persönlich übergeben wurden, ... das war mir zu viel und zu unübersichtlich.
Die Kommunikation im Team war super.
Die Kommunikation der Vorgesetzten nicht ausreichend, um zu verstehen, was sie will, was sie nicht will und ob sie zufrieden ist.
Interessante Aufgaben
Jede Woche viele, viele neue Brillengestelle, die immer gleich fotografiert werden. Ab und an ein paar Moodbilder, was Spaß gemacht hat, aber das wars. Obwohl ich Grafikerin bin (Ausbildung und Studium), hatte ich in diesem Bereich kaum etwas zu tun und wenn doch, scheiterte ich an den Vorstellungen meiner Vorgesetzten (die keine Ausbildung im gestalterischen Bereich hat). Keine Begründungen, nur Geschmackssache. Null Verantwortung, kein Vertrauen in meine Fachkompetenz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
b+f hat keine Vorstellung von den Aufgaben, für die ich eingestellt wurde. Für b+f ein Versuch, für mich ein Risiko.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Onlinemarketing-Team eingebunden. Das sind supernette und offene Menschen.
Meine direkte Vorgesetzte konnte ich dagegen nie richtig einschätzen. Sie hatte ein klares Bild von dem, was sie nicht wollte und es wurde an 1.000 Kleinigkeiten rumgedoktort, bis sie zufrieden war. Sie hat mir gegenüber nie durchblicken lassen, dass es für sie nicht passt. In dieser Angelegenheit war wohl nur der Personalchef eingeweiht.
Da ich von Anfang an als Produktfotografin in einem sehr speziellen Bereich eingestellt war, obwohl ich Grafikerin bin und meine mangelnden Kenntnisse auch im Bewerbungsgespräch offen dargelegt habe, hab ich mir echt viel Mühe gegeben, den Ansprüchen gerecht zu werden und bin manches Mal an meine Grenzen gekommen. Eine Einarbeitung gab es nicht. Die Kamera wurde am ersten Arbeitstag eine Stunde lang gesucht. Dabei hatte ich auch von Anfang an viele unerledigte Aufgaben und es kamen ständig neue hinzu.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden. Urlaub war spontan möglich. Mir wurde ermöglicht, einen Teil meiner Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten (Voraussetzung für meine Zusage). Leider haben sich die Verantwortlichen sehr in der Vorstellung meiner Aufgaben verschätzt, denn ich kann nicht zuhause arbeiten, während meine größte Prio vor Ort ist, die neusten Brillengestelle zu fotografieren. (Übrigens eine sehr eintönige Aufgabe, Tausende von Brillen in den immer gleichen Ansichten auf weißem Hintergrund zu fotografieren. Das ist eine Qual für Kreative.)
Gehalt/Benefits
(Selbst Schuld.) Zu tief in die Verhandlungen eingestiegen und im zweiten Gespräch wurde dann auf eine erneute Verhandlung nach der Probezeit verwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterbenefits. Umwelt und Klimaschutz spielen dort aber keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer nett. Kritik war auch sachlich. Aber bis zur letzte Minute (noch in der Probezeit) nicht durchblicken lassen, dass es nicht funktioniert. Im Kündigungsgespräch sagte meine Vorgesetzte dann gar nichts und überließ das Reden komplett dem Personalchef, der mit mir nach meiner Einstellung noch nie ein Wort gewechselt hat. Er meinte „Es war ein Versuch.“ Ja, ein Versuch, für den ich meinen sicheren Job gekündigt habe.
Arbeitsbedingungen
Fotostudio ein kleines Kabuff, das sich den Raum mit den Informatikern und dem Verpackungsmaterial teilen muss. Das Büro an sich auch eher Lager, aber okay. Ich konnte mich allerdings aufgrund des dauernd laufenden Radios oft nur schwer konzentrieren. Wenn ich etwas gesagt hab, wurde es aber leiser gestellt.
Kommunikation
Die Chats über Microsoft Teams, dazu laufend neue Aufgaben in Teams, dazu Aufgaben per Mail, dazu Aufgaben, die persönlich übergeben wurden, ... das war mir zu viel und zu unübersichtlich.
Die Kommunikation im Team war super.
Die Kommunikation der Vorgesetzten nicht ausreichend, um zu verstehen, was sie will, was sie nicht will und ob sie zufrieden ist.
Interessante Aufgaben
Jede Woche viele, viele neue Brillengestelle, die immer gleich fotografiert werden. Ab und an ein paar Moodbilder, was Spaß gemacht hat, aber das wars. Obwohl ich Grafikerin bin (Ausbildung und Studium), hatte ich in diesem Bereich kaum etwas zu tun und wenn doch, scheiterte ich an den Vorstellungen meiner Vorgesetzten (die keine Ausbildung im gestalterischen Bereich hat). Keine Begründungen, nur Geschmackssache. Null Verantwortung, kein Vertrauen in meine Fachkompetenz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für die Einstieg okay, aber nichts auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat mir nach der Ausbildung eine gute Orientierung gegeben.
Mir war aber schnell klar, dass das dort nicht auf Dauer ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienunfreundliche Arbeitszeiten, selbst in Teilzeit, man wird ganz schön klein gehalten in der Gehaltsverhandlung, erwartet dann aber volle Aufopferung
Verbesserungsvorschläge
Möchtet ihr gute Mitarbeiter halten, dann sollte definitiv an einer fairen Bezahlung und auch Wertschätzung gearbeitet werden.
Nach außen hin auf sozialen Netzwerken nett Kalender o.ä. zu Weihnachten verteilen reicht da nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Im Team habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Image
Alles was ich hier schreibe, sei es positiv als auch negativ, habe ich zuhauf auch von Kollegen gehört.
Work-Life-Balance
Eher schlecht. Komisches Zeiterfassungssystem, in dem Teilzeitkräfte Minusstunden machen, wenn sie einen Tag o.ä. krank sind. Generell eine schwierige Teilzeitregelung für Familien. Also vor allem Familienunfreundlich.
Gewisses Vor-und Nacharbeiten ohne Stundendokumentation wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Es wird nur das Nötigste bezahlt. Da wird man eher klein gehalten um den niedrigen Verdienst zu rechtfertigen.
Es wird ebenfalls mit Prämien gearbeitet.
Wenn man aber ,,im falschen Bereich" arbeitet hat man kaum Chancen auf Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts Genaues zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war klasse. Auch Filialübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nichtmehr richtig funktioniert ist man schnell weg vom Fenster.
Wenn man eine eher weniger wichtige Position erfüllt, dann ist es okay denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Schon im Einstellungsgespräch, man war gerade frisch ausgelernt und absolut grün hinter den Ohren, wurde man ziemlich klein gehalten und ,,überfahren". Im Laufe der Betriebszugehörigkeit hat man auch so manche Geschichten mitbekommen, was mit Kollegen passiert, die nicht mehr richtig ,,rund liefen".
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Filiale drauf an. Aber im Großen und Ganzen ganz gut.
Kommunikation
Wöchentliches Zusammentreffen um Aktuelles zu besprechen (natürlich vor der Arbeitszeit...;-) )
Gleichberechtigung
Weder besonders positive noch negative Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hatte die Möglichkeit sich mehr in bestimmte Fachrichtungen einzubringen.
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Zu Empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offenen Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt große Wertschätzung aus der Verwaltung.
Image
Im Großraum Hannover super. Weiter außerhalb muss dran gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Einzelhandel und Schichten bis 20 Uhr.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale hab ich das oft nicht erfahren. Aber zwischen den Geschäften und aus der Verwaltung heraus war es prima m.
Vorgesetztenverhalten
War bis zum letzten Tag gut.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen sind hier und da in die Jahre gekommen und nicht ganz optimal für die Ergonomie und Körperhaltung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in allen Ebenen schnell via Telefon und E-Mail möglich. Ist die Frage noch so abstrakt wird eine Antwort gefunden m.
Gehalt/Benefits
An den Gehältern muss hier und da geschraubt werden.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung wenn man möchte und mitmacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen im Benefiz Angebot,Work Life Balance ist Verbesserung angesagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei becker + flöge GmbH in Springe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Kritik
Verbesserungsvorschläge
Schnellere und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal
Gehalt/Benefits
Kann man verbessern
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei becker + flöge GmbH in Neustadt am Rübenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum nicht gleich !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer noch ein Familienbetrieb mit flacher Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
die Entscheidungen dem Mitarbeiter erläutern um diese zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Zwanglos, kurze Entscheidungswege, Inhabergeführt
Work-Life-Balance
viel Arbeit aber mit Spaß
Karriere/Weiterbildung
ist immer Möglich und wird begrüßt aber nicht gezwungen
Gehalt/Benefits
sind im oberen Bereich und durch Prämien attraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht immer im Fokus und gewinnt an Wichtigkeit
Kollegenzusammenhalt
bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Sehr herzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht ist Programm
Vorgesetztenverhalten
gut erreichbar oder zügige Rückmeldung , immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
es gibt immer luxuriöser , ist aber nicht nötig. Alles da was man braucht. Wenn nicht kann man es bekommen.
Kommunikation
Schnell und Zielführend , persönlich oder per Mail
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Entwickeln sich durch guten Einsatz und sind immer möglich
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Arbeitgeber-Kommentar
Carlotta HeindkePersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein riesiges Dankeschön für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du ein Teil der becker + flöge Familie bist und dir die Arbeit im Familienunternehmen so gut gefällt.
Deinen Vorschlag, Entscheidungen besser zu erläutern, nehmen wir dankend an. Wir arbeiten derzeit an einer neuen und übersichtlicheren Variante unseres Intranets, um Informationen/Entscheidungen für alle Mitarbeiter leichter auffindbar zu hinterlegen - diese können dann auch nach Bedarf noch weiter erläutert/ergänzt werden.
Solltest Du weitere Vorschläge/Ideen haben, wie wir uns zu einem noch besseren Arbeitgeber entwickeln können, lass es mich gerne wissen! Du erreichst mich telefonisch unter der
0511 3485430 oder per E-Mail an cheindke@becker-floege.de.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Carlotta Heindke
Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Infos gehen zu schnell an ausgewählte MA in den Filialen, sodass Nachrichten sich gelegentlich schneller verbreiten als es von der Zentrale gewünscht ist.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl in der Filiale als auch im Kontakt mit anderen Filialen oder der Zentrale ein sehr gutes Klima.
Klar hat nicht jeder immer einen guten Tag aber an sich ist fast jeder Kontakt aus der Filiale heraus eher herzlich und freundlich.
Work-Life-Balance
Soweit es mit 40h Vollzeit halt machbar ist. Großes Plus ist Sonderurlaub am Geburtstag!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, wird auch gefördert. Allerdings mit Eigeninitiative!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer jemanden mit dem man vielleicht nicht zu 100% zurechtkommt, deshalb 4 Sterne. Aber ansonsten wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Mir fällt eher auf, dass nicht jeder ältere Kollege davon aus geht, dass auch junge Frauen auf Grund ihrer Qualifikation besondere Beachtung bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar klare Hierarchien, allerdings lässt einen das keiner negativ spüren. Es gibt zahlreiche Kontaktmöglichkeiten zu den „obersten“ Ebenen und auch da ist man meist namentlich bekannt und sehr nett und freundlich.
Kommunikation
In der Optik ist man für gewöhnlich bei Filialisten eher eine Nummer als ein Mensch. Hier kann man sich allerdings wirklich an jeden per Mail oder Anruf wenden.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Es gibt unabhängig von Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung für jeden die gleichen Chancen! Diversität wird hier nicht nur in eine Richtung groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Zumindest bei uns hat jeder Aufgaben, die man sich selbst aussucht, die über die normalen täglichen Aufgaben hinaus gehen. Das sorgt dafür, dass es abwechslungsreicher bleibt und sich jeder als festes, wichtiges Mitglied im Team fühlt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Carlotta HeindkePersonalreferentin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein riesiges Dankeschön für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du ein Teil der becker + flöge Familie bist.
Eine offene Kommunikation und der enge Kontakt zu allen Mitarbeitern werden bei
becker + flöge groß geschrieben. Außerdem ist es für uns selbstverständlich, dass jeder Mensch, unabhängig vom Geschlecht, der Religion, dem Alter oder der sexuellen Orientierung, die selben Chancen erhält - wer Karriere machen möchte, ist herzlich eingeladen ein Teil von der becker + flöge Familie zu werden.
Solltest Du Vorschläge/Ideen haben, wie wir uns zu einem noch besseren Arbeitgeber entwickeln können, lass es mich gerne wissen! Du erreichst mich telefonisch unter der
0511 3485430 oder per E-Mail an cheindke@becker-floege.de.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Carlotta Heindke
Ein Arbeitgeber wie ich ihn mir nicht besser wünschen kann!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und abwechslungsreiches Arbeiten.
Die Möglichkeit meine Stärken gezielt in der Firma einbringen zu können.
Außerdem ist es relativ unkompliziert das Gespräch zu Vorgesetzten zu finden und für etwaige Probleme eine Lösung zu finden!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell macht Becker+Flöge eine guten Schritt in die richtige Richtung zum Thema Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Das sollte in Zukunft so weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, stressfreie und kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Nach Absprachen und Möglichkeit ist ein flexibles Arbeiten ohne Probleme möglich. Das schätze ich sehr!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon in einigen Filialen von Becker+Flöge gearbeitet und habe viele nette Kollegen kennengelernt. Der Zusammenhalt und das arbeiten war gut
Kommunikation
Eine tolle Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
In meinen Station von Auszubildender bis zur Filialleitung habe ich einige und viralem vielseitige Aufgaben erlebt und für Veränderungen und Wünsche hat das Unternehmen ein offenes Ohr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carlotta HeindkePersonalreferentin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir für dein positives Feedback und freuen uns sehr darüber, dass dir das Arbeiten in unseren Teams und für becker+flöge so viel Spaß bereitet.
Die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung stehen bei uns immer mehr im Fokus und wir werden diese Bereiche in den kommenden Jahren weiter ausbauen.
Auf eine gute weitere Zusammenarbeit!
Leider ein Arbeitgeber ohne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei becker + flöge GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir im Team sind alle davon überzeugt, wir lieben unseren Job. Würden gern weiter darin arbeiten. Aber leider mit dem geringen Gehalt und den langen Arbeitszeiten auf Dauer nicht schön. Es wäre schöne andere Arbeitsmodelle zu ermöglichen, dass viele auch wieder ein richtiges Familienleben haben und auch wieder ein Hobby ausüben können.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist toll. Das ist leider auch das einzige was mich noch auf der Arbeit hält. Alle Mitarbeiter/Kollegen sind sehr unzufrieden. Und das schweißt zusammen.
Positiv: Man kann im
Verkauft noch selbst entscheiden. Ohne Verkaufsdruck. Das merkt auch der Kunde.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben genannt. Ohne das Team wäre ich schon lang nicht mehr hier.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind leider im Einzelhandel nicht familienfreundlich. Es wird aber auch nichts dafür getan. Keine halben Tage möglich. Samstag ist arbeiten Standard.
Kommunikation
Schwierig, weil sich monatlich was ändert und die Info meistens irgendwo untergeht. An wen wende ich mich wirklich für Fragen?! Erstmal rumtelefonieren um den richtigen Ansprechpartner zu finden.
Gehalt/Benefits
Leider unterirdisch. Auch das Prämiensystem reißt es nicht raus. Sich alleine zu finanzieren mit diesem Job in Vollzeit, unmöglich. Schade.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.