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GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie keine ergänzenden Anmerkungen hinterlassen haben – gerade konkrete Hinweise helfen uns, Dinge zu verstehen und zu verbessern.

Dass Sie das Thema Gleichberechtigung so niedrig bewerten, überrascht uns etwas: Bei uns sind über die Hälfte aller Mitarbeitenden Frauen, ebenso ein großer Teil unserer Führungspositionen. Wir leben flache Hierarchien, offene Türen und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.

Für alle, die sich mit Kritik oder Ideen lieber anonym äußern möchten, steht zudem unser internes Hinweisgebersystem zur Verfügung – es ist uns wichtig, dass jede Stimme gehört wird.

Wir bedauern, dass Ihr persönlicher Eindruck offenbar ein anderer war, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung!

Es macht uns richtig Freude zu sehen, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Besonders cool ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamspirit und die interessanten Aufgaben mit voller Punktzahl bewertest. Auch deine positive Einschätzung zu Themen wie Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein freut uns sehr.

Wir nehmen auch wahr, dass du die Kommunikation, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten als gut einschätzt. Beim Thema Gehalt sehen wir noch Potenzial - hier bleiben wir dran, um faire und wettbewerbsfähige Lösungen zu finden.

Deine Gesamteinschätzung motiviert uns, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Magst du uns vielleicht noch mehr darüber erzählen, was dir besonders gut gefällt? Das würde uns helfen, uns noch weiter zu verbessern.

Vielen Dank für dein Vertrauen!

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Einschätzung mitzuteilen.

Auch wenn die Bewertung sehr knapp ausgefallen ist, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst – insbesondere, weil Sie offenbar aktuell noch Teil unseres Teams sind. Gerade dann ist uns wichtig, in den direkten Austausch zu kommen, sofern dies gewünscht ist.

Einige Ihrer Bewertungen – etwa zur Kommunikation oder zum Vorgesetztenverhalten – fallen deutlich kritisch aus. Leider fehlen Erläuterungen, die uns helfen würden, zu verstehen, was genau dahintersteht. Ohne diese Details ist es für uns als Unternehmen kaum möglich, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Deshalb möchten wir Sie ermutigen, Ihre Einschätzungen etwas ausführlicher – selbstverständlich vollkommen anonym – über unser Hinweisgebersystem mitzuteilen:
👉 https://becker-floege.de/hinweis

Nur wenn wir verstehen, was konkret nicht gut läuft oder als unfair empfunden wird, können wir aktiv werden und etwas verändern. Wir sind auf Ihre Hinweise angewiesen und hoffen sehr, dass Sie die Chance nutzen, uns auf diesem Weg dabei zu unterstützen, besser zu werden.

Vielen Dank und alles Gute!

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, wenn sich Kolleginnen und Kollegen die Zeit nehmen, ihre Eindrücke zu schildern – ganz gleich, ob lobend oder kritisch.

Einzelne Punkte Ihrer Bewertung lassen erkennen, dass es in bestimmten Bereichen Unzufriedenheit gibt, z. B. in Bezug auf die Kommunikation, Karriere und interessante Aufgaben. Umso mehr bedauern wir, dass Ihre Rückmeldung keine weiteren Hinweise enthält, was konkret aus Ihrer Sicht verbessert werden sollte.

Gerade wenn Sie derzeit noch bei uns beschäftigt sind, würden wir es sehr begrüßen, wenn Sie uns – vollkommen anonym – über unser Hinweisgebersystem weitere Details mitteilen. Ihre Erfahrungen und Perspektiven sind für uns wertvoll, wenn es darum geht, gezielt Veränderungen anzustoßen:
👉 https://becker-floege.de/hinweis

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das fair, transparent und motivierend ist. Dafür sind wir auf ehrliches Feedback angewiesen – und auf Menschen, die bereit sind, uns dabei zu unterstützen, besser zu werden.

Vielen Dank nochmals – und alles Gute für Sie!

Vielen Dank für das Feedback und die investierte Zeit, um diese Erfahrungen zu teilen.

Wir sind uns bewusst, dass die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds eine gemeinsame Aufgabe ist – sowohl der Führungskräfte als auch des Unternehmens insgesamt. Führungskräfte tragen maßgeblich zur Gestaltung der Rahmenbedingungen bei, die in der Bewertung angesprochen wurden. Es tut uns leid, dass einige dieser Aspekte als nicht optimal empfunden wurden. Uns ist es wichtig, dass Führungskräfte eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur spielen, um für alle Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Es freut uns, dass u.a. Bereiche wie Gleichberechtigung und unser Image positiv hervorgehoben wurden.

Wir sehen Kritik als Chance zur Verbesserung und schätzen den offenen Austausch. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass Führungskräfte Verantwortung übernehmen und aktiv zur Verbesserung beitragen.

Für die berufliche Zukunft wünschen wir weiterhin alles Gute.

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei becker + flöge GmbH auf kununu zu teilen. Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung unseres Unternehmens.

Ihre detaillierten Rückmeldungen sind für uns äußerst wertvoll. Wir sind stolz, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten als positiv empfunden haben. Es freut uns besonders, dass Sie die interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung in unserem Unternehmen schätzen. Wir freuen uns darüber, das 20 unserer 34 Geschäftsleiter hochqualifizierte Frauen sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst. Wir sind stets bestrebt, uns in allen Bereichen zu verbessern, sei es bei den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance, den Gehältern oder den Sozialleistungen. Ihre Hinweise zum Umgang mit älteren Kollegen und unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein sind ebenfalls wichtige Aspekte, die wir weiter fördern und ausbauen möchten.

Das Thema Karriere und Weiterbildung liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitern attraktive Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Michael Willner