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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Große Ganze passt einfach gut, obwohl es viel Verbesserungsbedarf gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, die Kommunikation zur Zentrale ist einfach sehr schlecht. Für Personalfragen erreicht man nur sehr sehr schwer die Zuständige Person.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur ein begrenztes Schulungsangebot.

Gehalt/Benefits

Leider im unteren Durchschnitt. Nach oben kaum Möglichkeiten sich zu verbessern. Das reißt auch eine Verkaufsprämie nicht raus…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liefert für Kunden größtenteils ein faires Preis-/Leistungsverhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Angestellten gegenüber wird so getan, als würde man schon sehr viel für sie tun, und jede Kritik wäre quasi „Gejammer auf zu hohem Niveau“, obwohl das faktisch falsch ist

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Druck

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn für eine ausgebildete Fachkraft finde ich bodenlos

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen im Team.
- Die Arbeitszeiten sind annehmbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schaffung von echten Aufstiegsmöglichkeiten – sowohl in Bezug auf Weiterbildung als auch auf Gehaltsentwicklung.
Statt fragwürdiger Vorschläge wie der Aufnahme eines Zweitjobs sollten faire und marktgerechte Gehälter gezahlt werden.

- Einhaltung von Zusagen, insbesondere bei Themen wie Mitarbeiterbeteiligung.

- Bereitstellung von Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig, da oft hinter dem Rücken geredet wird – unabhängig von Abteilung oder Position. Dies sorgt für ein unangenehmes Arbeitsklima. Zudem gibt es kaum moderne Ausstattung, was die Arbeit unnötig erschwert und den Eindruck von einem veralteten Arbeitsumfeld verstärkt.

Image

Laut Kollegen und eigener Erfahrung: Das Image der Firma war früher gut, wird aber zunehmend schlechter. Es entsteht der Eindruck, dass es keine klare Entwicklungsrichtung gibt und unklar ist, wohin sich das Unternehmen langfristig bewegen möchte. Zudem wird Geld in Bereiche investiert, die für viele Mitarbeitende unverständlich und nicht nachvollziehbar erscheinen – während in den Bereichen, in denen Investitionen dringend notwendig wären, nichts passiert.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Möglichkeit für Homeoffice, was in der heutigen Zeit sehr einschränkend wirkt. Überstunden werden zwar nicht offiziell erwartet oder vorgegeben, aber es entsteht der Eindruck, dass es negativ angesehen wird, wenn man pünktlich Feierabend macht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Teamintern wird sich unterstützt und miteinander gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Leider herrscht eine Kultur des Redens übereinander statt miteinander. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt stark zu wünschen übrig. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass direkte Vorgesetzte sich für ihre Mitarbeiter einsetzen und in schwierigen Situationen versuchen, Unterstützung zu bieten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitssicherheit wird hier nur bedingt beachtet. An mehreren Arbeitsplätzen gibt es gefährliche Stolperfallen, wie ungesicherte Treppen, die bereits zu Stürzen geführt haben. Zudem herrscht ein unübersichtlicher Kabelsalat, und Steckerleisten werden oft ineinander gesteckt, was das Risiko von Kurzschlüssen und anderen Gefahren erhöht. Kürzlich kam es sogar zu einem Funkensprung und dem Absturz von Computern.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen entspricht leider nicht den Erwartungen, die durch die Vorstellung einer flachen Hierarchie und kurzer Entscheidungswege geweckt werden. In einem mittelständischen Unternehmen, das solche Werte betont, wirkt die aktuelle Kommunikation wenig transparent und ineffizient.

Gehalt/Benefits

Bereits bei der Einstellung wird einem von Kollegen geraten, keine allzu großen Hoffnungen auf eine Gehaltssteigerung zu setzen. Gehaltsanpassungen sind praktisch nicht vorhanden, während die Aufgabenlast kontinuierlich steigt. Das führt zu dem Gefühl, dass Leistung und Engagement nicht angemessen honoriert werden.

Gleichberechtigung

Als weibliche Mitarbeiterin hat man hier leider das Gefühl, benachteiligt zu werden. In meiner Abteilung gibt es klare Unterschiede: Männliche Kollegen erhalten Gehaltserhöhungen, weibliche hingegen nicht. Diese Ungleichbehandlung sorgt für Unmut und fördert kein positives Arbeitsumfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Pünktliche Gehaltszahlungen
-alle Paar Jahre die Betriebsfeier. Dort lernte man oft das Gesicht zur Stimme kennen
-Beteiligung an der Fahrkarte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Leistung erwartet, daher steht man viel unter Druck. Man bekommt kaum ein Lob von den Führungskräften( Ob direkter Vorgesetzter oder Chefetage). Anliegen werden nicht richtig ernst genommen. Verbesserungsvorschläge oft nicht gewürdigt. Es geht sehr viel nach Nasenfaktor. Ich hatte mal sehr viel Vertrauen in meine Vorgesetzten und diese Firma. Jedoch hat die Firma es Stück für Stück zunichte gemacht.

Image

Früher war ich sehr stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein. Man fühlte sich gehörter und wertgeschätzter. Im Laufe der Jahre kippte die Stimmung und die oberste Etage hat es nicht ernst genommen. Viele Mitarbeiter reden nicht mehr so gut wie früher über das Unternehmen.
Mehrere langjährige Mitarbeiter sind aus dem Unternehmen gegangen und spätestens da muss in der Chefetage eigentlich eine Alarmglocke schrillen.

Work-Life-Balance

Zu Hochzeiten wurden viele Überstunden gemacht, welche zu anderen Zeiten abgebummelt werden konnten. Hat man dies aber über mehrere Wochen hinweg gemacht,war am Ende des Tages wenig mit einen anzufangen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenig Weiterbildungschancen. Die letzten 5 Jahre gab es keine relevanten Schulungen für unsere Abteilung.

Gehalt/Benefits

Wenig Luft nach oben. Neue Gesellen bekommen teilweise mehr als langjährige Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fällt sehr viel Papiermüll und Kartonagen an. Zu meiner Zeit wurde auf eine bestmögliche Mülltrennung geachtet. Es ist auf einem guten Weg gewesen, dennoch ausbaufähig.(vieles müssten die Zulieferer ändern: keine riesigen Kartons mit nur einer Brillenfassung drin)

Kollegenzusammenhalt

War der einzige Grund warum ich es zum Schluss solange ausgehalten habe. Es hat mit den Kollegen immer sehr viel Spaß gemacht. Es war eine Vertrauensebene da, die mich stolz gemacht hat, dass ich ein Teil von ihr war.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen (auch mittleren Alters) werden wenig wertgeschätzt. Teilweise wurden Jubiläen vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Zum Anfang bis zur Mitte meines Berufslebens war es ein sehr gutes Vertrauensverhältnis zu meinem direkten Abteilungsleiter. Ab den Coronajahren wurde es nicht nur wegen Corona schwierig. Man hat sich unverstanden und ungerecht behandelt gefühlt. Die Kommunikation war gestört und die Kluft wurde immer größer.

Arbeitsbedingungen

Es kamen später höhenverstellbare Tische und neue Stühle dazu. Teilweise musste auf Arbeitsmaterial (Gelenkschonende Stehmatte) über ein halbes Jahr gewartet werden.

Kommunikation

Vom Abteilungsleiter hat man vieles nicht erfahren. Es wurde nur das allernötigste weitergegeben. Teilweise kamen Informationen auch aus anderen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Es sind immer die gleichen Abläufe. Man wusste in etwa was der Tag bringen wird. Manchmal hat man ein paar Sonderfälle dabei gehabt. Im Großen und Ganzen hat es mir sehr viel Spaß gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Image

War mal wer. Jetzt oft Billigaktionen

Karriere/Weiterbildung

Ab Geschäftsleitung/ Storemanager keine Möglichkeiten mehr.

Gehalt/Benefits

Unter den der üblichen wie e+m / Apollo etc. Wenn du mehr verdienen möchtest, musst du wechseln! Die GF hält an, meiner Meinung nach, an sehr veralteten Sichtweisen fest.

Kollegenzusammenhalt

Viel Gerede hinter deinem Rücken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat mir nach der Ausbildung eine gute Orientierung gegeben.
Mir war aber schnell klar, dass das dort nicht auf Dauer ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Familienunfreundliche Arbeitszeiten, selbst in Teilzeit, man wird ganz schön klein gehalten in der Gehaltsverhandlung, erwartet dann aber volle Aufopferung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut. Im Team habe ich mich sehr wohl gefühlt.

Image

Alles was ich hier schreibe, sei es positiv als auch negativ, habe ich zuhauf auch von Kollegen gehört.

Work-Life-Balance

Eher schlecht. Komisches Zeiterfassungssystem, in dem Teilzeitkräfte Minusstunden machen, wenn sie einen Tag o.ä. krank sind. Generell eine schwierige Teilzeitregelung für Familien. Also vor allem Familienunfreundlich.
Gewisses Vor-und Nacharbeiten ohne Stundendokumentation wird vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungen ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Es wird nur das Nötigste bezahlt. Da wird man eher klein gehalten um den niedrigen Verdienst zu rechtfertigen.
Es wird ebenfalls mit Prämien gearbeitet.
Wenn man aber ,,im falschen Bereich" arbeitet hat man kaum Chancen auf Prämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts Genaues zu berichten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war klasse. Auch Filialübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man nichtmehr richtig funktioniert ist man schnell weg vom Fenster.
Wenn man eine eher weniger wichtige Position erfüllt, dann ist es okay denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Schon im Einstellungsgespräch, man war gerade frisch ausgelernt und absolut grün hinter den Ohren, wurde man ziemlich klein gehalten und ,,überfahren". Im Laufe der Betriebszugehörigkeit hat man auch so manche Geschichten mitbekommen, was mit Kollegen passiert, die nicht mehr richtig ,,rund liefen".

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Filiale drauf an. Aber im Großen und Ganzen ganz gut.

Kommunikation

Wöchentliches Zusammentreffen um Aktuelles zu besprechen (natürlich vor der Arbeitszeit...;-) )

Gleichberechtigung

Weder besonders positive noch negative Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Man hatte die Möglichkeit sich mehr in bestimmte Fachrichtungen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Kritik

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal

Gehalt/Benefits

Kann man verbessern

Kommunikation

Ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer noch ein Familienbetrieb mit flacher Hierarchie.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zwanglos, kurze Entscheidungswege, Inhabergeführt

Work-Life-Balance

viel Arbeit aber mit Spaß

Karriere/Weiterbildung

ist immer Möglich und wird begrüßt aber nicht gezwungen

Gehalt/Benefits

sind im oberen Bereich und durch Prämien attraktiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

steht immer im Fokus und gewinnt an Wichtigkeit

Kollegenzusammenhalt

bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Sehr herzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht ist Programm

Vorgesetztenverhalten

gut erreichbar oder zügige Rückmeldung , immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

es gibt immer luxuriöser , ist aber nicht nötig. Alles da was man braucht. Wenn nicht kann man es bekommen.

Kommunikation

Schnell und Zielführend , persönlich oder per Mail

Gleichberechtigung

es gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Entwickeln sich durch guten Einsatz und sind immer möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles und abwechslungsreiches Arbeiten.
Die Möglichkeit meine Stärken gezielt in der Firma einbringen zu können.
Außerdem ist es relativ unkompliziert das Gespräch zu Vorgesetzten zu finden und für etwaige Probleme eine Lösung zu finden!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, stressfreie und kollegiale Atmosphäre

Work-Life-Balance

Nach Absprachen und Möglichkeit ist ein flexibles Arbeiten ohne Probleme möglich. Das schätze ich sehr!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe schon in einigen Filialen von Becker+Flöge gearbeitet und habe viele nette Kollegen kennengelernt. Der Zusammenhalt und das arbeiten war gut

Kommunikation

Eine tolle Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

In meinen Station von Auszubildender bis zur Filialleitung habe ich einige und viralem vielseitige Aufgaben erlebt und für Veränderungen und Wünsche hat das Unternehmen ein offenes Ohr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist toll. Das ist leider auch das einzige was mich noch auf der Arbeit hält. Alle Mitarbeiter/Kollegen sind sehr unzufrieden. Und das schweißt zusammen.
Positiv: Man kann im
Verkauft noch selbst entscheiden. Ohne Verkaufsdruck. Das merkt auch der Kunde.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben genannt. Ohne das Team wäre ich schon lang nicht mehr hier.

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten sind leider im Einzelhandel nicht familienfreundlich. Es wird aber auch nichts dafür getan. Keine halben Tage möglich. Samstag ist arbeiten Standard.

Kommunikation

Schwierig, weil sich monatlich was ändert und die Info meistens irgendwo untergeht. An wen wende ich mich wirklich für Fragen?! Erstmal rumtelefonieren um den richtigen Ansprechpartner zu finden.

Gehalt/Benefits

Leider unterirdisch. Auch das Prämiensystem reißt es nicht raus. Sich alleine zu finanzieren mit diesem Job in Vollzeit, unmöglich. Schade.