Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Becker Raumsysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Ein Stern Abzug, weil es wenige Kollegen gibt, die sich oft zu wichtig nehmen und dadurch den Arbeitsfluss bremsen.
Private Bedürfnisse (Termine, Gesundheit usw.) sind überhaupt kein Problem. Ein offenes Gespräch mit der Geschäftsführung und es wird an einer Lösung gearbeitet.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Durch die Vielzahl der unterschiedlichsten Aufbauanforderungen, bleibt der Job interessant.
Die Zusammenarbeit begann zunächst konstruktiv: Der Kunde beauftragte mich mit der Erstellung eines aufwendigen Layouts in Figma und Photoshop, das anschließend in HTML/CSS/JS umgesetzt werden sollte. Ich investierte viel Zeit und Sorgfalt in das Design, welches ich zudem mit erfahrenen Kollegen abstimmte – das Feedback war durchweg positiv und bestätigte die hohe Qualität des Layouts.
Der Kunde selbst äußerte sich ebenfalls mehrfach zufrieden mit dem Design und bekräftigte, dass ich mit der Umsetzung fortfahren solle. Daraufhin setzte ich einen Großteil der Arbeiten um. Am Ende waren lediglich noch kleinere Anpassungen im Responsive-Bereich offen, für die ich rund 2–3 Stunden eingeplant hatte – selbstverständlich hätte ich diese noch umgesetzt.
Trotzdem wurde das Projekt plötzlich und ohne Vorwarnung vom Kunden abgebrochen. Die Begründung war nicht nachvollziehbar, insbesondere angesichts der vorherigen positiven Rückmeldungen und Absprachen.
Die Ablehnung meiner bereits gestellten Rechnung empfinde ich als unangemessen und nicht gerechtfertigt, da eine wesentliche Leistung bereits erbracht wurde. Dieses Vorgehen ist nicht nur enttäuschend, sondern wirft auch Fragen hinsichtlic
Die Zusammenarbeit ist effektiv und die Arbeit wird wertgeschätzt. Man traut sich Ideen und Fehler zu benennen.