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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit drei Monaten arbeite ich mit Becker Raumsysteme als Freelancer im Bereich Online-Marketing zusammen. Die Zusammenarbeit ist immer auf Augenhöhe. Meine Beratungsinhalte werden wahrgenommen, konstruktiv diskutiert und in angemessener Zeit umgesetzt. Menschlich passt es ebenso, auch Wertschätzung wird mir entgegengebracht. Wenn mal viel zu tun war und ich nur 90 statt 100 % geschafft habe, weiß ich, dass mir nicht der Kopf abgerissen wird. Ich habe immer das Gefühl, dass beide Seiten bestrebt sind, die Aufgaben zu lösen. Meeting-Zeiten werden ...
Unser Team wird von einer familiären Führung geprägt, die Nähe, Unterstützung und Langfristigkeit betont. Dieses Umfeld fördert ein hohes Maß an sozialem Verhalten, Respekt und Zusammenarbeit. Offene Gespräche auf allen Ebenen sorgen für Transparenz, konstruktives Feedback und schnelle Lösungen. Die Werte werden sichtbar gelebt, wodurch ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl entsteht. Klare Kommunikation, faire Prozesse und die Bereitschaft, Meinungen verschiedenster Perspektiven einzubeziehen, machen die Arbeit bei uns angenehm und zielführend. Sehr zu empfehlen für alle, die Wert auf Menschlichkeit und Leistungsorientierung legen.
Seit einigen Monaten arbeite ich jetzt als IT Dienstleister mit BRS zusammen und habe nichts als gute Erfahrungen machen dürfen. Der Auftraggeber ist stets zuverlässig und pünktlich in allen Belangen. Und gemeinsame Termine zeichnen sich durch warmen und produktiven Austausch, sowie laufend neue Ideen und Impulse auf beiden Seiten aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zu viele Süßigkeiten.
Fehlender Überblick und Unfähigkeit passendes Personal zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein. Ich bin seit fast einem Jahr im Unternehmen und bin sehr froh dort zu arbeiten.
Mehr darauf achten das passende Personal zu finden, denn gut ausgebildete Fachkräfte lassen sich ungern von Osteuropäern Gängeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Becker Raumsysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit ist effektiv und die Arbeit wird wertgeschätzt. Man traut sich Ideen und Fehler zu benennen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Raumsysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
fühle mich unfair behandelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker Raumsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Becker Raumsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker Raumsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker Raumsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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