Firma geht leider immer mehr den Bach herunter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn kommt pünktlich
- Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage
- BAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Firmenpolitik
- Behandlung von Verbesserungsvorschlägen
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Produktionshallen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Vorgesetzte müssten so langsam mal auf die Mitarbeiter zu gehen, ein offenes Ohr für deren Probleme und wünsche haben und diese auch mal zeitnah umsetzten, dann bekommt das Klima und die arbeitslaune bestimmt wieder neuen Anschwung und man findet zu alter Stärke zurück.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Produktion wird von Jahr zu Jahr schlechter, es fehlt das große WIR es wird immer mehr gefordert jedoch kaum etwas zurück gegeben.
Kommunikation
Mal gut mal schlecht, oft aber miserabel. Immer häufiger kommt es vor das Probleme oder Änderungen geschoben werden und wenn es knallt es plötzlich von oben heißt warum wurde das nicht eher gemeldet. Echt schade!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super, klar gibt immer welche die ausreißen aber das hat man denke ich überall. Jedoch ist der Zusammenhalt zwischen Produktion und Verwaltung Katastrophal! Es wird auf die Produkt oft aus mehreren Bereichen der Verwaltung geguckt als wäre man das untere Volk.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, 40h Woche, alles ganz normal oft wird an Samstagen gearbeitet. Instandhaltung -muss- Weihnachten durch arbeiten oft auch an Sonntag und Feiertagen sowie Freitag Nacht eine zusätzliche Schicht.
Mitarbeiter mit Kindern werden in den Ferien bevorzugt, sonst bekommt man fast immer Urlaub wann man möchte. Urlaubstage sind 30 stk.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und es gibt schlechte wie oben bereits erwähnt kommt es immer häufiger zu Problemen. Jedoch versucht sich der Großteil der Meister auf die Seite der Arbeiter zu stellen.
Interessante Aufgaben
Es wird Flachstahl geschnitten längs und quer und das jeden Tag, wie soll der Betrieb das interessant machen? Ich weis es selber nicht es ist halt immer das selbe.
Gleichberechtigung
Komplettausfall
Die Firmenstruktur versteht keiner. Auszubildende werden anstatt angelernt zu werden in die Verpackung als billigstes Glied abgestellt. Bezahlungsspanne geht extrem auseinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
PSA wird gestellt. Produktionshallen leider in die Jahre gekommen und sehr dunkel im Betrieb, neue leuchtmittel wären wünschenswert, nach Verbesserungsvorschlag jedoch abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf mülltrennug wird geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarif (IGMetall) deutlich!
Mitarbeiter die sehr lange im Betrieb sind können sich nicht beschweren, jedoch werden vor allem neue Mitarbeiter mit Gehältern eingestellt die miserabel sind.
Sogar selbst ausgebildete Kräfte verdienen nur knapp 3€ überm Mindestlohn 2019, in dieser Branche undenkbar eigentlich.
Es gibt jährlich eine allgemeine Gehaltserhöhung, außer der Reihe ist eine Gehaltserhöhung wenn es eine gibt eher mager.
Image
Erschreckend gut dafür was in den letzen Jahren alles passiert ist wirkt die Firma sehr gut. Kann ich persönlich jedoch nicht bestätigen, wie gesagt es ist aktuell sehr schlechte Stimmung im Betrieb. Wir hoffen auf Besserung.
Karriere/Weiterbildung
Leider gar nicht, zumindest im Produktionsbereich werden keine Aufstiegschancen gegeben. Höchstens der Schritt von Verpackung in den Bereich der Anlage, an Meister o.ä. ist gar nicht zu denken.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so offen und ausführlich zu bewerten. Ihre Bewertung können wir jedoch in einigen Punkten nicht nachvollziehen und möchten hier nur auf 2 Themen eingehen. Wir haben eine sehr moderne Ausbildungswerkstatt, in der unsere Auszubildenden ausgebildet werden. Zum Berufsbild eines Verfahrensmechanikers gehört es, dass er alle Stationen der verschieden Anlagen durchläuft. Auch unsere Industriemechaniker werden praxisnah an den Anlagen ausgebildet.
Unsere Sozialleistungen liegen über dem Durchschnitt. Der Einstiegslohn richtet sich nach Ausbildung, Qualifizierung und Berufserfahrung.
Gerne würden wir Ihre Kritikpunkte daher in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen verstehen und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Katja Hoebel
Personalleiterin