Becker Stahl-Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als eines der größten europäischen Service-Center im Flachstahlbereich erfüllen wir die Zielvorgabe unserer Kunden. Wir liefern Breitband, Spaltband, rechtwinklige Tafeln, Zuschnitte und Trapezplatinen in bester Qualität stets zu den vereinbarten Lieferterminen. Durch Leistungsfähigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität verschaffen wir unseren Geschäftspartnern marktrelevante Wettbewerbsvorteile.
Das Unternehmen Becker Stahl-Service erreicht durch weitsichtige Investitionen in neue Produktions- und Lagerhallen und den innovativen Maschinenpark neue Dimensionen. Den Beweis treten wir gerne an.
Hier gelangen Sie zu unserer Datenschutz-Erklärung: https://www.kloeckner.com/de/konzern/datentransparenz.html
Produkte, Services, Leistungen
Spaltband, Tafeln, Zuschnitte in diversen Aluminium- und Stahlgüten
Perspektiven für die Zukunft
Wachstum
Standortsicherung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Becker Stahl-Service GmbH über Benefits sagt
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, freie Getränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
hohe Eigenverantwortung, Teamorientierung, Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Becker Stahl-Service GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man hier nicht nur eine Nummer ist, sondern als Mensch wahrgenommen wird.
Früher Arbeitsplatz sicher jetzt nicht mehr.
- die betriebliche Altersvorsorge ist ganz gut
- bis Ende 2025 kam noch monatlich ein foodtruck mit wechselnden Angeboten. Seit 2026 erfolgt dies wohl nur noch ausgewählt und nur noch alle paar Monate; es ist wie überall im Leben: mehr fordern, weniger geben
Die Kollegen und die Art wie man sich die Arbeit einteilen kann sowie die Vereinbarkeit von privat und beruflich durch beispielsweise das Eltern-Kind-Büro.
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Wertschätzung und Verständnis für die Mitarbeiter durch die Personalleitung sowie die Geschäftsführer. Kommunikation gegenüber der Belegschaft passiert nur wenn es grade angenehm ist, dadurch entstehen Spannungen die aber von „Oben“ schön ignoriert werden.
- Führungskräfte
- Vertriebsstruktur
- die hausgemachte negative Grundstimmung
- Willkür bei Personal-/Gehaltsentscheidungen
- das EDV-System, was nach 3 Jahren in Betrieb immer noch nicht fehlerfrei läuft und was zur Folge hat, das im Jahr 2025/2026 noch excel-Listen angefertigt und quer durchs gesamte Unternehmen verschickt werden
- die fehlende Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern, ausgehend sowohl von Führungskräften und Geschäftsleitung als auch von der Personalabteilung
- zu vieles... Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Schlechte Bezahlung.
Ich habe mich rundherum wohl gefühlt, schade dass es für mich keine Aufstiegschancen mehr gab.
Verbesserungsvorschläge
Puh, das ist gar nicht so einfach, aber ich versuche es mal (vielleicht sollte man aber wieder eine Unternehmensberatung hinzuziehen, die kann da bestimmt besser helfen):
- Mitarbeiter nach Leistung bezahlen
- Workload der Mitarbeiter besser steuern/überwachen
- endlich ein funktionierendes EDV-System anschaffen, damit einige wenige Mitarbeiter sich nicht mehr der Aussage bedienen können, dass das System ja nicht einfach sei und nicht korrekt gearbeitet hätte
- Führungskräfte nach Kompetenz und Leistung einsetzen und nicht weil jemand vorher bei Firma ...
- stetige Kommunikation ( offen, rechtzeitig, konstruktiv)
- Prozesstheorien sollten an die Praxis angepasst werden.
- Menschlichkeit bei Personaleinstellung mitbedenken
Sehen dass Mitarbeiter auch Menschen sind. Ich habe selten so einen empathielosen Personalleiter erlebt. Der kollegiale Zusammenhalt ist super aber diese eine Person schafft es dass man nicht mehr zu Arbeit gehen möchte. Absolute Fehlbesetzung.
Viele meiner langjährigen Kollegen haben nicht verstanden wie gut der Arbeitgeber ist, vielleicht muss man diese noch mal besser „abholen“.
Sind so viele .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Becker Stahl-Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Grundsätzlich gut, in der Verwaltung gibt es je nach Abteilung z.B. einen Open Space mit buchbaren (höhenverstellbaren) Tischen und 2 Bildschirmen. Außerdem gibt es zusätzlich eine technische Ausstattung für das mobile Arbeiten.
Lediglich die unterschiedlichen Domänen sind hinderlich. Daran wird aber gearbeitet.
modern was die Ausstattung und Räumlichkeiten betrifft
Gute Bedingungen. Parkplatz auf dem Betriebsgelände, eine Klimaanlage die auch tatsächlich funktioniert, freie Getränke( Kaffee, Wasser usw.), sowie die Möglichkeit in der Kantine eines nahen Unternehmens vergünstigt zu essen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Stahl-Service ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Anstatt offen und direkt miteinander zu sprechen, erfolgen Rückmeldungen häufig indirekt oder über Dritte, was eine transparente und ehrliche Kommunikation nahezu unmöglich macht.
Zudem ist der sogenannte „Flurfunk“ stark ausgeprägt und fördert eine toxische Atmosphäre. Gerüchte und inoffizielle Informationswege tragen zu Unsicherheit, Misstrauen und teilweise sogar zu Mobbing bei. Eine wertschätzende und konstruktive Kommunikationskultur ist nicht erkennbar.
Wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen
wird zunehmend schlechter
Ich glaube, dass man hier auf einem guten Wege ist. Aber hier ist mit Sicherheit noch sehr viel Luft nach oben.
Märchen erzählen - gegenteil machen. Alles für die Firma (auch viel Blödsinn) Nix für die Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Fortbildungen werden unterstützt, und wer Interesse zeigt, kann sich einbringen. Eine noch stärkere Transparenz zu Entwicklungsmöglichkeiten wäre manchmal wünschenswert, aber grundsätzlich ist das Thema präsent.
Mehr schein, als sein.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Intern gibt es die Klöckner Academy mit jeder Menge Möglichkeiten. Ob auch extern Weiterbildungen geboten werden mit denen man anerkannte Abschlüsse erreichen kann ist mir nicht bekannt, wird aber sicherlich nach einer angemessenen Zeit von mir angefragt.
Durch die Konzernzugehörigkeit besteht die Möglichkeit die Klöckner-Academy mit zu nutzen, außerdem können individuelle Kurse nach Absprache mit dem Vorgesetzten gebucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker Stahl-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Becker Stahl-Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker Stahl-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker Stahl-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.