Becker Stahl-Service GmbH als Arbeitgeber
Becker
Stahl-Service
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Als eines der größten europäischen Service-Center im Flachstahlbereich erfüllen wir die Zielvorgabe unserer Kunden. Wir liefern Breitband, Spaltband, rechtwinklige Tafeln, Zuschnitte und Trapezplatinen in bester Qualität stets zu den vereinbarten Lieferterminen. Durch Leistungsfähigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität verschaffen wir unseren Geschäftspartnern marktrelevante Wettbewerbsvorteile.
Das Unternehmen Becker Stahl-Service erreicht durch weitsichtige Investitionen in neue Produktions- und Lagerhallen und den innovativen Maschinenpark neue Dimensionen. Den Beweis treten wir gerne an.
Hier gelangen Sie zu unserer Datenschutz-Erklärung: https://www.kloeckner.com/de/konzern/datentransparenz.html
Produkte, Services, Leistungen
Spaltband, Tafeln, Zuschnitte in diversen Aluminium- und Stahlgüten
Perspektiven für die Zukunft
Wachstum
Standortsicherung
Kennzahlen
Mitarbeitende>500
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Becker Stahl-Service GmbH über Benefits sagt
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, freie Getränke
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
hohe Eigenverantwortung, Teamorientierung, Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Becker Stahl-Service GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man hier nicht nur eine Nummer ist, sondern als Mensch wahrgenommen wird.
die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, ohne Druck. Ebenfalls ist die Einarbeitung super. Jeder nimmt sich viel Zeit und hilft bei jeder Frage weiter.
Moderne Einrichtung
Gute Mitarbeiterprogramme
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund
Den Umgang mit modernen Medien
Was Mitarbeitende schlecht finden
- zu vieles... Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen.
sehr schwache Führungsmannschaft, besonders im Vertrieb. Man versucht modern und fortschrittlich zu sein, kann sich aber nicht von den alten Strukturen lösen. Der Einfluss der Konzern-Mutter nimmt überhand und beeinträchtigt die Geschäftsentwicklung und das unternehmerische Handeln. Schwache Mitarbeiter werden befördert, die guten Mitarbeiter haben das Unternehmen schon verlassen oder zumindest innerlich schon längst gekündigt.
Ich habe mich rundherum wohl gefühlt, schade dass es für mich keine Aufstiegschancen mehr gab.
das einige Mitarbeiter die Leistungen nicht zu schätzen wissen, da sie zu lange im Unternehmen beschäftigt sind. Dadurch wissen sie nicht wie andere Unternehmen agieren.
Öffentliche Verkehrsmittel sind quasi nicht vorhanden - jedoch kann hier der AG nicht viel tun.
Verbesserungsvorschläge
- stetige Kommunikation ( offen, rechtzeitig, konstruktiv)
- Prozesstheorien sollten an die Praxis angepasst werden.
- Menschlichkeit bei Personaleinstellung mitbedenken
Viele meiner langjährigen Kollegen haben nicht verstanden wie gut der Arbeitgeber ist, vielleicht muss man diese noch mal besser „abholen“.
Das Einrichten der Software usw. Kann deutlich verbessert werden. Davon abgesehen, dass ich meine Bildschirme selbst aufbauen und verkabeln musste, habe ich Tage damit verbracht Zugang zu allen Teamsgruppen und Laufwerken zu erhalten die ich für meine Arbeit benötige. Da wird man angelernt und muss ständig unterbrechen weil irgendwas fehlt oder eine Berechtigung nicht da ist. Zudem soll man ein Ticketsystem benutzen obwohl die IT direkt nebenan in der Verwaltung sitzt.
Eine Verbesserung der Parkplatzsituation wäre klasse. Man bekommt zwar immer einen, aber man muss zum Teil schon ganz schön weit laufen.
Unbedingt bei 2 Home Office Tagen bleiben, das ist ein absolut wichtiges Merkmal für neue Bewerber. Natürlich sollte man hier im Einzelfall abwägen.
Eine Option auf eine frühere Übernahme aus der Probezeit wäre auch hier ein gutes Zeichen
Glaubt nicht an die von euch geschriebenen Bewertung. Der ehemalige Marktführer ist einer sehr schwierigen Lage. Nach wie vor laufen viele MA weg. Leider auch die Kunden. Leider spielt Becker im Markt keine große Rolle mehr. Kunden wenden sich leider ab. Eine unglaublich negative Enrwicklung. Das Ruder herumzureißen ist eigentlich nicht mehr möglich meiner Meinung nach.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Becker Stahl-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das macht die Zusammenarbeit angenehm und effizient.
Toller Zusammenhalt wo man sich gegenseitig unterstützt.
Sehr netter Kollegen
Bei Becker hat man viel Spaß auf der Arbeit, man unternimmt regelmäßig etwas zusammen und interessiert sich füreinander. Man steht für seine Kollegen ein und unterstützt so weit es möglich ist. Man fühlt sich, auch durch seine Vorgesetzten, nie alleine gelassen.
Man hält zusammen, hilft einander, keiner wird im Stich gelassen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Stahl-Service ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist äußerst mangelhaft. Anstatt offen und direkt miteinander zu sprechen, erfolgen Rückmeldungen häufig indirekt oder über Dritte, was eine transparente und ehrliche Kommunikation nahezu unmöglich macht.
Zudem ist der sogenannte „Flurfunk“ stark ausgeprägt und fördert eine toxische Atmosphäre. Gerüchte und inoffizielle Informationswege tragen zu Unsicherheit, Misstrauen und teilweise sogar zu Mobbing bei. Eine wertschätzende und konstruktive Kommunikationskultur ist nicht erkennbar.
Ich glaube, dass man hier auf einem guten Wege ist. Aber hier ist mit Sicherheit noch sehr viel Luft nach oben.
Ist schon in Ordnung, natürlich ausbaufähig. Aber wo ist diese schon perfekt.
Wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen
wird zunehmend schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Fortbildungen werden unterstützt, und wer Interesse zeigt, kann sich einbringen. Eine noch stärkere Transparenz zu Entwicklungsmöglichkeiten wäre manchmal wünschenswert, aber grundsätzlich ist das Thema präsent.
Mehr schein, als sein.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Intern gibt es die Klöckner Academy mit jeder Menge Möglichkeiten. Ob auch extern Weiterbildungen geboten werden mit denen man anerkannte Abschlüsse erreichen kann ist mir nicht bekannt, wird aber sicherlich nach einer angemessenen Zeit von mir angefragt.
Über die Muttergesellschaft, den Klöckner Konzern, wird eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die ständig wächst. Angefangen von Sprachkursen, über Führungsentwicklung bis zu internationalen Entwicklungsprogrammen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker Stahl-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Becker Stahl-Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker Stahl-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker Stahl-Service als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Becker Stahl-Service
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Becker Stahl-Service
Branchendurchschnitt: Industrie