Die Schere zwischen Verwaltung und Produktion weitet sich leider noch weiter! Gehälter unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer Pünktlich
Metallrente
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tonnageprämie nicht durchsichtig, niemand kann einem erklären wie sie berechnet wird und man scherzt bereits über einen Würfelbecher mit dem sie ausgewürfelt wird
Verbesserungsvorschläge
Nehmt bitte die Menschen die die Produktion am Laufen halten ernst, hört zu wenn es Probleme und Wünsche gibt! Entweder spürbare Lohnerhöhungen oder Tarifvertäge einführen
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion ist die Atmosphäre eher schlecht, man fühlt sich nur wie eine Nummer.
Keine wirklich festen Teams ständiger Wechsel der Arbeitsplätze(bei Urlaubsvertretung oder Krankheit ok aber nicht kontinuierlich). Maschinenpark wird erst wirklich repariert/gewartet wenn nichts mehr geht, fragwürdige Firmenpolitik?! Die Mitarbeitermoral geht gegen Null, Lob für übermäßigen Einsatz (Mehrarbeit / Sonderschichten) erfährt man so gut wie nie, als ob es selbstverständlich wäre seine freie Zeit für den Betrieb zu opfern!!! Ein Betrieb besteht immer aus dem "WIR" aber dies ist aktuell nicht mehr gegeben.
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden, ich wünsche mir auch mehr Verständnis/Entgegenkommen der Geschäftleitung zu den Problemen in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion eigentlich sehr gut, jedoch ist die Verwaltung und Produktion nicht zusammen zu führen, man betrachtet sich wohl gegenseitig als Unmenschen.
Work-Life-Balance
War Anfangs deutlich angenehmer, irgendwie freut man sich nicht mehr zur Arbeit zu gehen
Vorgesetztenverhalten
Schichtwünsche werden teilweise nicht beachtet/ignoriert oder schlicht weg vergessen.
Interessante Aufgaben
gibt es auch, aber aktuell eher monoton. Gefühlt soll man nur noch funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, Kollegen die schon Jahrzehnte hier arbeiten , gebührt mein größter Respekt! Bei Körperlichen/Gesundheitlichen Gründen kann der Arbeitsplatz angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Anscheinend wissen die Verantwortlichen wirklich nicht wie körperlich belastend und stressig es teilweise mit alten / defekten Maschinenparks und den geforderten Leistungen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel, Gehälter viel zu niedig für die geforderten Leistungen die dazu immer mehr werden! Wer auch immer den Lohn bestimmt sollte selbst mal in den Genuss der Produktion kommen, dann wird man schnell feststellen was wirklich Sache ist.
Die Solzialleistungen sind durchaus annehmbar, es werden VL/Metallrente, Urlaubs & Weihnachtsgeld gezahlt was durchaus nicht schlecht ist. Die Jahres Sonderprämie gab es letztes Jahr leider nicht mehr trotz einer relativ hohen Jahresleistung.
Image
Leider realitätsfern, Verwaltung scheint recht zufrieden zu sein. Ganz anders sieht es in der Produktion aus. Das Image hier auf Kununu wird auch leider nur durch Bewertungen aus der Verwaltung in die höhe gepushed.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene Einschätzung. Wir freuen uns über jede Rückmeldung. Leider können wir Ihre Kritikpunkte nicht verstehen und möchten Sie bitten, diese in einem offenen Gespräch gemeinsam mit uns zu besprechen. Daher möchten wir hier nur auf einige Punkte eingehen:
Wir haben anerkannter Weise einen der modernsten Produktionsstandards im Stahl Service, der in vielen Audits durch Kunden, Lieferanten und Prüfgesellschaften bestätigt wird.
Unsere Maschinenverfügbarkeits-Scores zeigen eine sehr hohe Maschinenverfügbarkeit.
Unsere Instandhaltungsteams arbeiten 3- Schichtig und am Wochenende um Reparaturen und Verbesserungen, auch zur Arbeitserleichterung unserer Mitarbeiter durchzuführen.
Die Tonnagen-Prämie können Ihnen jederzeit die erfahrenen Meister und Vorarbeiter erklären.
Ihren Verbesserungsvorschlag haben wir bereits vor einigen Monaten aufgegriffen. Seit letztem Jahr finden gemeinsame Gespräche mit der Geschäftsführung und der Produktionsmannschaft statt. Die Teilnehmer /Sprecher wurden von Ihnen für jede Anlage gewählt. Leider konnten diese Gespräche aufgrund der aktuellen Situation bedingt durch Corona seit April nicht mehr stattfinden, sind aber bereits wieder geplant.