Ohne Zukunft und minimale Lohn
Arbeitsatmosphäre
Alle komplett unzufrieden mit eigenem Gehalt. Unter "Muss/höchste Zeit" minimale Anhebung. Konkurrenz überall viel besser.
Image
Ja da denkt sich einer da oben das wie die größten, besten und die geilsten sind. Und so schreit er in die Welt
Karriere/Weiterbildung
Einmal unten - immer unten. Von oben kommt nix. Keine Angebote oder sonstiges
Gehalt/Benefits
Die neuen mit Null Erfahrung überspringen mit dem Gehalt die, die schon zwanzig Jahre in der Firma sind. Erfahrung zählt hier nix. Aber zum Anlernen, aufpassen und Fehler korrigieren da sind die gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen super Grün. Was das auch bedeuten soll. Und überall Strom/Geld Verschwendung hoch sechs. Doppelte Monitore in den Hallen - was keiner braucht, Umfuhren und und und. Aber keine Pausen Räume oder Heizungen für die Mitarbeiter. Nicht mal ein Wasserkocher darf in der Halle stehen. Sofort muss er weg. Mitarbeiter werden wie Tiere behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Einer auf den anderen. Jeder möchte zeigen das Er besser ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Vorgesetzten kommen nur Befehle in sehr hohen Lautstärke. Zeigen das Sie "die Macht" haben. Reden schlecht über die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Alles egal. Hauptsache dem geht es gut
Arbeitsbedingungen
Defekte Geräte. Armselig zusammen repariert.
Kommunikation
Märchen erzählen - gegenteil machen. Alles für die Firma (auch viel Blödsinn) Nix für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Nicht der Rede wert
Interessante Aufgaben
Seit Jahren das selbe. Versuchen den Laden am laufen zu halten. Nix funktioniert richtig. Stress. Du musst es schaffen. Auch wenn es nicht funktioniert.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. So helfen Sie uns, kontinuierlich daran zu arbeiten, ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen und möchten einige Ihrer Kritikpunkte stellvertretend direkt beantworten:
Wir verstehen die Wichtigkeit einer angemessenen Vergütung und Arbeitszufriedenheit. Wir bemühen uns stetig, unsere Vergütungsstrukturen zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und fair sind. Allerdings unterliegen Lohnerhöhungen verschiedenen Kriterien und Prozessen, die eine umgehende Umsetzung erschweren können.
Bezüglich des Umwelt-/Sozialbewusstseins und der Arbeitsbedingungen: Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Wir sind stolz darauf, als Branchenvorreiter in nachhaltigen Multi-Metalllösungen zu gelten und möchten diese Philosophie auch intern konsequent umsetzen. Die Qualität der Arbeitsbedingungen und der Geräte ist entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir sind daher bestrebt, Defekte umgehend zu beheben und unsere Arbeitsmittel auf einen angemessenen Standard zu bringen. Es ist wichtig, Schäden unverzüglich den Vorgesetzten zu melden, um einen schnellen Austausch zu ermöglichen.
Unsere Arbeitskultur zielt darauf ab, ein kooperatives und respektvolles Umfeld zu schaffen. Der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen sowie ein respektvoller Umgang miteinander liegen uns sehr am Herzen. Sollten Sie andere Erfahrungen gemacht haben, bitten wir Sie, diese unverzüglich an Ihren Vorgesetzten bzw. Ihre Vorgesetzte weiterzugeben.
Wir schätzen Ihre Kritik und möchten uns für Ihre Offenheit bedanken. Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.