Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Becker Umweltdienste eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
sehr angenehmes Arbeitsklima. Alle sind freundlich, man wird zu Leistung motiviert, ohne diese "von oben herab" einzufordern
hier kann man Alles werden
normale 40 Stundenwoche, Gleitzeit
nett, kompetent, strukturiert
Man bekommt auch früh in der Ausbildung "richtige" Aufgaben zugeteilt und steht nicht nur 8 Stunden am Scanner/Kopierer
auch als Auszubildender wird man von allen respektiert und als Kollege wertgeschätzt
Bei Problemen mal miteinander sprechen!!
wenn es Probleme gibt wird nicht drüber gesprochen sondern es wird hinterm Rücken darüber geredet und sich aufgeregt statt die Probleme zu klären -
Man wird nach der Ausbildung übernommen, wird einem zu mindestens gesagt - ob es aber auch so kommt weis keiner
relativ Flexibel, bei Terminen kann man die Arbeitszeit anpassen - mit Rücksprache der Abteilungsleiter
ist in Ordnung.
nicht wirklich vorhanden weil jeder in seine Arbeit vertieft ist.
viel zutun, es wird nie langweilig aber man bekommt meist keine Hilfe.
man bekommt viel gelernt in den einzelnen Abteilungen.
Respekt untereinander ist nicht da
absolut nichts
Vergütung, Verhalten zu sämtlichen MA, Mitarbeiter Benefits davon hat dieses Unternehmen noch nie etwas gehört zusammengefasst bewerbt euch da bloß nicht !
Vorher mal überlegen wie man mit anderen Menschen umgeht, initiative die gezeigt wird nicht mal honorieren sondern einfach erstmal akzeptieren. VORBEREITEN ganz wichtig ich kam dort an und die Leute haben so getan als wüssten sie seit 3 min von einem neuen Auszubildenden…
Sehr geehrter Auszubildender,
wir bedauern zutiefst zu lesen, dass Sie sich während der Ausbildung nicht optimal unterstützt gefühlt haben und die Arbeit bei uns in der Verwaltung in Chemnitz nicht den Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen die Kritik bezüglich des Verhaltens ernst und werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Es tut uns leid, dass wir mit unseren Mitarbeiterrabatten, Guthabenkarten, Jahressonderzahlung und Inflationsausgleichsprämie Ihre Erwartungen an Mitarbeiter-Benefits nicht erfüllen konnten.
Wie Sie wissen gibt es in jeder Niederlassung, so auch in der Hauptverwaltung, kompetente Ansprechpartner:innen mit deren Hilfe individuelle Lösungen gefunden werden können. Wir können daher nur jedem Auszubildenden empfehlen sich an diese Ansprechpartner zu wenden um konstruktive Kritik zu äußern.
Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben, sie helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.