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Becker 
Umweltdienste 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Becker Umweltdienste die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Becker Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Becker Umweltdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die, die ihre Arbeit immer gut machen, werden nie gelobt.....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert nur mit ausgewählten Mitarbeitern

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig kaputte Technik

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen oder Neuerungen erfährt man nur über Buschfunk. Keine Meetings oder ähnliches

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Disponent ( welcher eigentlich Kraftfahrer ist) ist der allein entscheidende in der Firma. Sein Wort ist Gesetz egal ob sinnvoll oder unsinnig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite mit meinen Chef direkt zusammen. Die Kommunikation erfolgt offen und transparent. Ich fühle mich immer fair und mit Respekt behandelt.

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