8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Arbeiter sind respektvoll und nett
Bessere Struktur
Super
Gut
Gut
Gut
Gut
Super
Super
Super
Okay
Okay
Gut
Okay
Selten
Zusammenhalt im Team, offen für neue Ideen, geringe Hierarchie, freies selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung
zunehmender Nasenfaktor
Fragt auch mal diejenigen die die Arbeit machen.
guter Zusammenhalt im Team, hohe Fluktuation bei leitenden Angestellten
oftmals unbekannt in der Branche, da sehr spezialisiert
sehr abhängig vom Vorgesetzten, Nasenfaktor wurde mit den Jahren immer mehr.
kollegial, Infos gehen aber Niederlassungsübergreifend schon mal verloren
Gute Leistungen dank Mutterkonzern
spannend, viele Freiheiten bei der Lösungsfindung, abwechslungsreich
soziales Verhalten - Gleichberechtigung - Einsatz für das Unternehmen
./.
Hin und wieder die "etwas strengere Hand"
.. ja, wir könnten (ALLE) durchaus etwas positiver und optimistischer unseren Arbeitstag zelebrieren...
Es muss endlich eine digitale Zeiterfassung eingeführt werden.
Und so langsam müssen die Löhne mal steigen, wir liegen da weit unter dem Durchschnitt.
Erst recht, wenn man bedenkt, dass wir ein Wechelschichtmodell fahren.
Ihr macht vieles richtig, hört aber mehr den Mitarbeitenden zu die Tag für Tag ihre Arbeit machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in weiten Teilen sehr gut. Klar vor 10-15 Jahren war es besser aber das waren auch noch andere Zeiten.
Am Neuwieder Stammsitz noch gut
Passt soweit. Ab und zu muss man mal was sagen wenn es zu viel wird.
Überdurchschnittlich für die Branche
Kann ich nicht beurteilen
Viele neue Kollegen in den letzten Jahren. Die Fluktuation wird höher
Auf ältere Menschen wird Rücksicht genommen.
Tadellos da gibt es nichts zu beanstanden
Viel Ladungssicherung die auch mal sehr umfangreich sein kann bei wenig Fahrstrecke
Könnte besser sein, zu viele Kommunikationswege im Einsatz (Papier Digital Persönlich) es geht doch schon was verloren
Die Touren wiederholen sich immer wieder . Wenig Neues.
Mein AG sieht seine Beschäftigten (Alle!) und lässt sie auch machen....
Fällt mir nichts ein.... (vielleicht doch: Ich w i l l ganzzzzzzzzzzz viel mehr Gehalt!) :-)
Image: wir sind zu ruhig / verhalten. Etwas mehr Aggressivität würde uns gut tun!