Wer hier anfängt, bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Absolut.
Kommunikation
Es wird durch regelmäßige Meetings, Betriebsversammlungen, eine Mitarbeiterzeitung, Aushänge, etc. dafür gesorgt, dass alle Mitarbeiter stets informiert sind. Die Kommunikation zwischen den Standorten (insgesamt 3 in Deutschland) könnte etwas besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist offen und ehrlich. Es gibt keine "Ellenbogen-Mentalität" wie man es aus manchen Unternehmen kennt. Konflikte werden offen angesprochen und geklärt. Neue Kollegen gehören direkt zum Team und werden auch so behandelt. Die Mitarbeiter unternehmen - mal privat, mal von Beck+Heun organisiert - regelmäßig etwas miteinander, was ja ebenfalls für ein gutes Arbeitsklima spricht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut human. Überstunden sind manchmal notwenig, werden aber durch eine Stempeluhr genau dokumentiert und können abgefeiert werden. Außerdem herrscht Gleitzeit - man kann also auch mal ein Stündchen später kommen oder früher gehen, wenn man genügend Stunden auf dem Konto hat.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Anzahl von rund 330 Mitarbeitern stehen die Türen der Chefs immer offen. Bei der Realisierung von Unternehmenszielen tun sie das auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Beck+Heun ist vor allem in den letzten Jahren enorm gewachsen, aber trotzdem ein mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Ein klarer Vorteil zu Konzernstrukturen: Man kann und soll vieles selbst entscheiden und eigenverantwortlich arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon länger als 20 Jahre im unternehmen, manche sogar über 40 Jahre. Trotzdem ist der Altersstruktur gut gemischt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind absolut akzeptabel und dahingehenden Wünschen (wenn sie nicht übertrieben sind) wird eigentlich auch immer nachgekommen. Wer das Glück hat, in den Neubau zu kommen, kann sich über gehobenes Ambiente freuen. In der Produktion ist es natürlich laut. Hier können sich die Mitarbeiter aber mit Ohrenschutz behelfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmengruppe Beck, dessen älteste Tochter die Beck+Heun GmbH ist, hat mit "Leben Helfen" eine gemeinnützige GmbH ins Leben gerufen, um soziale Projekte zu realisieren und zu fördern.
Darüber hinaus gibt es Elektroautos für Kurzstrecken, Solarzellen für die umweltfreundliche Energieerzeugung und spezielle Recyclingsysteme zum Schutz der Umwelt.
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Beck+Heun ist ein in dritter Generation familiengeführtes Unternehmen, das seit 50 Jahren auf gesunde Weise wächst. Die Standorte (Mengerskirchen, Erfurt, Altenmünster) zählen zu den größten Arbeitgebern in den heimischen Gemeinden und sind eng mit ihnen verbunden. In der Branche gilt Beck+Heun als Innovationsführer für energieeffiziente Bauelemente rund um das Fenster.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden begrüßt und gefördert, wenn sie dem ausgeübten Tätigkeitsfeld entsprechen. Durch die flachen Hierarchien gibt es jedoch nur beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten.