Weniger Worte, mehr Taten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaubsgestaltung sowie die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die unklare Kommunikation, das teilweise distanzierte Management, die begrenzten Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mehrheit der Mitarbeitenden sowie die Ungleichbehandlung zwischen Abteilungen, z. B. beim Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wirklich anhören, ihre Meinungen ernst nehmen und aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen, anstatt nur nach außen hin den Eindruck zu erwecken, dass sie geschätzt werden. Ehrliches Feedback und echte Wertschätzung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angespannt, glücklich scheinen nur die Manager zu sein, während das restliche Team oft unzufrieden ist.
Image
Beckman Coulter hat ein sehr hohes und bekanntes Image, wahrscheinlich etwas überschätzt. Intern entspricht die Realität oft nicht dem äußeren Eindruck, zumindest in Deutschland.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut: Freie Tage können nach Bedarf genommen werden, oft kann man früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur für einen kleinen Teil der Mitarbeitenden, die Mehrheit profitiert davon kaum
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Durchschnitt, und es werden gute Zusatzleistungen und Benefits angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich Umwelt und Sozialbewusstsein, z. B. durch freiwillige Aktionen und Teamprojekte im sozialen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark davon ab, wie man sich ins Team einfügt. Manche kommen schnell zurecht, andere arbeiten monatelang eher isoliert. Teilweise gibt es Neid, schlechte Umgangsformen oder unfreundliche Kommentare, besonders in Baierbrunn. In Grosshadern ist das Team hingegen freundlicher und kooperativer.“
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, der Austausch im Team ist grundsätzlich freundlich
Vorgesetztenverhalten
Der Manager ist anfangs präsent und aufmerksam, delegiert aber bald seine Aufgaben, oft ohne klare Anleitungen. Es wird erwartet, dass alles korrekt erledigt wird, manchmal in sehr kurzer Zeit, und die Rückmeldungen wirken häufig unecht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung: Die Ausstattung ist ausreichend, die Arbeitsplätze sauber, und die Arbeitszeiten flexibel gestaltbar.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich gegeben, aber durch viele Gespräche gehen manchmal Aufgaben etwas unter.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung, alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und Rechte
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, und das Unternehmen organisiert regelmäßig Teamaktivitäten wie Grillfeste, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und freiwillige Sozialaktionen