40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weniger Worte, mehr Taten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaubsgestaltung sowie die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die unklare Kommunikation, das teilweise distanzierte Management, die begrenzten Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mehrheit der Mitarbeitenden sowie die Ungleichbehandlung zwischen Abteilungen, z. B. beim Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wirklich anhören, ihre Meinungen ernst nehmen und aktiv in Entscheidungsprozesse einbeziehen, anstatt nur nach außen hin den Eindruck zu erwecken, dass sie geschätzt werden. Ehrliches Feedback und echte Wertschätzung würden das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angespannt, glücklich scheinen nur die Manager zu sein, während das restliche Team oft unzufrieden ist.
Image
Beckman Coulter hat ein sehr hohes und bekanntes Image, wahrscheinlich etwas überschätzt. Intern entspricht die Realität oft nicht dem äußeren Eindruck, zumindest in Deutschland.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut: Freie Tage können nach Bedarf genommen werden, oft kann man früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur für einen kleinen Teil der Mitarbeitenden, die Mehrheit profitiert davon kaum
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Durchschnitt, und es werden gute Zusatzleistungen und Benefits angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich Umwelt und Sozialbewusstsein, z. B. durch freiwillige Aktionen und Teamprojekte im sozialen Bereich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark davon ab, wie man sich ins Team einfügt. Manche kommen schnell zurecht, andere arbeiten monatelang eher isoliert. Teilweise gibt es Neid, schlechte Umgangsformen oder unfreundliche Kommentare, besonders in Baierbrunn. In Grosshadern ist das Team hingegen freundlicher und kooperativer.“
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt, der Austausch im Team ist grundsätzlich freundlich
Vorgesetztenverhalten
Der Manager ist anfangs präsent und aufmerksam, delegiert aber bald seine Aufgaben, oft ohne klare Anleitungen. Es wird erwartet, dass alles korrekt erledigt wird, manchmal in sehr kurzer Zeit, und die Rückmeldungen wirken häufig unecht
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung: Die Ausstattung ist ausreichend, die Arbeitsplätze sauber, und die Arbeitszeiten flexibel gestaltbar.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich gegeben, aber durch viele Gespräche gehen manchmal Aufgaben etwas unter.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung, alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und Rechte
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, und das Unternehmen organisiert regelmäßig Teamaktivitäten wie Grillfeste, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und freiwillige Sozialaktionen
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Eigentlich super wäre da nicht diese 2.Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Baierbrunn den Zusammenhalt, die Hilfsbereitschaft und Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zwei Klassen Gemeinschaft vorleben, das beginnt schon ganz oben (leider vorgelebt durch Management aus München und befeuert durch BR) und gibts zu denken und spaltet.
Verbesserungsvorschläge
Das "Best Team wins" mehr leben, dazu gehört aber auch Gleichberechtigung, siehe Kommentare vorher.
Arbeitsatmosphäre
relativ entspannt
Image
in Deutschland nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Top! Gleitzeit, Firmenevents mit BBQ oder anderen Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, man muss sich aber aktiv darum kümmern.
Gehalt/Benefits
marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
eigentlich gut, es gibt immer Ausnahmen aber diesen bestätigen nicht die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
keinerlei Probleme
Vorgesetztenverhalten
fair in Baierbrunn
Arbeitsbedingungen
Top, Kaffee, Tee und Wasser umsonst, wöchentliche Obstlieferungen, Freitags auch mal um 13 Uhr oder früher Ende
Kommunikation
tägliche, monatliche Meetings
Gleichberechtigung
Am Standort Baierbrunn gut, wenn man jedoch mit dem R&D Standort in München kommuniziert oder in Meetings gesprochen wird ist man automatisch degradiert und in einer zwei Klassen Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Projekte mit viel Lernpotential, viele Kaizens auch mit Kollegen aus anderen Standorten
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Tolle Produkte schlechte Organisation und desaströse Firmenpolitik.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neues Management um die Toxic rauszubringen. Tatsächliches Problem lösen statt Kaizen am laufenden Band.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft
Karriere/Weiterbildung
Nur interne und Drangsalierung auf das DBS System
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Zumindest wenn man gut verhandeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Ehemaligen in freundschaftlichen Kontakt
Vorgesetztenverhalten
Hier bekommt jeder Druck egal welche Hierarchiestufe. Die Werte existieren nur auf dem Papier.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlimm.
Kommunikation
Toxisch und hinterhältig.
Interessante Aufgaben
Man lernt vor allem wie es nicht funktioniert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meiner Meinung nach eine Firma, die nicht schafft Mitarbeiter langfristig zu binden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
E-Mails am Wochenende nicht unüblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führungskraft in Baierbrunn ist die reinste Katastrophe
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Infrastruktur
- Gefühlt jedes Jahr neue manager
- Viele Bestellungen dafür 0 Platz
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft hat leider 0 Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beckman Coulter macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf Vielfalt und fairen Umgang geachtet, das schafft eine gute Arbeitsumgebung. Die Aufgaben sind spannend und herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander - auch zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und unterstützen.
Image
Wir haben eine tolle Mission - dadurch dass wir mit unseren Produktion die Diagnostik verbessern und damit für jeden Patienten etwas tun.
Work-Life-Balance
Arbeit ist ausreichend da, es macht Spaß, da passt dann auch die work-life-balance.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte schon einige Positionen im Unternehmen und konnte mich dadurch weiterkommen und mich weiterentwickeln. Es macht Spaß mal den Bereich zu wechseln und was Neues zu machen. Die Firma wächst, daher gibt es ausreichend Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter, solides Sozialleistungspaket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereicht könnte sicher noch mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach super.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen - mir fällt nichts auf, dass der Umgang nicht ok wäre.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und sind verfügbar, insbesondere bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und teilweise auch Arbeitsmodelle.
Kommunikation
Townhalls finden monatlich statt mit regelmäßigen Updates zur Business Situation. Neue Mitarbeiter werden vorgestellt, eine sehr persönliche Veranstaltung.
Gleichberechtigung
Sehr diverse Belegschaft - das macht Spaß
Interessante Aufgaben
Wir versuchen uns stetig zu verbessern, wodurch wieder neue Projekte entstehen.
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Dynamisches Unternehmen mit modernen Produkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch einen Ausgeprägten kontinuierlichen Verbesserungsprozess werden alle Prozesse immer wieder überprüft. Alle Mitarbeiter werden hier involviert und können sich einbringen und jeder ist gleichwertig mit seinen Wünschen und Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu dünne Personaldecke
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, durch teilweise hohe Arbeitsbelastung aber immer wieder sehr stressig
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und dank Homeoffice seit Corona ist es OK. Teilweise zu hohe Arbeitsbelastung
Karriere/Weiterbildung
Es wird in Mitarbeiter investiert, Schulungen finden aber "nur" innerhalb der Danaher-Gruppe statt
Gehalt/Benefits
OK, durchschnittliche Lohnerhöhung von 2% pro Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2-3 Events pro Jahr um Spenden zu sammeln oder Umwelt aufräumen
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sehen sich als Team, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Team. Älterer Kollege wurde nach schwerer Krankheit kurz vor der Rente gekündigt
Vorgesetztenverhalten
War bei mir immer fair
Arbeitsbedingungen
Leider große Büros mit hohem Lärmpegel. Ansonsten war alles da was man brauchte oder man hat es bestellen können.
Kommunikation
Direkte Kommunikation. Gute Feedback und Kultur.
Gleichberechtigung
Ist sehr wichtig, es gibt auch regelmäßig Schulungen zu diesem Thema
Interessante Aufgaben
Durch einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die damit einhergehenden Änderungen wird es nicht langweilig
Image
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Kann ich nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer mit Bachelor und ohne Ahnung Karriere machen will, der ist hier gut aufgehoben. Fleiß und Unterwürfigkeit wird gefördert.
Image
Aufgrund es guten Image der früher eigenständigen Einzelunternehmen, wie z.B. Leica noch recht hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unternehmen, bei dem man bis zur Rente bleibt. Schon aufgrund der schlechten Stimmung nicht.
Ansonsten habe ich aber keine Altersdiskriminierung gegenüber Älteren wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Lemminge: Größte Motivation etwas zu tuen: Angst. Vorgesetzte oft zu jung und unerfahren. Inkompetenz Pur! abgesehen von wenigen Kompetenzträgern die den Laden mit Inhalt versorgen, falls überhaupt notwendig.
Arbeitsbedingungen
Ziele sehr hochgesteckt. Fast tägliches Monitoring und Überwachung durch Abfragen: was -bis wann -und wieviel...warum nicht mehr, warum nicht schneller!
Gehalt/Benefits
Das entspricht dem guten Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Eher standardisiertes Vorgehen ist gefragt. Darüberhinaus wird es gefährlich für die Arbeitsplatzsicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Tolle Kollegen, schlechte Manager und es wird unmöglich mit den Mitarbeitern umgegangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt und man fühlt sich nicht mehr wohl
Work-Life-Balance
Was man so mitbekommt ist es kein Familienfreundliches Unternehmen. Home Office ist nicht gerne gesehen, es gibt nichts um Familien zu unterstützen ( Kita etc.). Ich möchte dort keine Mutter oder Vater sein und dort arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig. Nur vereinzelt passiert mal eine Beförderung und oft nur unter Druck
Gehalt/Benefits
Es gibt regelmäßig Geld, woanders bekommt man aber mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund morgens aufzustehen
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Man hat das Gefühl beckman stellt Leute ein um Stellen zu besetzen und es wird nicht mehr geschaut ob die Leute auch geeignet sind oder nicht. Hauptsache ein Körper der sich täglich in die Arbeit schleppt ( gilt für alle Ebenen), Fachwissen ist nicht mehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Man hat nicht alle Tools die man braucht und was man von neuen Kollegen mitbekommt hat man am ersten Arbeitstag wenn man Pech hat nicht mal einen Laptop und muss alles selber installieren und aufbauen. Kein schöner Start
Kommunikation
Man muss alles erfragen und man bekommt nur selten freiwillig Infos.
Gleichberechtigung
Es gibt große Unterschiede in den Abteilungen. Nicht alles ist überall „erlaubt“ ( z.B Home Office)
Interessante Aufgaben
Nicht für mich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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sink, float or swim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beckman Coulter Biomedical GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird die Zukunft entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der einen Seite werden viele Ressourcen verschwendet auf der anderen Seiten werden die Ressourcen zu knapp gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Gleichgewicht finden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein reges Kommen und Gehen, Fliehen oder Gegangen werden bei der "Stammbelegschaft". Die Hälfte der Angestellten sind "unordentliche" Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Festangestellte werden mit Arbeit systematisch überlastet. Der Resourcenkanibalismus herrscht vor. Wirkliche Arbeits- und Lastenverteilung findet nicht statt. Externe Mitarbeiter dagegen sind unterbeschäftigt.
Karriere/Weiterbildung
keine. Es gibt hunderte von "Trainings" die allerdings nur der Verantwortungs-Abschiebung von oben nach unten dienen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet in Teams, findet schnell Anschluss und echte Freundschaften können sich leicht entwickeln. Aufgaben werden gern im Kreis deligiert anstatt sie zu bearbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anteil an Kollegen über 45 ist gemessen an der Mitarbeiterzahl verschwindend gering. Gerade bei den Sachbearbeitern wird nach dem Grundsatz jung und billig eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent, allerdings gibt es davon zu viele. Im Tanz der Zitronen zeigt sich die Danaher-Ideologie.
Arbeitsbedingungen
In Großhadern steht ein ordentliches Gebäude. Es bestehen kurze Wege zu allen Abteilungen und Hierarchiestufen. Großraumbüros und enge Labore trüben leider den Arbeitsalltag. Klimaanlagen gibt es nicht überall.
Kommunikation
Zu viel Kommunikation. Zu viel Kontrolle. Zu viele Entscheidungen. Zu wenig Konsequenz. Angst vor Kritik und Fehlern bestimmen das Tagesgeschäft und sind fester Bestandteil der Danaher-Firmen-Kultur.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Mittel. Es gibt sehr günstiges und gutes Mittag nahen Krankenhaus. Parkplätze sind ausreichend vorhanden. MVV Ticket subventioniert.
Gleichberechtigung
In der Führungsriege gibt es nur Männer. Ausgenommen ist das Personal.
Interessante Aufgaben
Es gibt extrem langweilige und sehr interessante Aufgaben. Eine gute Mischung aus beiden gibt es nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beckman Coulter Biomedical durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Beckman Coulter Biomedical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beckman Coulter Biomedical als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.