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BECO 
Bermüller 
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Co. 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BECO Bermüller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BECO Bermüller
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BECO Bermüller
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist größtenteils angenehm. Es herrscht ein kollegialer Umgang, und man merkt, dass viele mit Leidenschaft dabei sind – besonders in der Hochsaison, wenn es geschäftlich rundgeht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist direkt und effizient. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Manchmal wäre eine klarere strategische Ausrichtung hilfreich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich aus und hat auch außerhalb des Arbeitsplatzes manchmal Kontakt, z. B. bei Messen oder Firmenevents.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Hochsaison (Frühjahr/Sommer) ist das Arbeitspensum spürbar höher, dafür istes in der Nebensaison ruhiger. Insgesamt eine gute Balance mit etwas Flexibilität.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung ist insgesamt fair und offen für Vorschläge. Entscheidungen werden meist schnell getroffen, allerdings wäre an manchen Stellen etwas mehr Struktur hilfreich.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, eigenverantwortlich und nah am Sport – kein Tag ist wie der andere.

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