Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
RabatteAm Anfang wirkte alles sehr positiv. Die Atmosphäre war freundlich, und ich hatte das Gefühl, dass meine Ziele verstanden und unterstützt wurden. Mir wurde die Möglichkeit gegeben, als Werkstudentin einzusteigen und mich in reale Projekte einzubringen, was mir anfangs wirklich gefallen hat. Das Team war grundsätzlich hilfsbereit, und die Erfahrung hat mir anfangs viel über die Abläufe in der Branche gezeigt.
Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben. Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung. Sportliches Umfeld mit authentischem Branchenbezug. Kollegialer Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre
Die tollen Kollegen und den guten und sicheren Arbeitsplatz. Die Benefits sind gut und man kommt gerne ins Büro.
Es macht einfach sehr viel Spaß mit den Kolleg:innen im Unternehmen zu arbeiten. Man geht gerne hin.
Den Zusammenhalt und die persönlichen Freiheiten der Mitarbeiter.
Wenig strukturierte Kommunikation bei langfristigen Zielen. Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer klar erkennbar
Kommunikation. Eine zuvor von mir eingereichte Bewertung wurde als ‚verdächtig‘ entfernt. Über den Prüfprozess kann ich keine Aussage treffen; meine Angaben basierten jedoch auf eigenen Erfahrungen. Welche Schlüsse man hinsichtlich des Umgangs mit Rückmeldungen ziehen möchte, überlasse ich den Lesenden.
An der Firma selber eigentlich nichts. Die Lage der Firma ist zwar verkehrsgünstig, aber es gibt hier halt keine Cafes, Imbiss oder Läden direkt in der Nähe. Muss man sich entweder mittags was holen fahren oder man bringt selber was mit.
Die Kommunikation sollte deutlich verbessert werden – sowohl intern als auch gegenüber den Mitarbeitenden. Entscheidungen, die Teams oder Einzelpersonen betreffen, sollten offen und transparent geteilt werden. Außerdem wäre es wichtig, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.. Auch die langfristige Entwicklung der Auszubildenden und Studierenden sollte ernster genommen werden
Digitalisierung weiter vorantreiben (z. B. CRM, interne Prozesse)
Ein Programm für Duales-Studium wäre gut.
Das gute Betriebsklima und die Erfolge mehr nach außen kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von BECO Bermüller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Die Mischung aus Erfahrung und jungen Impulsen funktioniert gut.
Ältere Kollegen werden eigentlich von allen geschätzt. Die meisten Mitarbeiter sind ja auch schon länger da.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
