Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BECO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef, der Chef, der Chef, dabei ist er kein Chef mehr. Hat uns wieder in die Insolvenz gebracht mit seinem Nichtwissen und seiner degradierenden Art.
Ganz gut, Stimmung nach oben ist miserabel.
Leider gehe ich immer frustriert nach Hause.
Da kam ein Neuer. Keiner wusste das. Der war völlig überrascht. Der gab uns Zuversicht und wurde, weil er was ändern wollte, von oben im Stich gelassen und rausgeekelt.
Dienst so machen, dass der Alte nicht motzt.
Angst, völlige Demotivation