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BECO 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BECO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BECO
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BECO
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Junge Teams
gute Zusammenarbeit
moderne Arbeitsplätze

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Informationen kommen an, könnte aber regelmäßiger sein.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist toll.

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4,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeit mit Gleitzeitmodel, Kernzeit von 8:00 - 15:45 Uhr
kein Schichtdienst
auch Teilzeitarbeit möglich
Möglichkeit für Homeoffice, da wo es geht
30 Tage Urlaub, der mit wenigen Ausnahmen frei genommen werden kann

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3,0
Vorgesetztenverhalten

fordern Leistung und Einsatz
hohe Leistung wird belohnt

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4,0
Interessante Aufgaben

in einigen Bereichen systemgeführte Standardaufgaben
abwechslungsreiche Aufgabenstellungen im Bereich VK, EK und QS
Arbeit kann frei eingeteilt werden

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