Becton 

Dickinson 

(BD)

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich hier leider nur den anderen Bewertungen anschließen!

Das 1. Gespräch fand auf Englisch statt (ohne Vorankündigung). Das 2. Gespräch wurde trotz vorheriger Nachfrage erst 60 Minuten vor Interviewbeginn abgesagt.

Insgesamt habe ich keinen guten Eindruck erhalten. Die Personaler wirken wenig empathisch und man hat das Gefühl, dass sie nur abarbeiten. Häufig ist dies bereits ein Indiz dafür wie die gesamte Organisation arbeitet.

Generell sollten Bewerber respektvoll behandelt werden, ob nun 1. oder 2. Wahl. Man investiert ja auch Zeit in den Bewerbungsprozess. Ich werde von weiteren Bewerbungen absehen.

Bewerbungsfragen

Es wurden Standardfragen gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Well, this is some absurd reasoning to reject applicants.
After the 2 months of application process, scheduled an interview with HR person.
The interview was nice, profile was suitable for me as well as the employer.
and then The HR told me as you don't have Driving license, we cannot proceed further.

WOW! way to go hiring department. it was'nt like the profile needed more than 25 percent travel. plus it was not mentioned in the job profile.

Verbesserungsvorschläge

Es gab ein erstes Telefon Interview in dem man mir versichert hat, man wird sich melden. Nach mittlerweile 4 Wochen warten immer noch keine Rückmeldung. Auf eine Nachfrage per Mail meinerseits kam auch keine Antwort... enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Trotz 3 automasierte Erinnerungsnachrichten innerhalb 1 Woche war die Recruiterin nicht im Gespräch. Nachdem Ich ein email geschrieben habe hat Sie mich plötzlich angerufen un gefragt ob Ich noch Zeit habe. (13 Minuten von der 30 waren schon weg.)

Dier Stelle ist hybrid und Ich arbeite remote. Es gibt eine wochentliche Office Präzens aber bevor Ich fragen konnte wie viele Tage es sind hat Sie gemeint dass "Ich nicht um die Ecke wohne" und deswegen es nicht möglich sein wird. Warum haben wir dann überhaupt gesprochen?

Die Recruiterin war im Gespräch nur um Ihre Ziele von Gespräche zu erfüllen, hat mir überhaupt nicht zugehört. Es war einer der schlechsten Gespräche die Ich bisher geführt habe. Innerhalb von 3 Minuten war es mir klar das ich nicht in diesem Unternehmen arbeiten will. Ich habe mein Feedback gegeben und hat Sie wirklich angefangen mit mir zu streiten. Nachdem Ich gesagt habe das Ich es veröffentlich werde ist aber Ihr Ton plötzlich ganz anders geworden.

Ich staune immer zu sehen wie und wo Menschen arbeiten können.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte gerne meine Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess teilen.

Zunächst war ich sehr beeindruckt von den klaren und ehrlichen Gespräche und zügige Rückmeldung mit Recruiting Managerin. Der Bewerbungsprozess war einfach, unkompliziert und professionell..

Danach wurde ich zur Vorstellungsgespräche eingeladen, bei dem ich von einem freundlichen und professionellen Interviewer empfangen wurde.
Die Gespräche mit Team vor Ort waren gut strukturiert und ich hatte ausreichend Zeit, um meine Erfahrungen und Qualifikationen zu präsentieren. Ich fühlte mich während der Gespräche wohl und hatte das Gefühl, dass ich gut auf die Position vorbereitet war.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr positiv. Ich schätzte die Transparenz und Professionalität des Unternehmens und fand den Prozess fair und strukturiert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Abstimmung zwischen Managern und Personalern
Generell überhaupt mal eine Rückmeldung an den Bewerber

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wirklich alles! Recruiter sagen vorab, dass sie keine Fragen zur Position beantworten können. Nur generelle Fragen zum Ablauf. Dementsprechend ist man eigentlich nach dem Gespräch so schlau wie vorher. Nee, genau genommen: verwirrter

Verbesserungsvorschläge

Schulung des Recruiting in professionellem Umgang mit Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen