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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Becton Dickinson (BD) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 249 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Becton Dickinson (BD)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Becton Dickinson (BD)
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationFührungskraft

Geheimhaltung, auch von trivialem, ist oberste Maxime des Managements

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

die Führungsriege als gemeinsames Feindbild - das schweißt zusammen!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Geht so - da nur Angst verbreitet wurde

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die eine Seite weiß nicht was die andere macht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ich musste ständig erreichbar sein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Katastrophal - narzisstischer gehts nicht - ohne know how und ohne emphatie

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