Viel Schatten, kein Licht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Benefits, Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das Management aus.
Arbeitsatmosphäre
Überlegt euch ganz genau ob ihr zu einem amerikanischen Unternehmen mit hire und fire Kultur wollt. Aktienkurs ist im Keller, dadurch Kurzschlussreaktionen und völlig sinnfreie Veränderungen. Man wird dazu genötigt vom Management, Kunden aktiv zu täuschen um bspw. die Umsatzziele zu erreichen.
Image
BD kennt kein Mensch
Work-Life-Balance
Das Management stellt das Unternehmen an erste Stelle und von den Mitarbeitern wird das gleiche erwartet, da man sich gerade in Schieflage befindet.
Karriere/Weiterbildung
Solange man nicht den Finger im A des Vorgesetzten hat, wird man da gar nichts. Politik ist deutlich wichtiger als die Arbeit am Kunden um Karriere bei BD zu machen. Dadurch läuft es eben auch so unfassbar schlecht. Viele Manager in entscheidenden Positionen die absolut planlos agieren, teilweise auch einfach völlig inkompetent oder maßlos überfordert sind.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander funktioniert es über alle Altersstrukturen halbwegs gut. Erfolge einzelner Personen werden durch das Management gerne anderen Mitarbeitern zugeschoben, die das dann dankend annehmen und es für ihre Erfolge verkaufen.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, narzisstisch, cover my ass Strategie. Mit Abstand das schlechteste Management, welches ich je erlebt habe. Verkaufen fremde Ideen für ihre eigenen, lästern über das Aussehen, den Kleidungsstil etc. öffentlich. Misserfolge wälzen sie ganz gezielt auf Mitarbeiter ab, hauptsache sie sitzen fest im Sattel ohne Rücksicht auf Verluste. Man möchte nur JA-Sager in der Business Unit haben. Jeder der nicht 1:1 umsetzt, was das Management vorgibt ist der Feind. Eigene Ideen, Erfolge, etc. werden nicht gewürdigt ausser man gehört zu den Lieblingen.
Kommunikation
Über Jahre werden Produkte angekündigt die dann doch nie kommen, Kommunikation seitens der Führungskräfte ist immer nur das absolut nötigste. Mitarbeiterbefragungen werden jährlich durchgeführt. Wenn die Ergebnisse gut sind, werden diese kommuniziert. Wenn Sie schlecht sind, werden sie unter den Teppich gekehrt. Ein Manager hat von seinem Team eine vernichtende Beurteilung erhalten - Ergebnis: Beförderung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht ganz angemessen, für die Dinge die man dort ertragen muss
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat BD eine spannende Produktpalette, welche auch wirklich einen Mehrwert für Patienten und Anwender hat.