Wenig Geld, wenig Anerkennung, schlechte Vorgesetzte. Keiner weiß was der andere tut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Becton Dickinson in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenkultur
Kommunikation
Lästereien an der Tagesordung
Kollegenzusammenhalt
Jeder verkauft den anderen
Work-Life-Balance
Ok
Vorgesetztenverhalten
Bis hoch zum Plant Manager alle narzistisch veranlagt
Interessante Aufgaben
Ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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