Gut für Studenten mehr aber auch nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss viel mehr an Organisation und Kommunikation arbeiten
Kommunikation
Wichtige Veränderungen in Arbeitsabläufen werden gar nicht, spät oder nur einem Teil der Angestellten mitgeteilt. Dafür werden nebensächliche Informationen sofort bei Besprechungen diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass alle im selben Boot sitzen richtig gut
Work-Life-Balance
Halbfeiertage, wie Weihnachten, werden plötzlich zu regulären Arbeitstagen mit der Begründung, dass der Einzelhandel auch halbtags arbeiten muss. Nur, dass dies ja ganz klar kein Einzelhandel ist und auch keine alltäglich benötigten Produkte verkauft.
Vorgesetztenverhalten
Während die Abteilungsleitung durch die Gänge humpelt und kaum arbeiten kann uns aber gleichzeitig mit Fehlerquote, Sprechverbot und noch schnellerem Arbeiten im Nacken sitzt, erhält diese das Lob der Geschäftsführung, obwohl sie kaum was dazu beiträgt oder sogar unsere Arbeit noch erschwert
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Benötigt keine besonderen Kenntnisse
Gleichberechtigung
Konkurrenzkampf wird sogar noch angetrieben durch verschiedene Lohnvergütungen bei gleicher Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum vorhanden. Die wenigen wurden in eine bestimmte Abteilung untergebracht
Arbeitsbedingungen
Wir sollen auf Zeit arbeiten, was dann nicht ausreichend vergütet wird. Dazu ist die software zur Arbeit oft so langsam oder geht gar nicht, dass oft kostbare Zeit drauf geht. Es werden in unserer Abteilung meistens nur Studenten eingestellt, was das Problem nur vergrößert, dass nicht genug Angestellte da sind. Geht dann aber auch nicht zu so wichtigen Zeiten wie Prüfungszeit im Rhythmus der Studenten und gibt Festangestellten großzügig Urlaub zu der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn jemand mal schlechte Laune hat, dann wird das auch gerne mal an Leute ausgelassen, die nichts damit zu tun haben.