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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 46 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wertschätzender Arbeitgeber mit tollem Team und angenehmer Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich während meiner Zeit im Unternehmen sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Die Zusammenarbeit war stets respektvoll, professionell und motivierend. Ich kann das Unternehmen definitiv weiterempfehlen.
Nette Atmosphäre, netter Umgang miteinander, sehr flexibel
Offene Kommunikation, gesunde Fehler Kultur
Gutes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten und Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tätigkeit im Produktmanagement mit sehr spannenden Aufgaben, Produkten und hohem Impact sowie entsprechendem Gestaltungsspielraum.
Gleichzeitig zeigte sich eine Arbeitskultur mit hohem Leistungsdruck, begrenzter Rücksicht auf Mitarbeitende und insgesamt eher steifen Strukturen.
In Summe als Arbeitgeber nur eingeschränkt empfehlenswert.
Keine größeren Probleme bisher
Dass teilweise die Abgemachten Arbeitstage nicht in den Plan eingetragen werden.
Die Einstellung: Alle sind ersetzbar
Hinter dem Deckmantel einer „modernen Büroausstattung“, eines „jungen Teams“, scheinbar „flachen Hierarchien“ und einem „von Fairness geprägten, angenehmen Arbeitsklima“ (Firmenwebsite) verbirgt sich meist das Gegenteil. Nämlich ein Bürokratiemonster voller Paragraphenreiter mit einer äusserst fragwürdigen Unternehmenskultur.
Aber das Schlimmste: Menschlichkeit sucht man im Unternehmen vergebens. Die Mitarbeiter sind reines (und austauschbares) Mittel zum Zweck, welches es auszuquetschen gilt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und Organisation beibehalten
Gerne mehr Abwechslung in Aufgaben
Zu Beginn wäre es toll gewesen, wenn ich noch ein bisschen mehr Anweisungen beim Einarbeiten bekommen hätte. Da musste ich mich eher durchfragen, wie was gehandhabt wird.
Bessere Kommunikation
Höheres Einstiegsgehalt für Aushilfsjobs
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bedifol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolle Menschen und Charaktere. Aufgrund der hohen Fluktuation wenig Stabilität im erweiterten Marketing-Team.
Der Zusammenhalt ist stark – und das nicht nur im eigenen Team, sondern auch teamübergreifend.
Team-Gedanke steht an erster Stelle
Gutes Team und gute Zusammenarbeit
Das Team ist auch sehr nett, jeder hilft jedem.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bedifol ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Aushilfe auf 450€-Basis kann ich dazu nicht viel sagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bedifol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bedifol besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bedifol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bedifol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Bedifol
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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