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  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (3)
    37.5%
    3,29
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Bedifol GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich loyal

Kollegenzusammenhalt

loyal und freundlich

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert, gute Schreibtischaustattung

Work-Life-Balance

Flexible transparente Arbeitszeit mit Home-Office-Möglichkeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima als „fair“ und „angenehm“ zu bezeichnen (laut Firmenwebsite) ist schon mehr als abenteuerlich. Tatsächlich ist das Klima von Angst geprägt. U.a. weil die Mitarbeiter auf verschiedene Art und Weise unter Druck gesetzt werden. Bspw. durch befristete Verträge und die ständigen Verweise auf drohende Konsequenzen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien bestehen vielleicht auf dem Papier, nicht aber in der Realität. Von einem Umgang auf Augenhöhe wollen wir gar nicht erst sprechen.

Klare Abmachungen und Versprechungen - selbst wenn sie schriftlich fixiert sind - werden vom Unternehmen nicht eingehalten. Wer dennoch auf eine Erfüllung pocht muss mit den Konsequenzen leben.

Kollegenzusammenhalt

Der einzig´ positive Effekt am schlechten Klima: Teamintern entsteht dadurch tatsächlich ein guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Dem Produkt und Umfeld geschuldet sind wirklich spannende Aufgaben eher Mangelware.

Kommunikation

Trotz der nach aussen kommunizierten „Start-Up“-Mentalität handelt es sich um ein wahres Bürokratiemonster in dem jeder Handgriff in einer völligen Überregulierung (un-)klar dokumentiert ist. Dieses „Korsett“ teilweise völlig sperriger Prozesse hält einen nicht nur von einem lösungsorientierten Handeln ab, es behindert einen schlicht und ergreifend auch bei der täglichen Arbeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist in den meisten Fällen nicht gerade üppig.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung is up to date und die Räume sind klimatisiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind natürlich gern gesehen. Zumindest wenn sie ohne einen nennenswerten Ausgleich Samstags und/oder Sonntags geleistet werden.

Image

Ist der Ruf erst ruiniert... Vielen Personalern in Konstanz ist das Unternehmen ein negativ behafteter Begriff.

Pro

Die Büroausstattung ist modern und das Durchschnittsalter kann vermutlich als „jung“ bezeichnet werden.

Contra

Hinter dem Deckmantel einer „modernen Büroausstattung“, eines „jungen Teams“, scheinbar „flachen Hierarchien“ und einem „von Fairness geprägten, angenehmen Arbeitsklima“ (Firmenwebsite) verbirgt sich meist das Gegenteil. Nämlich ein Bürokratiemonster voller Paragraphenreiter mit einer äusserst fragwürdigen Unternehmenskultur.
Aber das Schlimmste: Menschlichkeit sucht man im Unternehmen vergebens. Die Mitarbeiter sind reines (und austauschbares) Mittel zum Zweck, welches es auszuquetschen gilt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemaliger/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir hierzu Stellung beziehen. Fairer Umgang ist uns sehr wichtig, daher haben wir dies auch in unserer Unternehmens-Philosophie verankert. Hierzu gehört die beidseitige Einhaltung von Absprachen und sollte es hier zu einem Missverständnis kommen bitten wir Sie in jedem Fall dies beim Vorgesetzten oder mit dem Bereich HR stets offen ansprechen, damit dieses im Dialog zeitnah ausgeräumt werden kann. Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre zeigt uns wie wichtig es war und ist, dass wir in 2017 erweiterte Möglichkeiten zum Feedback durch alle Mitarbeiter in den einzelnen Teams eingeführt haben, um Probleme im Einzelfall zeitnah identifizieren und klären zu können. Im Zuge des Wachstums der letzten Jahre war eine Weiterentwicklung der Prozesse zur Organisation und Stabilisierung des Tagesgeschäfts wichtig. Die Weiterentwicklung der Prozesse ist ein wichtiger Bestandteil der Weiterentwicklung des Unternehmens, deshalb regen wir stets alle Mitarbeiter zur aktiven Mitgestaltung daran an. Sollte ein betrieblicher Prozess die tägliche Arbeit nicht ausreichend gut unterstützen ist es uns wichtig, dass Sie mit Ihrem Feedback und Ihren Verbesserungsvorschlägen mithelfen diesen zu optimieren. Die fortschreitende Digitalisierung hat unsere Welt stark beschleunigt, dazu gehört im E-Commerce, dass man als Kunde sehr schnelle Reaktions- und Antwortzeiten erwartet. Deshalb sind wir im Sinne einer guten Kundenerfahrung darauf angewiesen, dass in manchen Bereichen die Kollegen im Wechsel auch einmal am Wochenende sich den Fragen unserer Kunden stellen. Da uns offene Kommunikation wichtig ist, legen wir stets Wert darauf, dass dies in den betroffenen Bereichen auch ausführlich vorab mit allen Bewerbern besprochen wird und es darüber hinaus auch einen zusätzlichen Zeitausgleich als Bonus zu den geleisteten Stunden gibt. Es tut uns leid, dass Sie eine solche Erfahrung im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns gemacht haben. Gern bieten wir Ihnen an, für weiterführendes Feedback direkt mit uns in Kontakt zu treten. Mit freundlichen Grüßen Dominik Oriwall Geschäftsleitung

HR-Team


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  • 8 Mitarbeiter sagen

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    50%
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    12.5%
    Genügend (3)
    37.5%
    3,29
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    0%
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Bedifol GmbH
3,48
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,05
18.730 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
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