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Bedifol GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Bedifol GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,40
Vorgesetztenverhalten
3,10
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
3,10
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,22

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,44
Umgang mit älteren Kollegen
3,38
Karriere / Weiterbildung
2,57
Gehalt / Sozialleistungen
3,11
Image
3,43
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 10 Bewertern Homeoffice bei 4 von 10 Bewertern Kantine bei 2 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 10 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 6 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß hier zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das Feedback von Teammitgliedern wird in jedem Fall ernst genommen und auch Entscheidungen werden offen und zeitnah mit dem Team/Mitarbeiter geteilt und umgesetzt. Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem sehr gut. Einem wird immer geholfen bei Fragen,Problemen oder Sonstigem.

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich sehr individuell und kann im Einzelfall anders sein, aber für mich persönlich entspricht das jetzige Jobprofil meinem Traumjob! Stetige Weiterentwicklung der Firma sorgt für stetige Veränderung und Weiterentwicklung der Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist immer offen und transparent.

Karriere / Weiterbildung

Es stehen einem viele Möglichkeiten offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung mit allem was man braucht.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeitgestaltung ist großartig. Generell aber auch mal länger wenn es sein muss. Macht man aber gerne für eine tolle Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • etwas besseres Umweltbewusstsein z.B durch abschalten von PC´s

Pro

Super Vorgesetzten verhalten, flexible Arbeitszeitgestaltung, sehr interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Bedifol GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Während die Abteilungsleitung durch die Gänge humpelt und kaum arbeiten kann uns aber gleichzeitig mit Fehlerquote, Sprechverbot und noch schnellerem Arbeiten im Nacken sitzt, erhält diese das Lob der Geschäftsführung, obwohl sie kaum was dazu beiträgt oder sogar unsere Arbeit noch erschwert

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass alle im selben Boot sitzen richtig gut

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe. Benötigt keine besonderen Kenntnisse

Kommunikation

Wichtige Veränderungen in Arbeitsabläufen werden gar nicht, spät oder nur einem Teil der Angestellten mitgeteilt. Dafür werden nebensächliche Informationen sofort bei Besprechungen diskutiert.

Gleichberechtigung

Konkurrenzkampf wird sogar noch angetrieben durch verschiedene Lohnvergütungen bei gleicher Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Sind kaum vorhanden. Die wenigen wurden in eine bestimmte Abteilung untergebracht

Arbeitsbedingungen

Wir sollen auf Zeit arbeiten, was dann nicht ausreichend vergütet wird. Dazu ist die software zur Arbeit oft so langsam oder geht gar nicht, dass oft kostbare Zeit drauf geht. Es werden in unserer Abteilung meistens nur Studenten eingestellt, was das Problem nur vergrößert, dass nicht genug Angestellte da sind. Geht dann aber auch nicht zu so wichtigen Zeiten wie Prüfungszeit im Rhythmus der Studenten und gibt Festangestellten großzügig Urlaub zu der Zeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn jemand mal schlechte Laune hat, dann wird das auch gerne mal an Leute ausgelassen, die nichts damit zu tun haben.

Work-Life-Balance

Halbfeiertage, wie Weihnachten, werden plötzlich zu regulären Arbeitstagen mit der Begründung, dass der Einzelhandel auch halbtags arbeiten muss. Nur, dass dies ja ganz klar kein Einzelhandel ist und auch keine alltäglich benötigten Produkte verkauft.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma muss viel mehr an Organisation und Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir hierzu Stellung beziehen. Als E-Commerce Unternehmen sind wir grade in der Logistik auf Aushilfskräfte angewiesen, die uns an Spitzentagen (z.B. Montag nach dem Wochenende) helfen unsere Kunden gewohnt schnell beliefern zu können. Auf Grund von Krankheit kam es in den letzten Wochen während der Haupt-Urlaubsphase nun leider zu Situationen in denen wir teilweise sehr knapp besetzt waren. Es tut uns leid, wenn dadurch auch Sie temporär einer stärkeren Belastung ausgesetzt waren. Um zukünftig noch stabiler aufgestellt zu sein läuft aktuell bereits eine neue Stellenausschreibung - in Kürze wird das Team daher stärker als je zuvor aufgestellt sein, um auch ungeplante Ausfälle noch besser auffangen zu können. Unser Vergütungsmodell ist auf objektive Maßstäben aufgebaut, im Bereich Logistik sind dies v.a. Ausbildungslevel, Dauer der Zugehörigkeit und die objektiv gemessene persönliche Leistung in Quantität und Qualität. Da Sie das Gefühl haben dass es "verschiedene Lohnvergütungen bei gleicher Arbeit" gäbe, möchte ich vorschlagen dass wir mit Ihnen gemeinsam die Kriterien im Detail durchsprechen, um noch vorhandene Unklarheiten aus dem Weg zu räumen. Heiligabend ist nach dem Gesetz ein ganz normaler Arbeitstag, um aber unseren Mitarbeitern einen schönen Start ins Weihnachtsfest zu ermöglichen, ist dieser Tag bei uns seit jeher ein halber Arbeitstag, bei dem wir allen 50% der Arbeitszeit als Gleitzeit schenken. In Bereichen die es von der Arbeit zulassen, kann sich darüber hinaus jeder die restlichen 50% auf Gleitzeit frei nehmen. Das Arbeiten in der Logistik in Teilen vor Weihnachten ist allerdings gerade dieses Jahr mit dem sich davor anschließenden Wochenende wichtig und notwendig, um nach den Feiertagen nicht vor einem zu großen Berg an zu bearbeitenden Aufträgen zu stehen, der dann zu einer zu großen Belastung für alle werden könnte. Da wir in den letzten Jahren stark gewachsen sind, haben wir kontinuierlich unsere Organisation weiterentwickelt und starken Wert auf gute Kommunikation aller Informationen gelegt. Über konkrete Verbesserungsvorschläge freuen wir uns aber jederzeit, Sie können hierfür die vielfältigen Möglichkeiten im Unternehmen nutzen. Gern bieten wir Ihnen auch an, für weiterführendes Feedback direkt mit uns in Kontakt zu treten. Mit freundlichen Grüßen Dominik Oriwall Geschäftsleitung

HR-Team

  • 18.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich loyal

Kollegenzusammenhalt

loyal und freundlich

Arbeitsbedingungen

Klimatisiert, gute Schreibtischaustattung

Work-Life-Balance

Flexible transparente Arbeitszeit mit Home-Office-Möglichkeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima als „fair“ und „angenehm“ zu bezeichnen (laut Firmenwebsite) ist schon mehr als abenteuerlich. Tatsächlich ist das Klima von Angst geprägt. U.a. weil die Mitarbeiter auf verschiedene Art und Weise unter Druck gesetzt werden. Bspw. durch befristete Verträge und die ständigen Verweise auf drohende Konsequenzen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien bestehen vielleicht auf dem Papier, nicht aber in der Realität. Von einem Umgang auf Augenhöhe wollen wir gar nicht erst sprechen.

Klare Abmachungen und Versprechungen - selbst wenn sie schriftlich fixiert sind - werden vom Unternehmen nicht eingehalten. Wer dennoch auf eine Erfüllung pocht muss mit den Konsequenzen leben.

Kollegenzusammenhalt

Der einzig´ positive Effekt am schlechten Klima: Teamintern entsteht dadurch tatsächlich ein guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Dem Produkt und Umfeld geschuldet sind wirklich spannende Aufgaben eher Mangelware.

Kommunikation

Trotz der nach aussen kommunizierten „Start-Up“-Mentalität handelt es sich um ein wahres Bürokratiemonster in dem jeder Handgriff in einer völligen Überregulierung (un-)klar dokumentiert ist. Dieses „Korsett“ teilweise völlig sperriger Prozesse hält einen nicht nur von einem lösungsorientierten Handeln ab, es behindert einen schlicht und ergreifend auch bei der täglichen Arbeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist in den meisten Fällen nicht gerade üppig.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung is up to date und die Räume sind klimatisiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind natürlich gern gesehen. Zumindest wenn sie ohne einen nennenswerten Ausgleich Samstags und/oder Sonntags geleistet werden.

Image

Ist der Ruf erst ruiniert... Vielen Personalern in Konstanz ist das Unternehmen ein negativ behafteter Begriff.

Pro

Die Büroausstattung ist modern und das Durchschnittsalter kann vermutlich als „jung“ bezeichnet werden.

Contra

Hinter dem Deckmantel einer „modernen Büroausstattung“, eines „jungen Teams“, scheinbar „flachen Hierarchien“ und einem „von Fairness geprägten, angenehmen Arbeitsklima“ (Firmenwebsite) verbirgt sich meist das Gegenteil. Nämlich ein Bürokratiemonster voller Paragraphenreiter mit einer äusserst fragwürdigen Unternehmenskultur.
Aber das Schlimmste: Menschlichkeit sucht man im Unternehmen vergebens. Die Mitarbeiter sind reines (und austauschbares) Mittel zum Zweck, welches es auszuquetschen gilt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemaliger/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir hierzu Stellung beziehen. Fairer Umgang ist uns sehr wichtig, daher haben wir dies auch in unserer Unternehmens-Philosophie verankert. Hierzu gehört die beidseitige Einhaltung von Absprachen und sollte es hier zu einem Missverständnis kommen bitten wir Sie in jedem Fall dies beim Vorgesetzten oder mit dem Bereich HR stets offen ansprechen, damit dieses im Dialog zeitnah ausgeräumt werden kann. Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre zeigt uns wie wichtig es war und ist, dass wir in 2017 erweiterte Möglichkeiten zum Feedback durch alle Mitarbeiter in den einzelnen Teams eingeführt haben, um Probleme im Einzelfall zeitnah identifizieren und klären zu können. Im Zuge des Wachstums der letzten Jahre war eine Weiterentwicklung der Prozesse zur Organisation und Stabilisierung des Tagesgeschäfts wichtig. Die Weiterentwicklung der Prozesse ist ein wichtiger Bestandteil der Weiterentwicklung des Unternehmens, deshalb regen wir stets alle Mitarbeiter zur aktiven Mitgestaltung daran an. Sollte ein betrieblicher Prozess die tägliche Arbeit nicht ausreichend gut unterstützen ist es uns wichtig, dass Sie mit Ihrem Feedback und Ihren Verbesserungsvorschlägen mithelfen diesen zu optimieren. Die fortschreitende Digitalisierung hat unsere Welt stark beschleunigt, dazu gehört im E-Commerce, dass man als Kunde sehr schnelle Reaktions- und Antwortzeiten erwartet. Deshalb sind wir im Sinne einer guten Kundenerfahrung darauf angewiesen, dass in manchen Bereichen die Kollegen im Wechsel auch einmal am Wochenende sich den Fragen unserer Kunden stellen. Da uns offene Kommunikation wichtig ist, legen wir stets Wert darauf, dass dies in den betroffenen Bereichen auch ausführlich vorab mit allen Bewerbern besprochen wird und es darüber hinaus auch einen zusätzlichen Zeitausgleich als Bonus zu den geleisteten Stunden gibt. Es tut uns leid, dass Sie eine solche Erfahrung im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns gemacht haben. Gern bieten wir Ihnen an, für weiterführendes Feedback direkt mit uns in Kontakt zu treten. Mit freundlichen Grüßen Dominik Oriwall Geschäftsleitung

HR-Team

  • 03.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob
Keine Kritik geduldet
Private Unterhaltungen und Kontakte nicht gern gesehen
Meinungsfreiheit ungewollt

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen erfolgt Mobbing durch die Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

Akzeptabeles stummes zusammen arbeiten

Kommunikation

Kommunikation wird sehr gering und zum Nachteil aller umgesetzt.
Kommunikation und Konstruktive Kritik sind in dieser Firma ein Fremdwort und werden nicht zum Erfolg führen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Nov. 2016 (Geändert am 30.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Fehlerkultur ist wenig ausgeprägt.

Gleichberechtigung

Hier werden die klassischen Geschlechterrollen gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum welche vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine weiteren Sozialleistungen die in anderen Unternehmen längst zum Standard gehören (Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Kantine, .... )

Verbesserungsvorschläge

  • Wichtig ist, dass Kritikfähigkeit vorgelebt und aktiv Feedback eingeholt wird.
  • Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte sich mehr in der Firmenkultur niederschlagen.

Contra

Die Kritikfähigkeit und Fehlerkultur ist wenig ausgeprägt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Jan. 2015 (Geändert am 04.Feb. 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Flexible Arbeitszeiten im Minijob - gerade als Student ein großes Plus. Angenehme Arbeitsatmosphäre und freundliche Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 23.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Arbeits-Atmosfär, sehr freundliche und loyale Geschäftsführer!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Bedifol GmbH
  • Stadt
    Konstanz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe