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2026

14 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top-Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist positiv und lösungsorientiert – der Blick geht nach vorne statt zurück.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche im Home-Office zu arbeiten, machen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Gute Arbeit bleibt nicht unbemerkt und wird auch entsprechend anerkannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer ein soziales Projekt einbringen möchte, bekommt hier Rückenwind. Das Unternehmen unterstützt aktiv bei der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark – und das nicht nur im eigenen Team, sondern auch teamübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es mal stressiger wird, nehmen sich die Führungskräfte die Zeit für ihr Team und helfen aktiv bei der Lösungsfindung. Das ist großartig und nicht selbstverständlich.

Kommunikation

Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Der Umgang ist wertschätzend und partnerschaftlich, teilweise fast schon familiär.


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina KlugPeople Operations Manager

Lieber Mitarbeitende,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt und die wertschätzende Kommunikation hervorhebst.

Dass du auch unsere Flexibilität, die Unterstützung durch Führungskräfte und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung – zum Beispiel im sozialen Bereich – so positiv wahrnimmst, bedeutet uns viel. Genau daran arbeiten wir jeden Tag.

Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und uns gleichzeitig stetig zu verbessern. Wenn du Ideen hast, wie wir noch besser werden können, komm jederzeit gerne auf uns zu.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße

Marina Klug
People Operations Manager

Bedifol GmbH
Byk-Gulden-Str. 2 // 12
78467 Konstanz

Tel: +49 7531 12738-40
Fax (Zentrale): +49 7531 12738-98
E-Mail: hr@bedifol.com

Internet: www.bedifol.com
Onlineshop: www.schutzfolien24.de

Bedifol GmbH
Sitz der Gesellschaft: Konstanz
HRB 700490 Freiburg
Ust-Nr.: DE248979305
Geschäftsführer: Thomas Berkenkämper, Dominik Oriwall

Toller Arbeitgeber mit starkem Team

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit fairer Kernarbeitszeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden häufig angeboten und können von jedem vorgeschlagen werden

Karriere/Weiterbildung

Gute Leistung wird gesehen und belohnt

Kollegenzusammenhalt

Team-Gedanke steht an erster Stelle

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und stets konstruktiv. Es wird sich für alle Anliegen Zeit genommen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros, Home-Office-Möglichkeiten, sowie die passende Ausrüstung hierfür wird gestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina KlugPeople Operations Manager

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für dein tolles Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die Mitarbeit und die Strukturen bei Bedifol so positiv erlebst. Genau das ist uns wichtig.

Schön, dass du Teil des Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Marina Klug
People Operations Manager

Bedifol GmbH
Byk-Gulden-Str. 2 // 12
78467 Konstanz

Tel: +49 7531 12738-40
Fax (Zentrale): +49 7531 12738-98
E-Mail: hr@bedifol.com

Internet: www.bedifol.com
Onlineshop: www.schutzfolien24.de

Bedifol GmbH
Sitz der Gesellschaft: Konstanz
HRB 700490 Freiburg
Ust-Nr.: DE248979305
Geschäftsführer: Thomas Berkenkämper, Dominik Oriwall

Tolle Aufgaben - schwierige Kultur

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Konstanz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeit im Produktmanagement mit sehr spannenden Aufgaben, Produkten und hohem Impact sowie entsprechendem Gestaltungsspielraum.

Gleichzeitig zeigte sich eine Arbeitskultur mit hohem Leistungsdruck, begrenzter Rücksicht auf Mitarbeitende und insgesamt eher steifen Strukturen.

In Summe als Arbeitgeber nur eingeschränkt empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Leistungsdruck in einer eher steifen, wenig offenen Kultur. Häufig wechselnde Mitarbeiter sorgen für Unruhe und wenig Konsistenz.

Work-Life-Balance

Phasen mit hoher Belastung eher die Regel als die Ausnahme.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Menschen und Charaktere. Aufgrund der hohen Fluktuation wenig Stabilität im erweiterten Marketing-Team.

Vorgesetztenverhalten

Führung überwiegend über Zielsetzungen und Erwartungen.

Wenig Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.

Beispiel: Mein Vorgesetzter hat mir einen Ausdruck mit „When I lost my excuses, I found my results“ persönlich in die Hand gegeben.

Kommunikation

Wenig Kommunikation. Falls doch, dann top-down.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Verhältnis zu Verantwortung, Leistung und erzielten Ergebnissen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben mit hohem Impact, viel Verantwortung und direktem Einfluss auf Umsatz und Produktentwicklung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina KlugPeople Operations Manager

Liebe/r ehemalige Mitarbeitende,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback sowie für deinen damaligen Einsatz in unserem Unternehmen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt im Produktmanagement als spannend, wirkungsvoll und mit viel Gestaltungsspielraum wahrgenommen hast. Genau diese Aspekte sind uns auch heute weiterhin wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen zur damaligen Arbeitskultur sehr ernst. Du beziehst sich auf einen Zeitraum bis 2019 – seitdem hat sich unser Unternehmen in vielen Bereichen bewusst weiterentwickelt. Insbesondere Themen wie Führungskultur, interne Kommunikation und Zusammenarbeit stehen seit einigen Jahren verstärkt im Fokus unserer Weiterentwicklung.

Konkret haben wir unter anderem:
- unsere Führungsleitlinien überarbeitet und stärker auf Feedback, Dialog und Empathie ausgerichtet
- neue Formate für transparente und bereichsübergreifende Kommunikation etabliert
- gezielt Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance eingeführt
- unsere Organisationsstrukturen agiler und offener gestaltet

Auch die Themen Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur werden kontinuierlich reflektiert und weiterentwickelt, um langfristig ein stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine erfolgreiche Umsetzung der Maßnahmen ist auch in den aktuellen Mitarbeiterbewertungen ersichtlich.

Uns ist bewusst, dass sich nicht alle der von dir beschriebenen Punkte rückblickend relativieren lassen. Umso wichtiger ist es uns, aus solchen Rückmeldungen zu lernen und konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Viele Grüße

Marina Klug
People Operations Manager

Bedifol GmbH
Byk-Gulden-Str. 2 // 12
78467 Konstanz

Tel: +49 7531 12738-40
Fax (Zentrale): +49 7531 12738-98
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Internet: www.bedifol.com
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Bedifol GmbH
Sitz der Gesellschaft: Konstanz
HRB 700490 Freiburg
Ust-Nr.: DE248979305
Geschäftsführer: Thomas Berkenkämper, Dominik Oriwall

Mittarbeiter

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine größeren Probleme bisher

Verbesserungsvorschläge

Weiter so und Organisation beibehalten

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre

Image

Positives Unternehmensimage

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen zeigt soziales Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team und gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang im Team

Vorgesetztenverhalten

Professionelles und respektvolles Verhalten

Arbeitsbedingungen

Gute und stabile Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Klare und gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Faire Behandlung für alle Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina KlugPeople Operations Manager

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team so positiv erlebst. Gerade ein gutes Miteinander und ein respektvoller Umgang sind für uns wichtige Grundlagen für eine angenehme Arbeitsumgebung.

Auch dein Feedback zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten motiviert uns sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Aspekte weiter zu stärken und freuen uns, wenn unsere Bemühungen im Arbeitsalltag spürbar sind.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast – und weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit!

Viele Grüße

Marina Klug
People Operations Manager

Bedifol GmbH
Byk-Gulden-Str. 2 // 12
78467 Konstanz

Tel: +49 7531 12738-40
Fax (Zentrale): +49 7531 12738-98
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Bedifol GmbH
Sitz der Gesellschaft: Konstanz
HRB 700490 Freiburg
Ust-Nr.: DE248979305
Geschäftsführer: Thomas Berkenkämper, Dominik Oriwall

Mehrfachbewertung

Angenehmes Betrieb, angenehmes Arbeiten

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Fühlst sich wie eine 'große Familie'

Work-Life-Balance

Flexible, davor noch nicht erlebt

Karriere/Weiterbildung

Immer, wenn Interesse da ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut was man kann

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Kommunikation

Informationen sind da, fragen werden beantwortet

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Immer was neues


Image

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina KlugPeople Operations Manager

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für das Vertrauen und Ihr positives Feedback. Wir sind immer sehr bemüht für ein offenes Miteinander und einen vertrauensvollen Umgang miteinander und freuen uns, dass es Ihnen bei Bedifol gefällt.

Bei Fragen und Anregungen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

Marina Klug
Assistentin der Geschäftsleitung

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Sitz der Gesellschaft: Konstanz
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Geschäftsführer: Thomas Berkenkämper, Dominik Oriwall

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation in der Logistik und die Offenheit bei jeder Art von Anliegen.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn wäre es toll gewesen, wenn ich noch ein bisschen mehr Anweisungen beim Einarbeiten bekommen hätte. Da musste ich mich eher durchfragen, wie was gehandhabt wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannte Atmosphäre, hatte ich bisher noch nicht.

Image

Schon bei meinem Bewerbungsgespräch hat Bedifol bei mir überzeugt!

Work-Life-Balance

Toll ist das Gleitzeitkonto als Student.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist auch sehr nett, jeder hilft jedem.

Vorgesetztenverhalten

Sehr lieb und verständnisvoll! Bei jeglichen Anliegen kann ich immer kommen.

Arbeitsbedingungen

Am Anfang durchschnittliches Anfangsgehalt, der Stundenlohn steigt jedoch mit der Zeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina KlugPeople Operations Manager

Liebe/r Mitarbeitende,

vielen Dank für das Vertrauen und Ihr positives Feedback. Wir sind immer sehr bemüht für ein offenes Miteinander und freuen uns, dass es Ihnen bei Bedifol gefällt.

Bei Fragen und Anregungen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße

Marina Klug
Assistentin der Geschäftsleitung

Bedifol GmbH
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78467 Konstanz

Tel: +49 7531 12738-40
Fax (Zentrale): +49 7531 12738-98
E-Mail: hr@bedifol.com

Internet: www.bedifol.com
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Bedifol GmbH
Sitz der Gesellschaft: Konstanz
HRB 700490 Freiburg
Ust-Nr.: DE248979305
Geschäftsführer: Thomas Berkenkämper, Dominik Oriwall

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Konstanz gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

Gute und transparente Kommunikation
Gute Maßnahmen umgesetzt, um Mitarbeiter zu schützen und die Verbreitung zu verhindern

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Guter Kollegenzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Einem wird immer geholfen bei Fragen,Problemen oder Sonstigem.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Anliegen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bedauerlicherweise nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird pünktlich bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung: Alle sind ersetzbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung zeigen

Arbeitsatmosphäre

Große Druck

Image

Ein gute Ruf kommt aus viele gute Taten....

Kollegenzusammenhalt

Das einzige Pro

Vorgesetztenverhalten

Ich hab schon professionelles Auftreten erlebt aber hier leider nicht

Kommunikation

Viel unbrauchbare Informationen

Gleichberechtigung

Manche werden bevorzugt. Fehlverhalten wird ignoriert


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina KlugPeople Operations Manager

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir hierzu Stellung beziehen.

Durch den kontinuierlichen Austausch mit allen Mitarbeitern bei Bedifol konnten wir in den letzten Jahren bereits viele Aspekte für eine bessere Zusammenarbeit verbessern. Dies ist aber selbstverständlich ein Weg den wir gemeinsam mit allen Teams immer weiter bestreiten wollen und müssen. Wir werden aber versuchen im Austausch mit dem Fachbereich mögliche Ursachen für Ihre Kritik zu ergründen und in der Folge Verbesserungsmaßnahmen zu entwickeln.

Auf Grund der leider sehr allgemein gehaltenen Kritik möchten wir anregen, dass Sie für weiterführendes Feedback direkt mit uns in Kontakt treten, so dass wir gemeinsam die Ursachen besprechen und eine Verbesserung erreichen können.
Sollten sie keinen direkten persönlichen Austausch wünschen, würden wir uns freuen wenn Sie die hier angesprochenen Kritikpunkte näher erläutern könnten und diese (ggf. mit direkten Verbesserungsvorschlägen) anonym z.B. über das HR Postfach an uns weiterleiten.

Mit freundlichen Grüßen

Dominik Oriwall
Geschäftsleitung

Viel Schein - wenig Sein!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büroausstattung ist modern und das Durchschnittsalter kann vermutlich als „jung“ bezeichnet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinter dem Deckmantel einer „modernen Büroausstattung“, eines „jungen Teams“, scheinbar „flachen Hierarchien“ und einem „von Fairness geprägten, angenehmen Arbeitsklima“ (Firmenwebsite) verbirgt sich meist das Gegenteil. Nämlich ein Bürokratiemonster voller Paragraphenreiter mit einer äusserst fragwürdigen Unternehmenskultur.
Aber das Schlimmste: Menschlichkeit sucht man im Unternehmen vergebens. Die Mitarbeiter sind reines (und austauschbares) Mittel zum Zweck, welches es auszuquetschen gilt.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt ständig die Veröffentlichung dieser doch recht sachlich und nüchtern gehaltenen Bewertung zu verhindern, würde ich die Kritik annehmen und meine Zeit eher in Selbstreflektion investieren, um kritische Bewertungen zukünftig zu verhindern. Gerade einem Unternehmen das von Online-Bewertungen lebt, sollte dies bewusst sein.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima als „fair“ und „angenehm“ zu bezeichnen (laut Firmenwebsite) ist schon mehr als abenteuerlich. Tatsächlich ist das Klima von Angst geprägt. U.a. weil die Mitarbeiter auf verschiedene Art und Weise unter Druck gesetzt werden.

Image

Ist der Ruf erst ruiniert... Vielen Personalern in Konstanz ist das Unternehmen ein negativ behafteter Begriff.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind natürlich gern gesehen. Zumindest wenn sie ohne einen nennenswerten Ausgleich Samstags und/oder Sonntags geleistet werden.

Kollegenzusammenhalt

Der einzig´ positive Effekt am schlechten Klima: Teamintern entsteht dadurch tatsächlich ein guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Die gern zitierten flachen Hierarchien verdienen – meiner Meinung und Erfahrung nach – diesen Namen nicht. Von einem Umgang auf Augenhöhe wollen wir gar nicht erst sprechen.

Auch wurde nicht immer mit offenen Karten gespielt.

Dass ich meine – doch recht sachliche – Bewertung nun schon mehrfach auf Drängen des Unternehmens hin anpassen musste, passt hier wunderbar ins Bild.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung is up to date und die Räume sind klimatisiert.

Kommunikation

Trotz der nach aussen kommunizierten „Start-Up“-Mentalität handelt es sich um ein wahres Bürokratiemonster in dem jeder Handgriff in einer völligen Überregulierung (un-)klar dokumentiert ist. Dieses „Korsett“ teilweise völlig sperriger Prozesse hält einen nicht nur von einem lösungsorientierten Handeln ab, es behindert einen schlicht und ergreifend auch bei der täglichen Arbeit.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist in den meisten Fällen nicht gerade üppig.

Interessante Aufgaben

Dem Produkt und Umfeld geschuldet sind wirklich spannende Aufgaben eher Mangelware.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte/r ehemaliger/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir hierzu Stellung beziehen.

Fairer Umgang ist uns sehr wichtig, daher haben wir dies auch in unserer Unternehmens-Philosophie verankert. Hierzu gehört die beidseitige Einhaltung von Absprachen und sollte es hier zu einem Missverständnis kommen bitten wir Sie in jedem Fall dies beim Vorgesetzten oder mit dem Bereich HR stets offen ansprechen, damit dieses im Dialog zeitnah ausgeräumt werden kann. Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre zeigt uns wie wichtig es war und ist, dass wir in 2017 erweiterte Möglichkeiten zum Feedback durch alle Mitarbeiter in den einzelnen Teams eingeführt haben, um Probleme im Einzelfall zeitnah identifizieren und klären zu können.

Im Zuge des Wachstums der letzten Jahre war eine Weiterentwicklung der Prozesse zur Organisation und Stabilisierung des Tagesgeschäfts wichtig. Die Weiterentwicklung der Prozesse ist ein wichtiger Bestandteil der Weiterentwicklung des Unternehmens, deshalb regen wir stets alle Mitarbeiter zur aktiven Mitgestaltung daran an. Sollte ein betrieblicher Prozess die tägliche Arbeit nicht ausreichend gut unterstützen ist es uns wichtig, dass Sie mit Ihrem Feedback und Ihren Verbesserungsvorschlägen mithelfen diesen zu optimieren.

Die fortschreitende Digitalisierung hat unsere Welt stark beschleunigt, dazu gehört im E-Commerce, dass man als Kunde sehr schnelle Reaktions- und Antwortzeiten erwartet. Deshalb sind wir im Sinne einer guten Kundenerfahrung darauf angewiesen, dass in manchen Bereichen die Kollegen im Wechsel auch einmal am Wochenende sich den Fragen unserer Kunden stellen. Da uns offene Kommunikation wichtig ist, legen wir stets Wert darauf, dass dies in den betroffenen Bereichen auch ausführlich vorab mit allen Bewerbern besprochen wird und es darüber hinaus auch einen zusätzlichen Zeitausgleich als Bonus zu den geleisteten Stunden gibt.

Es tut uns leid, dass Sie eine solche Erfahrung im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns gemacht haben. Gern bieten wir Ihnen an, für weiterführendes Feedback direkt mit uns in Kontakt zu treten.

Mit freundlichen Grüßen

Dominik Oriwall
Geschäftsleitung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter, strukturierter Arbeitgeber in modernen Räumen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen und trotzdem flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ich bin zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Sehr gut, aufgrund der Gleitzeit ohne Kernzeiten

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr gefördert werden

Gehalt/Benefits

Gut, viele Extras wie Reichenauer Gemüsekiste, Wasserspender, Milch, Kaffee wird bezuschusst, etc.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Fair und angenehm

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räume, moderne Einrichtung, gut ausgestattete Kaffeeküche

Kommunikation

Gut, keine unproduktiven Besprechungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und strukturiert, Zuständigkeiten sind klar geregelt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.