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Bee360
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Fragwürdige Kommunikation, Strategie, aber punktet in interessanten Aufgaben

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bee360 GmbH in Karlsruhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

ist in Ordnung, aber Tratsch macht die Arbeitsatmosphäre sehr unprofessionell.

Kommunikation

Kaum Kommunikation und Einbindung, da die Kommunikation so schwierig oder teilweise gar nicht vorhanden ist. Es wird alles mehr verschönert als Realität abgebildet wird. Negative Zahlen werden verschleiert und andere übertrieben.

Kollegenzusammenhalt

Generell bekommt man Unterstützung, wenn man nachfragt, aber wie erwähnt, wird viel hinterrücks getratscht und häufig will man dann nicht mal mehr um Hilfe bitten . Zusammenhalt also nur oberflächlich da.

Work-Life-Balance

Arbeitsteilung kann man recht flexibel wählen, daher sehr von Vorteil, gerade wenn man Kinder und eine Familie hat.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Meinungen und Input von Nicht- Vorgesetzten weniger wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr interessante Aufgaben sogar.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gut vertreten in allen Abteilungen, wie das mit Gehältern aussieht, weiß ich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz hohem Maß an Loyalität wurden viele schlaue und langjährige Kollegen Meinungen übergangen oder auch in den Strukturen nicht wirklich ausreichend respektiert. Ältere Kollegen werden eher nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

War in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig in manchen Bereichen, aber häufig auch fragwürdig, manche Events sehr verschwenderisch. Viele Werbegeschenke, die nicht nötig sind, kommen noch dazu.

Gehalt/Benefits

Im unteren Durchschnitt, daher nicht wettbewerbsfähig.

Image

Image nach außen sehr gut, allerdings auch etwas aufdringlich.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine, man wird eher geblockt als das man Weiterbildungen oder Seminare machen könnte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Rohloff, Director People, Culture & Compliance
Miriam RohloffDirector People, Culture & Compliance

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir erneut die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Da du uns mehrfach bewertet hast und wir nicht wissen, wann genau du unser Team verlassen hast, möchten wir einige Punkte gerne aus unserer aktuellen Perspektive einordnen - denn manches hat sich möglicherweise verändert, seit du bei uns warst.
Zum Thema Image: Wir sind ein B2B-Unternehmen und legen großen Wert auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Viele unserer Kunden arbeiten seit Jahren eng mit uns zusammen – ein Zeichen, das wir eher als Verbundenheit denn als Aufdringlichkeit verstehen. Wie du dieses Auftreten wahrgenommen hast, nehmen wir dennoch zur Kenntnis.

Zu Karriere und Weiterbildung: Als mittelständisches Unternehmen bieten wir naturgemäß weniger Möglichkeiten für einen klassisch-hierarchischen Aufstieg. Stattdessen legen wir Wert darauf, individuell auf die Wünsche und Stärken unserer Mitarbeitenden einzugehen – sei es durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen oder durch Bereichs- und Rollenwechsel, die wir in der Vergangenheit bereits mehrfach erfolgreich begleitet haben.

Zu Kommunikation und Transparenz: Uns ist wichtig, dass Informationen fließen und alle Mitarbeitenden eingebunden sind. Dafür schaffen wir regelmäßige Formate wie unsere quartalsweisen All Hands, das monatliche Impulse & Dialog Meeting sowie regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Darüber hinaus sind alle Kalender einsehbar, um auch kurzfristig Termine miteinander zu vereinbaren.

Zu Gehalt und Sozialleistungen: Neben dem Gehalt bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere Leistungen an – darunter eine Beteiligung von 50 % an der betrieblichen Altersvorsorge, ein Jobbike-Angebot sowie die Übernahme von Kitakosten. Diese Bausteine möchten wir nicht unerwähnt lassen, wenn es um die Gesamtbetrachtung geht.

Zu Umwelt- und Sozialbewusstsein: Aufwändige oder kostspielige Events gehören bei uns nicht zur Unternehmenskultur – unser letztes Sommerevent mit den Angehörigen fand ganz bewusst unkompliziert auf unserer eigenen Dachterrasse statt. Auch bei Mitarbeitergeschenken halten wir uns sehr zurück und orientieren uns dabei an dem, was sinnvoll und wertschätzend ist – nicht an Masse oder Außenwirkung. Für Messen und Karriereevents setzen wir auf ausgewählte, zweckmäßige Goodies. Von Verschwendung sind wir da weit entfernt.

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiver in Erinnerung behalten hast, und danken dir für deinen Beitrag während deiner Zeit bei Bee360. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße,
Miriam

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.