Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die Bee360 GmbH ist ein unabhängiges und international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe, Deutschland und weiteren Standorten weltweit. Wir bieten seit 2003 internationalen Konzernen sowie namhaften mittelständischen Unternehmen Managementberatung und unternehmensweite Lösungen auf Basis unserer namensgleichen Plattform Bee360. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden gestalten wir die Steuerung der IT und anderer Technologiebereiche so effizient wie möglich. Eine schlanke und bedarfsgerechte Umsetzung steht dabei im Vordergrund und wird durch das erstklassige Zusammenspiel von Bee360 und unserer Managementberatung erreicht. In unserem Kundenportfolio finden sich Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie Energie, Banken und Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Transport und der verarbeitenden Industrie.
Bee360 ist unsere Lösung für integriertes und ganzheitliches Management. Unsere Plattform integriert Strategic Portfolio Management (SPM), Enterprise Agile Planning (EAP), Enterprise Architecture Management (EAM) und Financial Management (FM). Zusammen bilden sie einen digitalen Zwilling einer Organisation (DTO). Bee360 bietet einen ganzheitlichen Überblick und ermöglicht es unseren Nutzern durch die Verbindung dieser Bereiche, Organisationen proaktiv zu gestalten und zu transformieren, da alle Implikationen jederzeit sichtbar sind. Basierend auf einfachen, aber wirkungsvollen Prinzipien schafft Bee360 widerstandsfähige, anpassungsfähige Organisationen.
Unsere Kunden gestalten, sie rechtfertigen nicht!
Digital Twin for Organisations (DTO):
Der DTO ist ein integrierter Blick auf die beweglichen Teile und Merkmale einer Organisation. Die Integration über verschiedene Bereiche, aber auch Ebenen einer Organisation hinweg, ermöglicht eine ganzheitliche und vor allem gemeinsame Sicht der Dinge. Diese integrierte Sichtweise und die daraus resultierende Transparenz ermöglicht es unseren Kunden, eine neue Ebene der bereichsübergreifenden Ausrichtung zu erreichen. Die gemeinsame Sicht ermöglicht innerhalb der Organisation eine effiziente Kommunikation. Das garantiert eine hohe Qualität der Daten und damit der Prozesse und Ergebnisse.
Strategic Portfolio Management (SPM):
Noch nie war es leichter, sich einen ganzheitlichen Überblick über die Strategien, Portfolios, Roadmaps, Kapazitäten, Finanzierungen und Investitionen innerhalb der Organisation zu verschaffen, in traditionellen und agilen Umgebungen.
Wenn eine Variable angepasst wird, sieht man sofort die Auswirkungen, simuliert oder live. Das Unternehmen wird von einem einzigen Cockpit aus gelenkt, mit Bee360.
Enterprise Agile Planning (EAP):
Durch die Integration von Produkt Management, Program Management und Portfolio Management in die Strategie kann jederzeit flexibel auf sich ändernde Anforderungen agiert werden. Mit unserem Bee360 EAP-Tool wird die Grundlage für schnelle und dezentrale Entscheidungsprozesse geschaffen. Eine schlanke, integrierte und schnelle Arbeitsweise wird durch die Arbeit mit agilen Teams und die Befähigung der Teammitglieder sichergestellt.
Enterprise Architecture Management (EAM):
Bee360 EAM geht die größte Hürde der Architektur an: die Umsetzung. Auf integrierte Weise wird nicht nur der Wandel durch die Architektur über das gesamte Portfolio hinweg, sondern auch die benötigten Mittel erfasst und verwaltet. Der Wert der Unternehmensarchitektur wird messbar.
Financial Management (FM):
Mit Bee360 FM kann man analysieren, planen und berechnen. Bee360 liefert alle relevanten KPIs, egal ob das Management über ein eigenes Finanzmodell abläuft oder bestehende Ansätze wie das Technology Business Management (TBM)-Modell übernommen wird. Wir zeigen übersichtlich, wo Kosten anfallen, wie die Priorisierung der Ausgaben bestimmt wird und welche Risiken berücksichtigt werden. Minimaler Aufwand für maximale Transparenz mit einem unschlagbaren ROI.
Auch in global schwierigen Zeiten bleibt die Nachfrage an unsere Plattform Bee360 weiterhin hoch!
Konkret heißt das: wir wachsen! Somit gibt es auch künftig vielfältige Möglichkeiten, wie Du deine Stärken bei uns einbringen und weiterentwickeln kannst. Das wird unter anderem durch unsere flache Hierarchie mit Kommunikation auf Augenhöhe gefördert.
Du willst wissen, wie das aussehen kann? Das sind unsere internen Erfolgsgeschichten:
Wenn Du eine Herausforderung suchst, in der Du mit Deinem Wissen und Deinen Stärken voll aufgehen kannst, bist Du bei uns richtig!
*Im Folgenden wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen aller Geschlechter (m/w/d).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
BetriebsarztMit unserem innovativen Produkt Bee360 und unseren vielseitigen Beratungsansätzen sind wir Schaffer eines neuen Marktes.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch eine flache Hierarchie und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Das, sowie abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, bieten den Teammitgliedern Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Neben branchenüblichen Gehältern bieten wir auch diverse Benefits und Freiheiten, die unseren Kollegen je nach persönlicher Lebenslage flexibel zugutekommen.
Durch diese Aspekte der Zusammenarbeit kann sich jedes Teammitglied proaktiv in die Weiterentwicklung unseres Produktes Bee360 und unserer Firma einbringen. Eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit bilden die Grundlage unseres Erfolgs.
Mit unseren Kunden verbindet uns eine langjährige und nachhaltige Zusammenarbeit, die von der gemeinsamen Idee eines ganzheitlichen Steuerungstools für das IT-Management lebt. Die Kunden sind für uns somit Partner in der Suche nach neuen und kreativen Lösungen.
Du willst wissen, wie das in der Realität konkret aussieht? Dann melde dich gerne bei uns!
Als Consultant begleitest Du die Kunden (vor Ort oder remote) bei der Implementierung von Bee360 und berätst auf verschiedenen Ebenen in den entsprechenden Bereichen (EAM/ EAP/ FM/ SPM).
Als Entwickler bist Du maßgeblich für die Weiterentwicklung und Pflege von Bee360 zuständig. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams (Entwicklung, Support, Consulting) wird durch Scrum-orientiertes Arbeiten gefördert.
Du bist als Consultant bei uns richtig, wenn Du keine Berührungsängste, dafür aber eine hohe IT-Affinität und bereits erste Erfahrung in den Bereichen Financial Management, IT Management, Program & Portfolio Management, Enterprise Architecture oder ähnlichem hast. Ein seriöses und kundenorientiertes Auftreten ist für Dich selbstverständlich und Du kommunizierst gerne direkt und klar. Eine schnelle Auffassungsgabe und hohes Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab.
Aktuell suchen wir für unsere Entwickler nach neuen Kollegen in den Bereichen Full Stack und Web Development. Deine langjährige Erfahrung in Angular, Qt und idealerweise QML weist Dich als Experte Deines Gebiets aus? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Außerdem suchen wir auch in den folgenden Bereichen nach Unterstützung:
Wenn hier für Dich nichts dabei ist, Du aber von uns und unserem Produkt begeistert bist, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.
Alle aktuellen Jobangebote findest Du auch unter: https://www.bee360.com/de/jobangebote/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bee360.
Standorte Inland
Karlsruhe, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, München, Köln
Office, Ausstattung, Kollegen & ein sehr spannendes Produkt
Hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität, sehr positive und respektvolle Atmosphäre unter Kollegen und Kolleginnen, hohe Hilfsbreitschaft, vernünftiges Gehalt
Bee360 has a great work atmosphere, where collaboration is important. We have regular team events. Even if we have colleagues working remote, there is always opportunity to meet in person.
Es fühlt sich an wie eine große Familie. Es gibt Firmen events und sehr flache Hierarchien.
Außergewöhnliches Unternehmen mit Werten, zu denen sie auch stehen - hier wird nicht die Seele für Geld verkauft, sondern der Mitarbeiter und die Kultur des UN stehen im Vordergrund.
Wenige/Unklare Weiterbildungsmöglichkeiten
Mangelnder Fokus auf das Wesentliche sowie zu wenig offener Pluralismus. Aber vielleicht findet man ja wieder zurück zu seinen Wurzeln ;-)
Bisher tatsächlich nichts.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dokumentation der internen Prozesse/ internen Lernangebote
Internal documentation could be improved; sometimes high importance to performance metrics
Ein differenzierterer Onboarding-Prozess für Werkstudenten wäre vllt. für das UN selbst auch gewinnbringender.
Wir müssten uns mit unseren begrenzten Kapazitäten wieder darauf fokussieren, was wir am besten können, nämlich das Datenmanagement und die -synchronisation zwischen verschieden IT Funktionen, um Steuerungsinformationen zur Verfügung zu stellen. Dafür müssten wir eine wirklich anwenderfreundliche Applikationen schaffen.
- Weiterbildungsangebote verbessern
- Dokumentation der internen Prozesse und internen Lernangebote standardisieren und einfacher zugänglich machen
- Online Auftritt, wie etwa auf LinkedIn und Xing verbessern (Hier ist soweit ich weiß schon dran)
Product/tech portfolio could be expanded
An Kommunikation und Gleichberechtigung muss dringend gearbeitet werden. Ein Wechsel im Management und GF-Bereich könnte das Unternehmen zu einem Top-AG machen.
Der am besten bewertete Faktor von Bee360 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier wird sich gegenseitig unterstützt und es findet, sofern dies gewünscht ist, eine enge Zusammenarbeit statt. Vor allem als neuer Kollege / neue Kollegin bekommt man die Unterstützung, die man braucht.
Jeder hilft jedem wie er kann.
Eine gemischte Truppe mit vielen jungen Gesichtern hält zusammen und unterstützt sich pragmatisch wo es nur geht, damit das Unternehmen gemeinsam wächst
Jeder schätzt sich, Ellenbogen werden hier (zumindest nicht mir bekannt) nicht ausgefahren
Eine tolle Kultur geprägt von einem Esprit des „Miteinander“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bee360 ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In meinen Augen einer der wenigen Punkte, bei denen ich Verbesserungspotenzial sehe. Durch die kleine Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen bis zu einem gewissen Punkt begrenzt. Was das Thema Weiterbildung betrifft, ist man sehr bemüht, die Mitarbeiter regelmäßig zu neuen (oder auch bestehenden) Funktionen innerhalb des eigenen Produktes zu schulen. Hier fehlen meiner Meinung nach noch externe Weiterbildungsprogramme (z.B. zum Projektmanagement, Pitchen, Verkauf, Soft Skills, Umgang mit Kunden, technisches Know-How (SQL o.ä.).
Es ist möglich, dass es solche externen Trainingsangebote bereits ...
Wenig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung kommt manchmal kurz
Eingeschränkt durch Firmengröße