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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • KantineKantine
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohes Maß an Vertrauen und Flexibilität, sehr positive und respektvolle Atmosphäre unter Kollegen und Kolleginnen, hohe Hilfsbreitschaft, vernünftiges Gehalt
Bewertung lesen
Office, Ausstattung, Kollegen & ein sehr spannendes Produkt
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Das Business, die Ideen...
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Bee360 has a great work atmosphere, where collaboration is important. We have regular team events. Even if we have colleagues working remote, there is always opportunity to meet in person.
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Unkomplizierte Kommunikation mit stets freundlichen Gesichter und Lösungsorientierter herangehensweise.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diese Geschwätz hintenrum, die Stimmung manchmal im Office, das Mistrauen...
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Wenige/Unklare Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mangelnder Fokus auf das Wesentliche sowie zu wenig offener Pluralismus. Aber vielleicht findet man ja wieder zurück zu seinen Wurzeln ;-)
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- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dokumentation der internen Prozesse/ internen Lernangebote
Bisher tatsächlich nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Vertrauen
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Einfach mal mit dem Herzen sehen... boah hätte das Unternehmen potenzial, aber nicht mit dieser Sichtweise der Herrscherschaft...
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Ein differenzierterer Onboarding-Prozess für Werkstudenten wäre vllt. für das UN selbst auch gewinnbringender.
Wir müssten uns mit unseren begrenzten Kapazitäten wieder darauf fokussieren, was wir am besten können, nämlich das Datenmanagement und die -synchronisation zwischen verschieden IT Funktionen, um Steuerungsinformationen zur Verfügung zu stellen. Dafür müssten wir eine wirklich anwenderfreundliche Applikationen schaffen.
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- Weiterbildungsangebote verbessern
- Dokumentation der internen Prozesse und internen Lernangebote standardisieren und einfacher zugänglich machen
- Online Auftritt, wie etwa auf LinkedIn und Xing verbessern (Hier ist soweit ich weiß schon dran)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bee360 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Auch in schwierigen Zeiten definitiv gegeben!
5
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Hier wird sich gegenseitig unterstützt und es findet, sofern dies gewünscht ist, eine enge Zusammenarbeit statt. Vor allem als neuer Kollege / neue Kollegin bekommt man die Unterstützung, die man braucht.
Eine gemischte Truppe mit vielen jungen Gesichtern hält zusammen und unterstützt sich pragmatisch wo es nur geht, damit das Unternehmen gemeinsam wächst
5
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Jeder schätzt sich, Ellenbogen werden hier (zumindest nicht mir bekannt) nicht ausgefahren
5
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Eine tolle Kultur geprägt von einem Esprit des „Miteinander“
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bee360 ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Kaum bis keine, man wird eher geblockt als das man Weiterbildungen oder Seminare machen könnte.
1
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In meinen Augen einer der wenigen Punkte, bei denen ich Verbesserungspotenzial sehe. Durch die kleine Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen bis zu einem gewissen Punkt begrenzt. Was das Thema Weiterbildung betrifft, ist man sehr bemüht, die Mitarbeiter regelmäßig zu neuen (oder auch bestehenden) Funktionen innerhalb des eigenen Produktes zu schulen. Hier fehlen meiner Meinung nach noch externe Weiterbildungsprogramme (z.B. zum Projektmanagement, Pitchen, Verkauf, Soft Skills, Umgang mit Kunden, technisches Know-How (SQL o.ä.).
Es ist möglich, dass es solche externen Trainingsangebote bereits ...
3
Bewertung lesen
Wenig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Weiterbildung kommt manchmal kurz
3
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Eingeschränkt durch Firmengröße
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bee360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bee360 besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bee360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bee360 als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bee360
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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