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Bee360 a Clausmark 
Company
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Gestalten statt Rechtfertigen!

Wer wir sind

Die Bee360 GmbH ist ein unabhängiges und international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe, Deutschland und weiteren Standorten weltweit. Wir bieten seit 2003 internationalen Konzernen sowie namhaften mittelständischen Unternehmen Managementberatung und unternehmensweite Lösungen auf Basis unserer namensgleichen Plattform Bee360. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden gestalten wir die Steuerung der IT und anderer Technologiebereiche so effizient wie möglich. Eine schlanke und bedarfsgerechte Umsetzung steht dabei im Vordergrund und wird durch das erstklassige Zusammenspiel von Bee360 und unserer Managementberatung erreicht. In unserem Kundenportfolio finden sich Unternehmen unterschiedlichster Branchen wie Energie, Banken und Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Transport und der verarbeitenden Industrie.

Produkte, Services, Leistungen

Bee360 ist unsere Lösung für ein integriertes und ganzheitliches Management. Unsere Plattform bietet eine klare Vision für das Informations- und Technologiemanagement. Alle entscheidungsrelevanten Bereiche sind in einem Single Source of Truth integriert. Die Informationen können mit einem Minimum an Aufwand und Komplexität effizient abgerufen werden.

Damit bieten wir einen ganzheitlichen Überblick und verbinden verschiedene Bereiche wie Strategie, Unternehmensarchitektur, Projekt- und Portfoliomanagement und Finanzwesen. Die Verbindung dieser Bereiche ermöglicht es unseren Anwendern, ihre Organisation proaktiv zu gestalten und zu transformieren, da alle Auswirkungen stets sichtbar sind.

Unsere Kunden gestalten - sie rechtfertigen nicht.

Perspektiven für die Zukunft

Aktuell haben wir eine internationale Bekanntheit und Nachfrage erreicht, die es so zuvor noch nie gab! Diese starke Nachfrage erfordert von unserer Seite zum einen noch mehr Motivation und Zusammenhalt, zum anderen auch zusätzliche Kollegen* mit neuen Ideen und Herangehensweisen.

Als Kollege bei Bee360 erwartet Dich eine flache Hierarchie mit Kommunikation auf Augenhöhe sowie vielen unterschiedlichen Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und persönlichen Weiterentwicklung. Unsere internen Erfolgsgeschichten sind ein gutes Beispiel hierfür:

  • vom Softwareentwickler zum IT-Management Consultant/ Projektleiter
  • vom Dualen Studenten zum Kundenberater zum Web-Entwickler
  • vom Praktikanten zum Leiter der Entwicklungsabteilung

Wenn Du eine Herausforderung suchst, in der Du mit Deinem Wissen und Deinen Stärken voll aufgehen kannst, bist Du bei uns richtig!

*Im Folgenden wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen aller Geschlechter (m/w/d).

Kennzahlen

Mitarbeiter51 - 200
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • KantineKantine
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Bee360 a Clausmark Company über Benefits sagt

  • Starker kollegialer Zusammenhalt
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mac-Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote-Work
  • BahnCard
  • Diverse Sozialleistungen (bAV, Kita-Zahlungen)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit unserem innovativen Produkt Bee360 und unseren vielseitigen Beratungsansätzen sind wir Schaffer eines neuen Marktes.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch eine flache Hierarchie und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Das, sowie abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, bieten den Teammitgliedern Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Neben branchenüblichen Gehältern bieten wir auch diverse Benefits und Freiheiten, die unseren Kollegen je nach persönlicher Lebenslage flexibel zugutekommen.

Durch diese Aspekte der Zusammenarbeit kann sich jedes Teammitglied proaktiv in die Weiterentwicklung unseres Produktes Bee4IT und Clausmark einbringen. Eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit bilden die Grundlage unseres Erfolgs.

Mit unseren Kunden verbindet uns eine langjährige und nachhaltige Zusammenarbeit, die von der gemeinsamen Idee eines ganzheitlichen Steuerungstools für das IT-Management lebt. Die Kunden sind für uns somit Partner in der Suche nach neuen und kreativen Lösungen.

Du willst wissen, wie das in der Realität konkret aussieht? Dann frage gerne unseren Kollegen Kacem.

Videos

  • Bee4IT - Wegweisendes Informations- und Technologiemanagement3:19
  • European IT Management Symposium 20192:11
  • Das Clausmark Team - Ski Event 20202:12
  • Mission Accomplished: Clausmark Sieger beim Company Cup 2019 in Flensburg2:55

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Consultant begleitest Du die Kunden (vor Ort oder remote) bei der Implementierung von Bee360 und berätst den Kunden auf verschiedenen Ebenen in den entsprechenden Bereichen (Financial Management/ Enterprise Architecture Management/ Program & Portfolio Management/ Strategy Execution).

Als Entwickler bist Du maßgeblich für die Weiterentwicklung und Pflege von Bee360 zuständig. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams (Entwicklung, Support, Consulting) wird durch Scrum-orientiertes Arbeiten gefördert.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist als Consultant bei uns richtig, wenn Du keine Berührungsängste, dafür aber eine hohe IT-Affinität und bereits erste Erfahrung in den Bereichen Financial Management, IT Management, Program & Portfolio Management, Enterprise Architecture oder ähnlichem hast. Ein seriöses und kundenorientiertes Auftreten ist für Dich selbstverständlich und Du kommunizierst gerne direkt und klar. Eine schnelle Auffassungsgabe und hohes Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab.

Aktuell suchen wir für unsere Entwickler nach neuen Kollegen in den Bereichen Full Stack und Web Development. Deine langjährige Erfahrung in Angular, Qt und idealerweise QML weist Dich als Experte Deines Gebiets aus? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!

Außerdem suchen wir auch in den folgenden Bereichen nach Unterstützung:

  • Direkt- und Partnervertrieb
  • Online-/Event-/Partner-Marketing

Wenn hier für Dich nichts dabei ist, Du aber von uns und unserem Produkt begeistert bist, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung.

Alle aktuellen Jobangebote findest Du auch unter: https://www.clausmark.de/jobangebote/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bee360 a Clausmark Company.

  • Miriam Rohloff und Carolina Brüwer (Human Resources Manager)

  • Du hast Interesse am Consulting oder Vertrieb? Dann erwarten wir von Dir folgendes:

    • Seriöses und authentisches Auftreten
    • Souveräne Präsentation der Bewerberaufgabe
    • Reisebereitschaft im Beratungsbereich
    • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

    Du hast Interesse an der Software-Entwicklung? Dann erwarten wir von Dir folgendes:

    • Fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
    • Erfahrung in der Web-Entwicklung mit Angular, Python, JavaScript und Web-Services
    • oder Erfahrung mit C++, QML, Qt, Docker
    • Bereite Dich gut über unsere Homepage und die Stellenausschreibung auf das Gespräch vor
    • Bleibe im Gespräch gelassen

  • Bewerbungen erhalten wir am besten per E-Mail. Du kannst uns aber auch über Xing oder LinkedIn schreiben und hier auch gerne erste Fragen stellen.

    1. Telefoninterview mit HR
    2. Persönliches/ Virtuelles Gespräch mit den künftig direkten Kollegen oder Vorgesetzten + ggf. Bewerberaufgabe

Standorte

Standorte Inland

Karlsruhe und Dortmund

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Team-Events sind absolut gelungen. Mal neben der Arbeit die Kollegen bei entspannter Atmosphäre besser kennenlernen ist super um das Team näher zusammen zu bringen! Auch als Werkstudent fühlt man sich integriert!
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Die Unternehmenskultur und vor allem anderen die tollen Kollegen
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Bisher alles. Ein absoluter Glücksgriff.
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- Zusammenhalt
- Kollegialität
- Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit, sich in anderen Abteilungen einzubringen
- Flache Hierarchien
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Freies, selbstbestimmtes Arbeiten. Jeder kann sich nach seinen Fähigkeiten hierarchiefrei einbringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher tatsächlich nichts.
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- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dokumentation der internen Prozesse/ internen Lernangebote
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Internal documentation could be improved; sometimes high importance to performance metrics
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Leider einiges: Es wird hinter dem Rücken auch in oberen Bereichen über Mitarbeiter gesprochen, Gleichberechtigung kennt die Firma nicht, keine einheitliche Regelungen, Ausbeutung der Mitarbeiter.
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Für eine eigene Kantine ist Clausmark leider noch zu klein. Das TPK Casino ist ziemlich teuer für die Qualität der Speisen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungsangebote verbessern
- Dokumentation der internen Prozesse und internen Lernangebote standardisieren und einfacher zugänglich machen
- Online Auftritt, wie etwa auf LinkedIn und Xing verbessern (Hier ist soweit ich weiß schon dran)
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Product/tech portfolio could be expanded
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Zeit für selbstgestaltete Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Entwicklungsbereich: Teilnahme an Open Source Entwicklung
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Manchmal wirken Entscheidungen / Prozesse noch etwas holprig
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An Kommunikation und Gleichberechtigung muss dringend gearbeitet werden. Ein Wechsel im Management und GF-Bereich könnte das Unternehmen zu einem Top-AG machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Bee360 a Clausmark Company ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Sehr flexible Arbeitsweise mit großem Augenmerk auf gute Arbeitsatmosphäre. Ob remote oder im Büro wird auf gutes Miteinander geachtet. HR arbeitet aktiv daran. Top!
5
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Allgemein sehr gutes Arbeitsklima, alle Kollegen sind offen miteinander. Ich fühle mich wohl :)
5
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Es herrschte durchweg ein angenehmes, freundliches und lockeres Klima zu allen Kollegen aus allen Abteilungen
5
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Recht moderne Atmosphäre. Kann jedoch voll sein, da das Team zunehmend wächst.
4
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Kultur der offenen Tür, jeder hilft gerne jedem
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bee360 a Clausmark Company ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

In meinen Augen einer der wenigen Punkte, bei denen ich Verbesserungspotenzial sehe. Durch die kleine Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen bis zu einem gewissen Punkt begrenzt. Was das Thema Weiterbildung betrifft, ist man sehr bemüht, die Mitarbeiter regelmäßig zu neuen (oder auch bestehenden) Funktionen innerhalb des eigenen Produktes zu schulen. Hier fehlen meiner Meinung nach noch externe Weiterbildungsprogramme (z.B. zum Projektmanagement, Pitchen, Verkauf, Soft Skills, Umgang mit Kunden, technisches Know-How (SQL o.ä.).
Es ist möglich, dass es solche externen Trainingsangebote bereits ...
3
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Wenig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Weiterbildung kommt manchmal kurz
3
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Eingeschränkt durch Firmengröße
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater2 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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