Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bee360 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
- Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe - Wir-Gefühl - Verantwortungsbewusstsein
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche Meetings, in denen der aktuelle Stand und potenzielle Herausforderungen besprochen werden.
Selbstverständlich gibt es Kernarbeitszeiten, denn ohne diese wäre ein produktives Miteinander nur schwer möglich. Außerhalb dieser Zeiten kann man seine Arbeitszeiten nahezu beliebig wählen.
Leider für mich im Büro unerträglich. Überal wird getratscht, jeder ist unglücklich...
Furchtbar - so viel Gelaber hinter dem Rücken der Leute.
ist in Ordnung, aber Tratsch macht die Arbeitsatmosphäre sehr unprofessionell.
Die Atmosphäre ist stets gut und eher locker. Die Open-Door-Mentalität wird tatsächlich gelebt und alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.